1. 약관의 목적 및 적용
본 약관은 (주)더블에이스(이하 '회사')가 운영하는 커리어 플랫폼 '로켓펀치'(이하 '서비스')의 이용과 관련하여, '회사'와 '서비스'를 이용하는 모든 '이용자'(비회원을 포함) 간의 권리, 의무 및 책임사항, 그리고 기타 필요한 사항을 규정한 약관입니다.
이 약관은 '회사'가 제공하는 모든 '서비스'에 적용되며, '이용자'는 '서비스'를 이용함으로써 본 약관에 동의하고 이를 수락한 것으로 간주됩니다.
'회사'는 관련 법령을 준수하여 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 '서비스' 내 고지 또는 기타 적절한 방법으로 사전 공지합니다. 변경된 약관은 공지를 '서비스'에 게시하거나, 기타의 방법으로 '이용자'에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
본 약관에 명시되지 아니한 사항과 해석에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보 통신망 이용 촉진 등에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 기타 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.
2. 용어의 정의
1조에서 정의된 용어 외에 본 약관에서 사용하는 주요 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- '결제': '이용자'가 '유료 서비스'를 이용하기 위하여 일정 금액을 '회사'가 지정하는 결제수단을 통해 지불하는 것을 의미합니다.
- '콘텐츠': '이용자'가 '서비스' 내에 게시, 등록, 메시지, 업로드 또는 제출하는 모든 형태의 정보를 의미합니다.
- '유료 서비스': '회사'가 '서비스'의 이용 편의 및 가치를 높이기 위한 다양한 기능 및 혜택 등 '이용자'에게 유료로 제공하는 서비스를 의미합니다. '구독형 유료 서비스'는 그중 정기적으로 유료 서비스를 이용하기 위하여 기한의 정함 없이 반복적으로 결제를 갱신하는 것을 의미합니다.
본 약관에 명시되지 않은 용어의 정의는 관련 법령 및 서비스 안내에 따릅니다.
3. 계약의 성립
'서비스' 이용은 본 약관 및 개인정보처리방침에 대한 동의를 기반으로 이루어지며, '이용자'가 '서비스'를 이용할 의사를 갖고 이용하는 경우에도 성립하는 것으로 간주됩니다.
4. 사용자의 권한과 책임
- '이용자'는 '서비스' 이용을 위한 회원가입 시 반드시 본인의 실명으로 가입해야 하며, 타인의 명의를 사용하거나 허위 정보를 기재할 수 없습니다.
- '이용자'는 만 14세 이상이어야 하며, 미성년자의 경우 법정대리인의 동의가 필요합니다. 단, 특정 국가 또는 지역별 규정에 따라 이용 가능 연령 요건이 달라질 수 있습니다.
- '이용자'는 다음 각 호에 해당하는 행위를 통해 타인의 권리나 '회사'의 정당한 이익을 침해해서는 안 됩니다.
- 허위 정보 등록, 타인 사칭, 계정 도용
- 불법적 목적 또는 부당한 방법으로 서비스 이용
- '회사' 또는 제3자의 지식재산권, 명예, 개인정보 등 권리 침해
- '회사'의 사전 허락 없이 자동화 수단(예: 매크로, 로봇, 스파이더, 스크래퍼 등)을 이용하여 서비스 가입, 로그인, 게시, 정보 수집 등을 시도하거나, 이를 통한 비정상적 서비스 이용
- '회사'의 동의 없이 광고 삽입, 서비스 소프트웨어 복제/수정/역설계/모방 등 행위, 바이러스나 악성코드 업로드 및 서비스 기능을 비정상적으로 방해하는 행위
- '서비스' 운영을 방해하는 행위(스팸, 해킹, 시스템 공격 등)
- ‘서비스’에서 외설적·폭력적 메시지, 음성, 화상, 기타 공서양속에 반하는 정보의 공개 또는 게시
- '서비스'에서 열람하거나 제공받은 프로필, 이력서, 연락처 등 개인정보를 채용 및 직접 고용 목적 이외로 사용하거나, 제3자에게 제공·공유·판매·위탁·재이용하는 행위
- '이용자'가 유료 서비스를 신청하거나 등록하면 '회사'와 채권·채무 관계가 발생하며, '이용자'는 약정된 기한 내 요금을 납부해야 합니다.
