Rocketpunch é a primeira plataforma de recrutamento de TI da Coreia do Sul e a maior plataforma de networking profissional, conectando inúmeros talentos e empresas desde 2012, consolidando-se como a plataforma líder do país.
Em 2025, a Rocketpunch passou por um renovação de marca e plataforma lançando o serviço beta 'novo Rocketpunch'. Com base em extensivos dados acumulados da indústria de TI, a Rocketpunch não ficará mais restrita apenas à contratação, mas será um local onde talentos podem desenvolver sua vida e carreira dentro de um ciclo de carreira.
A Rocketpunch continua colaborando com empresas globais de IA. Além disso, um sofisticado modelo de dados e uma plataforma de experiência excelente estão sendo proyectados e construídos em um elevado padrão. Para criar um espaço de networking que une numerosas empresas e recursos, é necessária a contribuição de talentos excepcionais.
A nova equipe da Rocketpunch é agora centenas de vezes mais rápida, flexível e poderosa do que nunca. Com o total apoio da equipe, você terá a oportunidade de trabalhar com colegas excepcionais. Junte-se agora como um membro inicial da equipe e ajude a construir uma grande visão conjunta e torná-la realidade. Haverá uma recompensa que será tão grande quanto o crescimento da equipe.
Principais responsabilidades
▶ Design e desenvolvimento de arquitetura usando Spring Boot e Kotlin/Java
▶ Design, implementação e documentação de APIs RESTful
▶ Implementação de uma arquitetura baseada em eventos usando RabbitMQ
▶ Desenvolvimento de funcionalidades de busca de alto desempenho utilizando Elasticsearch
▶ Desenvolvimento e implementação de estratégias de cache usando Redis
▶ Design e otimização de bancos de dados MySQL e Neo4j
▶ Controle de versão e configuração de pipelines CI/CD usando GitHub
▶ Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento e comercialização com base no Spring Framework ou SpringBoot
▶ Mais de 2 anos de experiência em desenvolvimento e comercialização com base no Nest.js
▶ Entendimento profundo das linguagens de programação Kotlin e Java, com mais de 3 anos de experiência
▶ Capacidade de projetar e desenvolver APIs RESTful com mais de 3 anos de experiência
▶ Experiência com RabbitMQ, Elasticsearch, Redis
▶ Experiência no desenvolvimento de bancos de dados relacionais/não relacionais como MySQL e Neo4j
▶ Habilidades sólidas de colaboração e gerenciamento de versão utilizando GitHub
Qualificações preferenciais
▶ Experiência em desenvolvimento de plataformas de rede social
▶ Experiência de lançamento de serviços relacionados a Web3 (carteiras, blockchain, etc.) em produção
▶ Experiência em design e implementação de arquiteturas de microserviços
▶ Experiência em otimização de desempenho e gerenciamento de tráfego de alta demanda
▶ Experiência em DevOps e ambientes em nuvem (AWS, GCP, etc.)
▶ Experiência em Typescript, Next.js, Python
Benefícios e ambiente de trabalho
- Horário flexível de entrada e saída entre 8:00 e 10:30
- Uso livre de dias de férias em unidades como férias anuais, meio dia, etc.
- Fornecimento de meio dia de férias e bolo de aniversário no mês de aniversário
- Fornecimento de um buquê de flores ou bolo para celebrar o primeiro e segundo aniversário
- Fornecimento de férias de refresco e recompensas em dinheiro após 3, 6 e 9 anos de serviço
- Apoio financeiro para compras de livros, desenvolvimento pessoal e atividades esportivas anualmente
- Apoio para almoço com cartão corporativo e apoio adicional para jantar em caso de mais de 2 horas extras de trabalho
- Configuração de monitores LG Ultrafine 4K dual e escolha entre Macbook Pro/Air ou Thinkpad de última geração
- Apoio para participação em conferências relacionadas à função e à IA, Web3
- Apoio a planos Pro AI/LLM, como Perplexity, Claude, Cursor
- Outras políticas de assistência social e benefícios para nascimento e cuidados de filhos completos
[ Seleção de documentos → Teste de pontos fortes online → Entrevista de função → Entrevista de adequação cultural → Negociação de condições → Aceitação final ]
- Durante o processo de seleção, podemos solicitar checagem de referências, avaliação de tarefas (os cargos técnicos podem incluir testes de codificação) e entrevistas adicionais, conforme necessário. Os procedimentos adicionais serão realizados com a concordância do candidato.
- Ao enviar documentos, remova informações irrelevantes à avaliação de competências profissionais, como local de origem, bens, educação, ocupação e renda dos pais e irmãos.
- Após a incorporação, haverá um período de 3 meses para avaliar as habilidades fundamentais e adaptar-se à equipe. Este período será tratado como contratação temporária e será transformado em um cargo permanente de acordo com os resultados da revisão mútua. Durante esse período, o salário, ambiente de trabalho e benefícios são tratados 100% igual, e na demissão após a conversão, será incluído no período de cálculo da compensação por rescisão. A taxa de conversão foi de 90% para a tripulação no período anterior.
- Pessoas protegidas pela Lei de Emprego, como veteranos de guerra e pessoas com deficiência, receberão privilégios de acordo com as leis aplicáveis.
- Se os documentos apresentados ou as informações fornecidas diferirem da realidade, a aceitação final pode ser cancelada, mesmo após a aceitação.
