• Desenvolvimento/melhoria de aplicativos iOS
- Desenvolvimento de aplicativos nativos para iOS com base na linguagem Swift
- Otimização da implementação do aplicativo utilizando tecnologias como UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- Implementação da lógica de negócios com base na comunicação de API do servidor e design de interface do usuário
- Garantir a eficiência de desenvolvimento utilizando arquiteturas de desenvolvimento modular (por exemplo, MVVM, MVI)
- Desenvolvimento de UX/UI para serviços globais
- Lançamento do aplicativo na loja e gerenciamento do aplicativo utilizando Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics etc.)
Principais responsabilidades
Nossa organização realiza o desenvolvimento e melhorias de aplicativos móveis que utilizam tecnologia iOS para clientes externos e funcionários internos.
Responsabilidades
• Desenvolvimento/melhoria de aplicativos iOS
- Desenvolvimento de aplicativos nativos para iOS com base na linguagem Swift
- Otimização da implementação do aplicativo utilizando tecnologias como UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- Implementação da lógica de negócios com base na comunicação de API do servidor e design de interface do usuário
- Garantir a eficiência de desenvolvimento utilizando arquiteturas de desenvolvimento modular (por exemplo, MVVM, MVI)
- Desenvolvimento de UX/UI para serviços globais
- Lançamento do aplicativo na loja e gerenciamento do aplicativo utilizando Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics etc.)
Requisitos
• Graduação a partir de bacharelado
• Mínimo de 4 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos nativos de iOS com Swift
• Experiência no desenvolvimento de serviços utilizando Rx (RxSwift, ReactorKit, RxFlow, etc.)
• Compreensão e experiência prática com padrões de design como MVP, MVVM, MVI
• Habilidade em desenvolver diferentes interações UI nativas em aplicativos
• Capacidade de se comunicar de forma eficaz com áreas colaborativas como planejamento, design, marketing, desenvolvimento BE e desenvolvimento FE
Qualificações preferenciais
• Graduação em Ciência da Computação, Software ou em áreas de ciências e tecnologia
• Experiência na implementação e melhoria da Clean Architecture
• Experiência na concepção e desenvolvimento de interfaces para bibliotecas/SDK comuns
• Compreensão e conhecimento sobre código de desenvolvimento em Objective-C
Processo de seleção
1. Recepção de candidaturas
2. Seleção de documentos
3. Entrevista (teste de personalidade)
4. Exame médico para contratação
5. aceitação final
[Notas para candidatos]
• Candidatos que estejam sob proteção de emprego (deficiências, veteranos etc.) são favorecidos de acordo com a legislação aplicável.
• As candidaturas são recebidas através do site de carreiras da Hyundai Motor Company e não serão aceitas outras candidaturas individuais.
• No dia do prazo final de inscrição, pode haver um fluxo elevado de solicitantes, tornando difícil a inscrição, por isso é recomendado enviar sua inscrição com antecedência.
• Se necessário, podem ser realizados trabalhos durante o processo de seleção.
• O cronograma pode ser ajustado conforme o progresso do processo de seleção.
• A posição mencionada no anúncio pode variar e será definida após o processo de negociação salarial, considerando a experiência e a avaliação individual.
• Para consultas relacionadas ao emprego, consulte o menu [FAQs] no site de carreiras ou utilize a opção '1:1 문의하기'.
[Outras considerações]
• Este anúncio é para um contrato por prazo determinado, onde, na contratação, um período de contrato de trabalho de 1 ano é acordado. Pode ser prorrogado, dependendo da situação operacional, mas não pode exceder 2 anos.
• Se você atender aos requisitos abaixo, a aceitação pode ser cancelada ou você pode sofrer desvantagens durante o processo de seleção.
- Se as informações apresentadas durante o processo de seleção, incluindo a candidatura, forem falsas ou não puderem ser comprovadas por documento.
- Se não for possível trabalhar normalmente de acordo com a regulamentação interna da empresa.
- Se houver razões que impeçam viagens internacionais (para homens, isto inclui aqueles que não foram dispensados do serviço militar até a data limite determinada pela empresa).
- Se não for possível ingressar na data estipulada pela empresa após a aceitação final.
• Respeitamos os segredos comerciais de terceiros e nos esforçamos para cumprir as leis relacionadas à proteção contra concorrência desleal e proteção de segredos comerciais. Por favor, tenha cuidado especial para não violar os segredos comerciais de ex-empregadores ou empregadores atuais durante o processo de seleção.
