Rocketpunch 是韓國首個 IT 招聘平台，也是最大的職業 Networking 平台，自 2012 年以來，已經將眾多人才與商業連接起來，成為韓國的代表平台。
在 2025 年，Rocketpunch 在品牌及平台重塑後，推出了“全新 Rocketpunch”Beta 服務。基於長期積累的大量 IT 行業人才和商業數據，我們希望不再局限於招聘，而是成為人才在生命中大多數時間所占有的“職業”循環中的一個地方，幫助他們成長自己的生活和職業，同時作為把企業與人相互聯繫的每一刻的 Network Platform。
Rocketpunch 一直在與全球 AI 企業保持合作，並設計和構建出色的數據模型和高水平的平臺。在全世界都在關注韓國的時候，需要優秀人才的貢獻，來打造許多商業與資源集中於 Networking Space。
Rocketpunch 現在才剛剛開始，全新 Rocketpunch 和全新團隊比以往更快、更靈活、更強大。在團隊的全力支持下，您將與優秀的同事一起工作。現在加入團隊的初始成員，共同描繪和實現宏偉的願景，將獲得與團隊的成長相匹配的豐厚報酬。
Product Designer (Mobile/APP) 將獲得全新 Rocketpunch 的 Mobile Product 的最大權限，負責設計用戶體驗。
▶ 必須設計出直觀的信息層次和高完成度的 Mobile 界面。
▶ 構建出全球市場上各種用戶都能輕鬆使用的出色 UX 流程和自然的界面。
▶ 可以在基於自主權限和決策的基礎上，使用 Web 和 App 環境中的相同界面，或者使用像 Liquid Glass 和實時狀態等本地特徵的界面。
▶ 如果導出高績效和優秀結果，將能夠超越 Mobile Design，在 Rocketpunch 的 Product Design 中擁有主導權並作出貢獻。
為了能招募到能以卓越能力對團隊作出貢獻的人，Rocketpunch 不對工作年限及學歷設限。對於申請職位需要有專業性和擁有權責。請確認以下資格要求。
▶ 具備 Mobile Product Design 的實務和上市經驗
▶ 能夠將複雜信息用邏輯、簡單且明確的界面表達
▶ 能夠有效使用 Figma Design 的大多數功能（Nested Instance, Variable Mode, Auto Layout）
▶ 具備自然流暢顯示於多個設備的響應式/自適應 UI 設計能力
▶ 有與 PM/PO 及前端工程師直接溝通並工作經歷者
因為對 Product UX 執行任務的權限廣泛，需要與其他職類同事進行較多合作，對於職務相關及相聯技術的理解也將幫助團隊更快且有效地達成目標。請確認以下優先考慮的條件。
▶ 具備使用 Swift、Kotlin 等原生或 React Native、Flutter 等跨平台框架的應用設計經驗
▶ 對於 React 框架及組件實現、樣式化有技術理解
▶ 有構建或維護基於 Token 的精緻設計系統的經驗
▶ 具備動態界面與交互設計的經驗
- 8:00–10:30 之間可靈活上下班
- 年假/半天假/調休假靈活使用
- 生日時可享用半天假與慶祝蛋糕
- 入職 1 週年與 2 週年獲得祝賀花束或蛋糕
- 每 3 年、6 年、9 年的工作滿度提供 Refresh 假期及現金獎勵 + 假期支援金
- 每年支持用於書籍購買、自我發展的成長支援金及運動費
- 提供公司信用卡、中餐津貼，若加班超過 2 小時可額外提供晚餐津貼
- LG Ultrafine 4K 雙顯示器設置及最新款 Macbook Pro/Air 或 Thinkpad 可選
- 支持參加本人職務及 AI、Web3 相關會議
- 支援 Perplexity、Claude、Cursor 等 AI/LLM Pro 計畫
- 其他如婚喪嫁娶、產假及育兒福利制度完備
[ 書類審查 → 在線優勢測試 → 職務面試 → 文化適應性面試 → 薪資協商 → 最終合格 ]
申請 Product Designer (Mobile/APP) 時，請提交以下資料。
（必須）可簡易提交的創作物或範本，詳情請參考以下。
（選擇性）如欲提交履歷、個人簡介及職位說明書，請將它們整理成一個 PDF 文件提交。
1. <簡易提交的創作物> 指南
- 提交自己認為完成度最高的 Mobile 螢幕，至少 5 頁。
- Popup、BottomSheet 等現有頁面上顯示的 Overlay 類型也可使用。
- 但豎長的捲動頁面將算作 1 頁。
- 每一頁的寬度請以 360px/430px 提交。縱向長度根據內容長度適當延長。
- 請在符合上述條件的範圍內自由構成並以 PDF 格式提交。
2. <範本> 指南
- 準備一份可以確認設計能力、問題定義能力的範本。
- 可自由採用報告形式、文章形式等範本形式，請轉化為 PDF 提交。
- 不需要在準備時花時間為了簡潔和美觀進行整理。請準備可以讓人瞭解自己的思考過程和工作視角的範本。實務中不會考慮的範本美化用的 User Journey Map 和問題定義部分不計入評價。
3. 通用參考事項
- 履歷、自薦書、職務描述等選擇性項目的提交沒有減分，可能在面試中追加利用。
- 通過書類後職務面試將確認 Figma 基本工具運用能力，可能要求檢查提交物（簡易提交、範本）所用的原版螢幕。
- 若有需要可在招生過程中請求參考檢查、專案測評（技術職位的程式測試）、額外面試等。額外程序會在獲得申請者同意後進行。
- 提交的文件及個人信息中包含與職務能力評估無關的出身地區、財產、直系長輩及兄弟姐妹的學歷、職業、財產、薪資信息請去除後再提交。
- 在加入後會有三個月的基本能力評估和團隊適應期，這段期間為合約職，根據雙方反饋結果轉正。這段期間的薪資、工作環境和福利均適用 100%，轉正後即使離職也會計入退休金計算期間。以往大多數成員均已轉正。（轉正率 90%）
- 國家功勳者及殘疾人等就業保護對象按相關法律優待。
- 提交的文件及紀錄如不符事實，即使在最終合格後也可能取消合格資格。
