A Rocketpunch é a primeira plataforma de recrutamento de TI na Coreia do Sul, além de ser a maior plataforma de networking de carreira, que se estabeleceu como a plataforma representativa da Coreia conectando diversos talentos e empresas desde 2012.
Em 2025, a Rocketpunch lançou um serviço bêta 'novo Rocketpunch' após a renovação da sua marca e plataforma. Com base em enormes dados sobre talentos e negócios acumulados ao longo do tempo na indústria de TI, não se limita mais ao recrutamento, mas visa se tornar um lugar onde os talentos possam desenvolver sua vida e carreira no ciclo de 'carreira' que ocupa a maior parte de suas vidas, além de desempenhar um papel de 'plataforma de networking' que conecta todos os momentos em que as pessoas e as empresas se encontram.
A Rocketpunch continua colaborando com empresas globais de IA. Além disso, está projetando e construindo uma plataforma de experiência excepcional com um modelo de dados sofisticado em um alto nível. São necessários talentos excepcionais para transformar este espaço de networking em um local onde muitas empresas e recursos se concentram enquanto o mundo observa a Coreia.
A Rocketpunch está apenas começando. O novo Rocketpunch e a nova equipe são dezenas de vezes mais rápidos, flexíveis e poderosos do que antes. Você pode trabalhar com colegas de alto nível sob o total apoio da equipe. Junte-se agora como membro inicial da equipe e realize uma grande visão juntos. Você será recompensado significativamente à medida que a equipe cresce.
Principais responsabilidades
Ao Product Designer (Mobile/APP) é atribuída a responsabilidade de projetar a experiência do usuário com o maior nível de autonomia possível sobre o novo produto móvel da Rocketpunch.
▶ Deve projetar uma interface móvel com hierarquia de informações intuitiva e alto nível de acabamento.
▶ Constrói um excelente fluxo UX e uma interface natural que possa ser facilmente utilizada por diversos usuários do mercado global.
▶ Pode usar a mesma interface tanto na Web quanto no App, com base em uma autonomia e tomada de decisões, ou pode usar uma interface que contenha características nativas, como Liquid Glass ou um status em tempo real.
▶ Se conquistar resultados e desempenho elevado, pode contribuir para a tomada de controle total do design do produto Rocketpunch além do design móvel.
A Rocketpunch não impõe restrições relativas à experiência ou formação acadêmica para receber pessoas que possam contribuir para a equipe com competências excepcionais. Será necessária experiência e um senso de responsabilidade na área à qual está se candidatando. Por favor, verifique os seguintes requisitos.
▶ Ter experiência prática e de lançamento em Design de Produto Móvel.
▶ Ser capaz de expressar informações complexas através de uma interface que seja lógica, simples e clara.
▶ Ser capaz de utilizar a maioria das funcionalidades de Figma Design de forma eficaz (Nested Instance, Variable Mode, Auto Layout).
▶ Ter a capacidade de projetar UI responsivas/adaptativas que se exibam de maneira fluida em vários dispositivos.
▶ Ter experiência em trabalhar diretamente com PM/PO e comunicando-se com Frontend Engineers.
Qualificações preferenciais
Como você terá uma ampla responsabilidade na gestão do UX do produto, será necessária uma estreita colaboração com colegas de diferentes profissões. A compreensão das tecnologias relacionadas aos papéis e suas interseções é valiosa para ajudar a equipe a alcançar seus objetivos de maneira mais rápida e eficaz. Por favor, confira os seguintes pontos que são considerados diferenciais.
▶ Ter experiência em design de aplicativos com frameworks nativos como Swift, Kotlin, ou frameworks multiplataforma como React Native, Flutter.
▶ Ter uma compreensão técnica da implementação de componentes e estilização no framework React.
▶ Ter experiência em construir ou manter um sistema de design sofisticado baseado em tokens.
▶ Ter experiência em interfaces de movimento e design de interação.