- '이용자'는 자신의 계정 정보를 안전하게 관리할 책임이 있으며, 제3자가 이를 무단으로 이용하지 않도록 주의해야 합니다.
- ‘이용자’는 ‘서비스’ 내 설정 메뉴 또는 고객센터를 통해 계정 해지를 요청할 수 있으며, ‘회사’는 관련 절차에 따라 이를 신속히 처리합니다.
- 회원이 계정 삭제(탈퇴)를 신청한 경우, 회사는 보안 사고 방지 및 복구 요청 대응을 위해 7일간 개인정보를 보유합니다.
- 해당 기간 동안 계정은 비활성화 처리되며, 이용자가 이 기간 내 재로그인할 경우 탈퇴 요청은 자동으로 철회됩니다.
- 7일이 경과하면 계정 및 관련 데이터는 복구할 수 없으며, 내부 정책 및 관련 법령에 따라 안전하게 삭제됩니다.
- 단, 계정 삭제 후 외부 검색엔진(Google, 네이버 등)에 사용자 정보가 노출된 경우, 반영 제거까지 최대 30일이 소요될 수 있습니다.
- ‘사용자’는 원치 않는 사용자 또는 기업과의 불편한 상호작용을 예방하고, 개인의 커뮤니티 이용 경험을 보호하기 위해 타 ‘사용자’의 프로필을 차단할 수 있습니다.
- ‘사용자'는 커뮤니티 이용 중 부적절하다고 생각되거나, 커뮤니티 가이드라인을 위반하는 프로필, 게시글, 댓글, 메시지를 신고할 수 있습니다.
5. 회사의 권한과 책임
- '회사'는 '이용자'가 '서비스'에 접속하여 자유롭게 '서비스'를 이용할 수 있도록 해야합니다.
- '회사'의 '서비스' 제공은 연중무휴 24시간을 원칙으로 하나, 시스템 점검, 장애, 천재지변 등 불가피한 사유 발생 시 일시적으로 중단될 수 있습니다.
- '회사'는 '서비스'의 전부 또는 일부를 사전 고지 없이 변경, 중단, 추가할 수 있습니다. 단, '이용자'에게 불리한 변경의 경우 사전에 고지해야 합니다. 다만, 불가피한 상황으로 인해 사전 공지가 어려운 경우에는 사후에 지체 없이 공지할 수 있습니다.
- '회사'는 '이용자'가 회원가입한 후라도 일부 '서비스' 이용 시 광고주의 요구에 따라 '이용자'의 나이에 따른 '서비스'의 이용을 제한할 수 있습니다.
- '회사'는 법적 요구, 소송, 또는 권리 행사 및 방어를 위해 '이용자'의 결제 정보를 제3자와 공유할 수 있습니다.
- '이용자'가 '서비스'에 게재한 게시물, 프로필 정보, 채용공고 등은 '회사'가 지정하는 제휴사, 외부 미디어(웹사이트, 채용 박람회, 신문, 잡지 등)에 노출될 수 있습니다. 제휴 목록은 '서비스' 내 별도로 고지하며, 추가 제휴 체결 시 별도 고지 없이 반영될 수 있습니다.
- '회사'는 '서비스'에 '이용자'가 등록하는 채용공고 및 기업정보 작성 시 관련 법령을 준수하도록 해야 하며, 특히 다음 각호에 해당하는 행위를 하지 못하도록 해야 합니다.
- 허위 채용공고 등록
- 채용을 빙자하여 물품 판매, 수강생 모집, 부업 알선 등 목적 외 광고
- 구인자의 신원(업체명, 대표자명 등) 미표시
- 기재한 직무‧고용조건 등이 실질과 현저히 다른 경우
- 모집요강만으로 구체적인 직무 내용이 불명확한 경우
- 성별, 연령, 학력, 출신지 등을 이유로 부당하게 차별하는 모집 내용
- 법령에 위반하거나 사회질서에 반하는 모집 내용
- '이용자'가 등록한 채용공고 또는 기업정보가 위 각호에 해당하는 경우, '회사'는 사전 통지 없이 해당 공고 삭제, '서비스' 이용 제한, '이용자' 자격 정지 또는 해지 조치를 취해야 합니다. 단, '이용자'의 위반으로 인해 발생하는 불이익에 대하여 책임을 지지 않습니다.
