A Rocketpunch é a primeira plataforma de recrutamento de TI da Coreia do Sul e a maior plataforma de networking de carreiras, consolidando-se como uma plataforma representativa da Coreia ao conectar diversos talentos e negócios desde 2012.
Em 2025, a Rocketpunch lançou o serviço beta 'novo Rocketpunch' após uma renovação de marca e plataforma. Com uma vasta quantidade de dados acumulados sobre talentos e empresas da indústria de TI, não se limita mais ao recrutamento, mas busca se tornar um espaço onde os talentos possam desenvolver suas vidas e carreiras sob o ciclo 'carreira' que ocupa a maior parte de suas vidas, além de conectar todos os momentos em que as empresas e as pessoas se encontram.
A Rocketpunch continua colaborando com empresas globais de IA. Além disso, está projetando e construindo uma plataforma de alta experiência com modelos de dados refinados. À medida que o mundo se concentra na Coreia, a contribuição de talentos excepcionais é essencial para tornar esse espaço de networking um local onde muitas empresas e recursos estejam concentrados.
A equipe do novo Rocketpunch é dezenas de vezes mais rápida, flexível e poderosa do que antes. Você terá a oportunidade de trabalhar com colegas de alto nível sob o total apoio da equipe. Junte-se à equipe como membro inicial e realize grandes visões juntos. Recompensas significativas serão dadas com base no crescimento da equipe.
Principais responsabilidades
O Product Manager gerencia diversos processos necessários para que a Rocketpunch brilhe no mercado.
▶ Ele projeta e melhora as políticas dos serviços existentes ou das novas funcionalidades para garantir que a plataforma funcione de forma fluida.
▶ Ele estabelece várias hipóteses para que os usuários da plataforma possam utilizá-la melhor, e para que novos usuários possam experimentar, liderando a realização final.
▶ Ele testa os serviços para garantir que funcionem de acordo com as políticas, características e padrões que ele criou, colaborando com a equipe técnica para extrair melhorias.
▶ Ele dedica tempo discutindo com organizações externas e com as equipes de design, dados, negócios e produtos para melhorar o produto.
Pontos a saber antes de se candidatar ao cargo de Product Manager
▶ As funcionalidades oferecidas pela plataforma Rocketpunch não se limitam a serviços de recrutamento. Na Rocketpunch, você pode melhorar proativamente diversos serviços verticais como redes sociais, eventos, chat, carteira, publicidade, pagamento, IA, etc.
▶ Os Product Managers da Rocketpunch não utilizam seu tempo para desenhar IAs, fluxogramas ou wireframes. Eles se concentram em elaborar melhores soluções e políticas baseados em dados e pesquisas de mercado, deixando o design UX para Product Designers especialistas.
Um Product Manager deve ter a capacidade de absorver rapidamente conhecimento e resolver problemas de maneira ativa e lógica.
▶ Você deve ser capaz de organizar problemas complexos de forma clara por meio de um pensamento analítico e lógico e apresentá-los em forma de documentos.
▶ Você deve ser capaz de discernir as diversas demandas que surgem de dentro ou fora, com base na importância e impacto, e extrair soluções, prioridades e planos de ação.
▶ Você deve ter experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos como Jira/Confluence/Linear para gerenciar diretamente os cronogramas de lançamento, escopo e recursos.
▶ Você deve estar familiarizado com a linguagem e a terminologia de design e tecnologia para comunicar-se de forma fluida com os principais colaboradores.
No entanto, algumas pessoas podem não se adaptar bem.
▶ Aqueles que têm interesse apenas em objetivos de curto prazo e melhorias fragmentadas da experiência do usuário, ao invés de uma perspectiva de crescimento do produto a longo prazo.
▶ Aqueles que têm resistência em aprender sobre domínios ou tecnologias que ainda não conhecem.
▶ Aqueles que estão acostumados a fazer apenas dentro de um alcance de trabalho visível e em um papel designado.
▶ Aqueles que não estão acostumados a se comunicar com engenheiros e organizações técnicas devido à falta de compreensão técnica.
Qualificações preferenciais
Os seguintes pontos são itens de referência durante a contratação, mas não há problema em não cumpri-los. Por favor, candidate-se se você apenas atender aos requisitos de qualificação.
▶ Aqueles que têm compreensão ou grande interesse nas indústrias de IA e Web3.
▶ Aqueles com experiência em serviços ou organizações globais.
▶ Aqueles com experiência em gerenciamento de produtos relacionados a busca/recomendação/notificação/redes sociais/ATS/publicidade.
▶ Aqueles que são capazes de lidar com dados de forma básica para análise de dados usando ferramentas como SQL, BigQuery, Tableau, GA/GTM.
▶ Aqueles que têm experiência em definição, registro e análise de logs para a coleta de dados do produto.
▶ Aqueles que podem se comunicar em inglês em um nível que permita a realização de reuniões fluídas com parceiros globais.
Benefícios e ambiente de trabalho
- Horários de trabalho flexíveis entre 8h00 e 10h30.
- Uso livre de férias anuais com base em um dia inteiro, meio dia ou três quartos de dia.
- Um meio dia de folga e um bolo de celebração para usar durante o mês do seu aniversário.
- Entrega de bouquets ou bolos para comemorar o primeiro e o segundo aniversário do emprego.
- Férias de refresco e recompensas em dinheiro a cada 3, 6 e 9 anos de serviço.
- Apoio financeiro para compra de livros, desenvolvimento pessoal e despesas de exercícios anualmente.
- Cartões corporativos pessoais, apoio a despesas de almoço e apoio a despesas de jantar para qualquer hora extra de mais de 2 horas.
- Configuração de monitor duplo LG Ultrafine 4K e escolha entre um Macbook Pro/Air ou Thinkpad de última geração.
- Apoio para participação em conferências relacionadas ao seu cargo e a IA, Web3.
- Suporte para planos de AI/LLM Pro como Perplexity, Claude, Cursor.
- Outros sistemas de eventos e benefícios sociais para maternidade e paternidade completamente estabelecidos.
[ Seleção de documentos → Teste de pontos fortes online → Entrevista de cargo → Entrevista de adequação cultural → Negociação de condições → Aceitação final ]
Por favor, envie os seguintes documentos ao se inscrever para a vaga de Product Manager:
(Obrigatório) CV, descrição do trabalho ou portfólio
(Facultativo) Carta de motivação (formato livre)
- Durante o processo seletivo, podemos solicitar verificações de referências, avaliações de tarefa (teste de codificação no caso de posições técnicas) e entrevistas adicionais, se necessário. Procedimentos adicionais serão realizados com o consentimento do candidato.
- Ao enviar documentos, por favor remova qualquer informação que não seja irrelevante para a avaliação de competências, como sua origem, patrimônio, graduação, profissão, patrimônio e informações de renda de familiares diretos.
- Há um período de 3 meses para a avaliação de competências básicas e adaptação à equipe após a integração. Este período será realizado sobre contrato, a ser convertido para um contrato de longo prazo com base nos resultados recíprocos da avaliação. Durante este tempo, salário, ambiente de trabalho e benefícios serão aplicados 100% de forma idêntica, e caso ocorram desligamentos após a conversão, isso será incluído no cálculo da indenização por demissão. A maioria dos membros anteriores da equipe foi convertida em contratados permanentes. (taxa de conversão de 90%)
- Pessoas que são de grupos prioritários, como veteranos e pessoas com deficiência, serão favorecidas de acordo com a legislação aplicável.
- Se os documentos apresentados e as informações fornecidas forem imprecisas, a aceitação pode ser cancelada mesmo após a seleção final.