Benefícios e ambiente de trabalho
- Horários flexíveis entre 8:00 e 10:30
- Uso flexível de dias de folga (anual e meio dia)
- Meio dia e bolo de aniversário fornecidos no mês de aniversário
- Entrega de flores ou bolo pelo primeiro e segundo aniversário na empresa
- Dias de refresco e recompensas em dinheiro + suporte para férias a cada 3, 6 e 9 anos de serviço
- Ajuda financeira anual para compra de livros, desenvolvimento pessoal e esporte
- Cartão corporativo pessoal, apoio para almoço, suporte adicional para jantares após mais de duas horas de trabalho
- Configuração com monitores LG Ultrafine 4K dual e escolha entre o último modelo de MacBook Pro/Air ou Thinkpad
- Apoio para participar de conferências relacionadas ao seu trabalho e ao AI e Web3
- Apoio para planos Pro AI/LLM como Perplexity, Claude, Cursor
- Outros programas de assistência a eventos de vida e sistema de apoio à maternidade e cuidados infantis.
[ Seleção de documentos → Teste de pontos fortes online → Entrevista técnica → Entrevista de adequação cultural → Negociação de condições → Aprovação final ]
Ao se candidatar ao cargo de Product Designer (Mobile/APP), por favor, envie os seguintes documentos.
(Obrigatório) Você pode enviar amostras de trabalhos ou um portfólio no formato que preferir. Consulte as diretrizes abaixo.
(Opicional) Se você quiser enviar seu currículo, carta de apresentação ou descrição do cargo, por favor, combine-os em um único arquivo PDF.
1. Informações para a <apresentação simplificada de trabalhos>
- Por favor, envie mais de 5 páginas da tela móvel que você considera a mais bem acabada entre seus trabalhos.
- Tipos de sobreposição como Popup, BottomSheet também podem ser utilizados sobre páginas existentes.
- No entanto, uma longa página de rolagem na vertical será considerada como uma página.
- Por favor, envie duas versões por página com largura de 360px/430px. A altura deve ser ajustada de acordo com o comprimento do conteúdo.
- Envie arquivos PDF livremente compostos dentro das condições acima.
2. Informações para o <portfólio>
- Prepare um portfólio que demonstre sua capacidade de design formal e definição de problemas.
- O formato do portfólio pode variar (formato de apresentação, artigo, etc.), mas deve ser enviado em PDF.
- Você não precisa gastar tempo organizando o portfólio de forma concisa e estética. Prepare um portfólio que mostre como você pensa e a perspectiva com a qual trabalha. Um mapa de jornada do usuário ou definição de problemas que não foram efetivamente considerados no trabalho não serão critérios de avaliação.
3. Informações gerais
- Não haverá dedução de pontos pela apresentação de itens opcionais como o currículo, carta de apresentação ou descrição de trabalho. Eles podem ser utilizados durante as entrevistas.
- Após passar na seleção, pode-se solicitar a verificação de competências nas ferramentas básicas do Figma utilizando os documentos enviados (apresentação simplificada, portfólio).
- Durante o processo, podem ser solicitadas verificações de referências, um teste de competências (teste de codificação para cargos técnicos) e entrevistas adicionais. Etapas adicionais serão realizadas com o consentimento do candidato.
- Ao enviar documentos, por favor, remova qualquer informação sobre sua localidade de origem, patrimônio, nível educacional, profissão, patrimônio e informações salariais de parentes diretos que não sejam relativas à avaliação de competências.
- Há um período de três meses após a contratação para a avaliação de competências básicas e adaptação à equipe, o qual se realiza sob contrato temporário e pode ser convertido em permanente conforme os resultados da revisão mútua. Durante esse período, o salário, o ambiente de trabalho e benefícios são aplicados 100% de forma idêntica, e caso haja desligamento após a conversão, essa período será incluído na determinação da indenização por desligamento. A maioria dos membros da equipe foi convertida em contratos permanentes durante esse período (taxa de conversão de 90%).
- Candidatos protegidos por legislações, como veteranos ou pessoas com deficiência, terão preferência conforme as legislações relevantes.
- Se os documentos e informações submetidos forem diferentes dos fatos, a aceitação pode ser cancelada mesmo após a aprovação final.