- '회사'는 '이용자'의 명시적 동의 없이 영리 목적의 광고성 정보 또는 전자우편을 발송하지 않습니다.
- '회사'는 '이용자'의 개인정보를 보호하기 위하여 최선을 다하며, 개인정보 처리방침을 통해 그 수집, 이용, 보관, 보호 정책을 명시하고 공개해야 합니다.
- '회사'가 상품 또는 용역과 관련하여 「표시·광고의 공정화에 관한 법률」 제3조에 따른 부당한 표시·광고 행위를 하여 '이용자'에게 손해를 발생시킨 경우, 이에 대한 손해를 배상할 책임을 집니다.
6. 서비스의 중단
- '회사'는 컴퓨터 등 정보통신설비의 점검, 보수, 교체 또는 고장, 통신 장애 등 부득이한 사유가 발생하는 경우, '서비스' 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
- '회사'는 제1항에 따른 '서비스' 중단으로 인해 '이용자'에게 손해가 발생한 경우, '회사'의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
- 사업 종목 변경, 사업 중단, 기업 간 통합 등 '회사'의 경영상 필요에 의해 '서비스' 제공이 불가능하게 되는 경우, '회사'는 사전에 '이용자'에게 통지하고, 유료 서비스 약관에 명시된 환불 정책에 따라 정당한 보상을 제공합니다.
- '회사'가 별도의 보상 기준을 고지하지 않은 경우, '회사'가 제시하는 방안에 따라 제공합니다.
7. 서비스 이용의 제한
- '회사'는 다음 각 호에 해당하는 경우 '이용자'의 '서비스' 이용을 거부하거나 제한 또는 해지할 수 있습니다.
- '이용자'가 서비스 이용약관에 명시된 이용자의 의무를 위반한 경우
- '이용자'가 타인 명의를 사용해 활동했거나 본인이 아닌 자가 대리로 가입해 활동한 경우
- '이용자'가 허위, 누락, 오기 등으로 필수 정보를 부정확하게 기재한 경우
- 과거 '이용자' 자격이 상실된 이력이 있으며 이후 '회사'의 별도 승낙을 받지 않은 경우
- ‘이용자’가 공공질서나 일반적인 사회 규범을 해치거나 위반한 경우
- 기타 '회사'가 정한 가입 요건을 충족하지 않은 경우
- '회사'는 위반 사항을 확인한 경우 '이용자'에게 경고 조치하며, 위반 사항이 해소될 때까지 '서비스' 이용을 제한할 수 있습니다.
- 경고 또는 제한된 원인에 대하여 30일 이내 시정되지 않거나, 동일 또는 유사한 위반 행위가 반복되어 적발될 경우 '이용자' 자격을 상실시키고 계정을 말소할 수 있습니다. 단, 긴급한 경우(예: 명백한 불법행위, 사회질서 위반, 중대한 피해 발생 시)에는 별도의 시정 기간 없이 즉시 이용 제한 또는 계정 해지가 가능합니다.
- '이용자' 자격 상실 시, '회사'는 해당 계정을 말소하며, '이용자'에게 사전 통지하고 최소 30일 이상의 소명 기회를 부여합니다. 단, 긴급히 조치가 필요한 경우에는 선 조치 후 통지할 수 있습니다.
8. 저작권 및 지적재산권
- '이용자'가 '서비스' 내에 게시, 등록, 제출한 콘텐츠에 대한 저작권은 원칙적으로 해당 '이용자'에게 귀속됩니다.
- '이용자'는 '회사'에 대해 서비스의 운영, 개선, 홍보 및 신규 서비스 개발을 목적으로 해당 콘텐츠를 전 세계적으로, 무상으로, 비독점적으로 사용하고, 저장, 복제, 수정, 2차적 저작물 제작, 공중송신(전송) 및 배포할 수 있는 권리를 부여합니다.
- '회사'는 관련 법령 및 본 약관에 따라 콘텐츠를 관리할 권한을 가지며, 불법적이거나 부적절한 콘텐츠는 사전 통지 없이 삭제, 비공개 또는 이용 제한 조치를 할 수 있습니다.
- '회사'가 작성한 저작물('서비스' 화면, 디자인, 데이터베이스 등)에 대한 권리는 '회사'에 귀속되며, '이용자'는 '회사'의 사전 서면 동의 없이 이를 복제, 전송, 출판, 배포, 방송, 기타 방법으로 영리적 또는 비영리적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 할 수 없습니다.
9. 통지
- '회사'는 '이용자'에게 서비스를 정상적으로 운영하기 위해 필요한 필수 안내사항(약관 변경, 채용 진행 상황 등)을 통지할 때, 이를 서비스 내에 게시하거나 각 '이용자'에게 서비스 내 메시지 기능, 앱 알림, 이메일, 전화번호 등 합리적으로 판단되는 방법으로 고지할 수 있습니다.
- 다만, 법령 또는 특성상 개별 통지가 요구되는 사항(예: 채용 진행 상황, 유료 서비스 약관 변동, 이용제한 등)의 경우, '이용자'가 등록한 연락처(이메일, 전화번호 등)를 통해 개별 통지를 진행합니다.
- '이용자'가 등록한 연락처 정보가 부정확하거나 변경 후 이를 수정하지 않아 통지 또는 공지가 불가능한 경우, '회사'는 정당한 통지를 이행한 것으로 간주하며, 이로 인해 발생하는 불이익에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
- 회원에게 불리하거나 중요한 사항에 대해서는 전자우편, 문자메시지(SMS), 앱푸시 등 3가지 수단 중 1가지 이상의 방법을 통해 최소 30일 전에 명확하게 통지합니다.
10. 유료 서비스 약관(결제, 구독, 갱신 및 해지)
10.1. 유료 서비스 이용 계약의 체결
- '이용자'가 '서비스'에서 제공하는 유료 서비스를 이용하고자 하는 경우 계약 체결을 통해 이를 이용할 수 있습니다.
- 유료 서비스 이용 요금 및 결제 방식은 '서비스'별 상세 페이지에 명시된 내용에 따르며, 변경될 수 있습니다.
- '회사'는 각 '유료 서비스'에 대한 이용 요금의 결제 및 환불의 내용을 담은 별도 약관 내에 두어 관리할 수 있습니다.
- 회사는 '이용자'에게 불리한 변경 경우를 제외하고 각 약관을 사전 고지 없이 변경, 수정, 추가할 수 있습니다. 다만, 불가피한 상황으로 인해 사전 공지가 어려운 경우에는 사후에 지체 없이 공지할 수 있습니다.
- 체결된 계약에 대해 결제가 요구되는 경우 '회사'는 '이용자'가 '회사' 또는 결제대행사에 등록한 결제 방법을 통해 이를 청구할 수 있습니다.
10.2. 구독형 유료 서비스의 청구
- 기한의 정함이 없는 구독형 유료 서비스는 별도의 해지 요청이 없는 한 매월 또는 매년 자동으로 갱신됩니다.
- 각 유료 서비스에 따라 결제 주기는 다를 수 있으며, 이는 멤버십 또는 결제 및 청구 메뉴에서 확인할 수 있습니다.
- 각 유료 서비스의 이용기간은 마지막 결제일로부터 다음 결제일이 도래하는 날 이전까지 입니다.
- '이용자'는 언제든지 구독 해지를 요청할 수 있으며, 서비스의 이용기간 도중 해지를 신청한 경우 이미 결제가 이뤄진 기한까지 서비스가 제공되고 이후 결제는 중단됩니다.
- '회사’는 구독형 유료 서비스의 요금이 인상되는 경우 ‘이용자’의 동의를 받아야 합니다. 단, 기본 요금의 인상이 아닌, 할인 혜택이 적용되었던 결제의 경우에는 갱신 시점에 청구 요금이 변경될 수 있습니다.
- 이 경우, 회사는 요금 또는 조건 변경 사항을 갱신 예정일 30일 전까지 이메일, SMS, 알림톡 또는 앱 푸시 중 하나의 채널을 통해 고지하며, 이용자는 이에 동의하지 않을 경우, [설정] > [결제 및 청구] 메뉴를 통해 언제든지 해지를 요청할 수 있습니다.
10.3. 결제 실패 및 미수 처리
- 결제 수단 문제(한도 초과, 유효기간 만료 등)로 결제가 실패할 경우 '회사'는 별도 고지 없이 재결제를 시도할 수 있습니다.
- '이용자'는 미수금 발생 시 즉시 이를 해결해야 하며, 미수로 인한 '서비스' 이용 제한에 대해 '회사'는 책임지지 않습니다.
- '회사' 귀책이 아닌 시스템 장애로 결제가 실패된 경우, 정상화 후 자동 재결제될 수 있습니다.
- '회사'는 미정산 및 손해배상 비용의 부족분에 대하여 계약 종료 이후에도 별도 청구할 수 있습니다.
10.4. 청약철회 및 환불
- 계약이 체결되어 결제가 이뤄졌지만 아직 서비스를 제공받지 못했거나 이용하지 않은 경우 '이용자'는 최대 7일 이내에 청약철회를 요청할 수 있습니다. 이는 각 유료 서비스별 이용 약관에 따라 상이할 수 있습니다.
- 결제와 동시에 서비스 제공이 자동 개시(검색 노출 강화, 프로필 강조 등)된 경우, '이용자'의 단순 변심, 이용 횟수와 관계없이 환불은 제공되지 않습니다. 단, '회사' 귀책 사유 또는 법령상 요구되는 경우 환불이 가능합니다.
- 서비스가 제공되었지만 정상적으로 제공받지 못했다고 생각되는 경우 '이용자'는 '회사'에 환불을 요구할 수 있습니다. 환불 요구를 접수한 뒤 검토를 통해 전액 환불 또는 부분 환불을 진행할 수 있으며, 부분 환불 금액의 산정은 각 유료 서비스의 이용 약관에 따릅니다.
- 결제일 기준 1년 경과 시 환불 요건이 충족되더라도 결제대행사 또는 카드사 정책에 따라 환불이 제한될 수 있습니다.
- 이미 청구된 결제건에 대하여 결제대행사 또는 카드사 이용에 대한 수수료가 발생한 경우 환불 금액에서 차감될 수 있습니다. 단 '회사'의 귀책으로 인한 경우 제외됩니다.
- 청약철회 및 환불의 요청은 '이용자'의 고객센터 접수일 또는 '서비스' 내 직접 해지 신청 완료일을 기준으로 계산합니다. 단순 문의 및 상담은 환불 기준일로 인정되지 않습니다.
- '이용자'의 약관 위반 또는 법령 위반으로 '이용자'의 '서비스' 이용이 제한되었거나 유료 서비스가 강제 종료된 경우, '이용자'는 환불을 청구할 수 없습니다.
10.5. 유료 서비스의 이용 제한 및 해지
- '이용자'는 '서비스' 내 멤버십 또는 결제 및 청구 기능을 통해 언제든지 유료 서비스 이용 계약을 해지할 수 있습니다.
- 다음 각 호에 해당하는 경우 '회사'는 '이용자'의 유료 서비스 이용을 제한하거나 해지할 수 있습니다.
- 요금을 미납했거나 현재까지 미수금이 존재하는 경우
- 신청 금액과 입금 금액이 다를 경우
- 계약 체결 시 실명이 아니거나, 타인의 명의를 이용한 경우
- 허위의 정보를 기재하거나 '회사'가 요청하는 내용을 기재하지 않은 경우
- 범죄 및 기타 부정한 용도로 ‘유료 서비스’를 이용하고자 하는 경우
- '이용자'의 귀책 사유로 인하여 승인이 불가능하거나 본 약관 기타 관련 규정을 위반하여 신청하는 경우
- 기타 본 약관에 위배되거나 위법한 이용 신청임이 확인된 경우
- '이용자' 귀책으로 인한 서비스 이용 제한 또는 유료 서비스 해지 시 환불은 불가하며, 혜택 및 부가서비스는 소멸합니다.
10.6. 환불 분쟁 처리 및 분쟁 조정
'회사'는 '서비스'를 비롯해 기타 부속 서비스에서 '회사'와 '이용자' 간 발생한 결제·환불 관련 분쟁에 대해 한국소비자원·공정거래위원회 등 관련 기관의 분쟁 조정 기준과 관련 법령에 따라 책임을 집니다.
11. 개인정보의 처리
'이용자'의 개인정보 처리에 관한 정책(수집, 이용, 제3자 제공, 보관 및 보호 조치 등)은 별도 페이지 ([개인정보처리방침])에 안내되어 있습니다.
12. 면책조항 및 책임의 한계
- '회사'는 천재지변, 불가항력, '이용자'의 귀책사유 등으로 인하여 '서비스' 제공이 지연되거나 중단된 경우, 이에 대한 책임을 지지 않습니다.
- '회사'가 '이용자'와 제공하기로 계약한 '서비스' 내용을 변경할 경우, 변경으로 인하여 '이용자'에게 손해가 발생하더라도 '회사'에 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.
- '회사'는 '서비스' 내에 '이용자'가 게시하거나 제공하는 정보 및 콘텐츠의 신뢰성, 정확성, 적법성에 대해 어떠한 보증도 하지 않습니다. 또한, 해당 콘텐츠의 이용과 관련하여 발생할 수 있는 직·간접적, 부수적, 특별, 징벌적, 파생적 손해에 대해 책임을 부담하지 않으며, 이에 대한 책임은 해당 '이용자'에게 있습니다.
- ‘이용자'가 제출한 콘텐츠가 '서비스'의 가이드라인 내용에 위반되거나 다른 이용자의 권리를 침해하는 경우, 필요 시 내부 정책에 따라 콘텐츠를 수정하거나 삭제할 수 있습니다. 또한 '이용자'가 제출한 콘텐츠가 제3자의 권리를 침해하는 경우, 그에 대한 모든 법적 책임은 '이용자'가 부담합니다. '회사'는 이에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.
- '회사'는 '서비스' 제공을 위해 필요한 정보의 공개 또는 제공 과정에서 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 않으며, 이에 대한 모든 책임은 '이용자' 본인에게 있습니다.
- '회사'는 '이용자' 간 또는 '이용자'와 제3자 간에 발생하는 거래, 분쟁, 법적 분쟁 등에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
- '이용자'가 본 약관을 위반하거나 불법 행위를 하여 제3자가 '회사'에 손해배상 등을 청구하는 경우, 해당 '이용자'는 자신의 책임과 비용으로 '회사'를 면책시켜야 하며, '회사'가 면책되지 못한 경우에는 그로 인해 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.
- '회사'의 과실로 인해 발생한 손해에 대하여는 관련 법령이 정하는 범위 내에서만 책임을 부담합니다.
- '이용자'가 법령을 위반하여 허위 채용공고를 게시하거나 개인정보를 부당하게 처리한 경우, 이에 대한 민‧형사상 책임은 전적으로 '이용자'에게 있으며, '회사'는 어떠한 경우에도 책임을 지지 않습니다.
13. 분쟁의 해결
- '회사'는 '이용자'가 제기하는 정당한 의견이나 불만 사항을 신속하게 처리하기 위해 피해보상 처리 기구를 설치 및 운영합니다.
- '회사'는 '이용자'로부터 제출된 불만 사항 및 의견을 우선적으로 처리하며, 신속한 처리가 어려운 경우에는 그 사유와 예상 처리 일정을 '이용자'에게 지체 없이 통보합니다.
- '회사'와 '이용자' 간에 발생한 전자상거래 분쟁과 관련하여 '이용자'의 피해구제 신청이 있는 경우, '회사'는 공정거래위원회 또는 시·도지사가 의뢰하는 분쟁조정기관의 조정에 따를 수 있습니다.
- '회사'와 '이용자' 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 제소 당시 '이용자'의 주소를 관할하는 지방법원을 전속 관할 법원으로 합니다. 다만, '이용자'의 주소 또는 거소가 불명확하거나 외국 거주자인 경우에는 민사소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
- '이용자'가 대한민국 외 국가에서 '서비스'를 이용하는 경우, 현지법에서 요구하는 추가 규정이나 절차가 있는 경우, 해당 국가 법령을 우선 적용할 수 있으며, 그 외 사항은 대한민국 법령을 준거법으로 적용합니다.
- 본 약관과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, '이용자'는 상호 신의성실의 원칙에 따라 분쟁 해결을 위해 노력하여야 하며, 협의가 이루어지지 않을 경우 관할법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
14. 기타
- '회사'는 '이용자'의 동의 없이 본 약관상의 권리·의무를 제3자에게 양도하거나 이전할 수 없으며, 이는 '이용자'에게도 동일하게 적용됩니다.
- 본 약관과 관련하여 별도의 부칙, 정책, 안내문이 있을 경우 해당 내용이 본 약관과 함께 적용됩니다.
15. 약관의 시행 및 적용
이 약관은 2025년 6월 23일부터 시행 및 적용됩니다.
