【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
더 높은 목표를 달성하고, 더 넓은 시장으로 확장하기 위한 도전을 함께할 동료들을 추가로 모시며 빠르게 팀을 확장하고 있어요.
카페주문 플랫폼 시장의 기준을 선도하는 페이타랩, 지금이 합류할 수 있는 가장 좋은 순간이에요!
ⵌ【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】
1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!
“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
ⵌ【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 800만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】
페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.
팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!
🗣️ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요!
https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
📝 새롭게 오픈된 페이타랩 팀 블로그도 보러 오세요!
https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】
■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.
■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.
■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.
【 페이타랩 그로스해킹팀 📈 】
그로스해킹팀은 패스오더를 쓰는 유저와 사장님들이 패스오더의 가치를 경험하고, 더 잘 사용하도록 하기 위한 CRM(고객관계관리)을 하고 있어요. 수단과 방법을 가리지 않는 실험과 끊임없는 검증으로 프로덕트의 성장을 이끌어내요.
감이 아닌 데이터 기반으로 의사결정을 할 수 있도록 데이터가 흐르는 조직을 만드는 것이 목표에요. 그로스해킹팀에는 비즈니스 성장을 위해 사용자 입장에서 늘 고민하고, 누구보다 패스오더에 대해 잘 아는 전문가들이 모여있어요.
◆ 페이타랩 그로스해킹팀이 궁금하다면?
https://paytalab.notion.site/growth-hacking
• 透過 CRM 成效分析衡量各活動與訊息的轉換與回應，並以 LTV·CAC·ROI 等核心指標評估成效，提出改善方向。
• 為了提升目標設定的精準度，根據行為與價值資料定義分群，並為各分群建議個人化的訴求點、發送通路與時機。
• 建立達成目標的假設，利用定性與定量資料進行實驗驗證成效，並主導持續改進的實驗循環。
• 透過定義核心指標、設計資料市集(data mart)、建立儀表板等，打造讓組織能自行產出洞察的資料分析環境。
• 能使用 SQL 與 Python 進行大規模資料的擷取、清理、加工與分析
• 有依據業務目標設計並建置資料市集(data mart)的經驗
• 理解行動服務上的使用者行為分析（Retention、Cohort、分群）與行銷效率指標（CAC、ROAS、ROI）分析
• 有親自執行從問題定義＞假設建立＞實驗設計(A/B 測試)＞成效衡量＞改善的資料分析循環經驗
• 申請時，請一併提交下列事前問題的回答。
1. 請具體說明想在 페이타랩 擔任資料分析師的理由！
- 我們想知道與您自身的工作風格相比，페이타랩 的 그로스해킹팀 的工作方式在哪些面向特別合適您。
🔗그로스해킹팀에서 일 잘하는 방법 (https://blog.paytalab.com/hidden-rules-growth)
2. 若您曾親自定義問題並設計實驗以進行改善，請說明該經驗。
- 請描述從問題定義＞假設建立＞實驗設計＞成效衡量＞回顧及改善的過程。
• 具有 2 年以上行銷或產品資料分析相關經驗者優先
• 有在快速成長的 IT 新創環境工作經驗者，特別是 O2O、行動 App、餐飲領域者優先
• 有在 BigQuery 等雲端大規模分析環境中設計資料市集(data mart)的經驗
• 有建立以 ML 為基礎的個人化推薦模型與流失預測模型的經驗
• 有運用 AI 工具進行研究、程式碼生成、報表自動化等以提升工作效率的經驗
• 有在組織內推廣 Data-Driven 文化並提升資料識讀力的經驗
【我們這樣工作！】
1. 沒有只是做做樣子的工作。自己做事時會時常問「為什麼？」
2. 我們認為沒有完美的成果。快速執行、若不合適則持續改進。
3. 我們作為一個團隊彼此連結。公司內所有資訊透明共享。
4. 像運動隊一樣工作。為成為各自位置上的最優者不斷成長。
5. 支持個人成長。公司會盡力提供員工想要的成長資源。
6. 不論職稱與年資，所有成員都能自由溝通並給予真誠的回饋。
7. 關係平等。使用「님」作為稱呼，彼此尊重地互用敬稱。
8. 工作上採取垂直分工。明確區分具決策責任者與執行者。
9. 真心關懷與照顧成員。工作可能辛苦，但不會因為人際關係而難受。
10. 沒有晚間聚餐。公司不會妨礙大家隔天以最佳狀態工作。
【我們積極支持你的成長！】
■ 讓你能全心投入工作與成長
• 提供能提升工作效率的頂規設備
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 提供 27” 雙螢幕
• 提供舒適的工作環境 (Styler、加濕器、IQ Air 空氣清淨機)
• 提供鍵盤、滑鼠等所需周邊設備的客製化提供
• 發放個人公司卡（供餐費、出差等使用）
• 無需說明理由的彈性休假使用
■ 讓你想學就學、想長就長
• 教育訓練費用無上限全額支援
• 研討會、會議參加費用無上限支援
• 訂閱 20 種以上的課程或線上內容
• 無上限購書補助
• 支援 Chat GPT 4.0
• 積極支援工作所需的各種工具
■ 讓一起工作的同事能幸福
• 公司卡餐費補助(식대 1만 1천원)
• 每月發放 패스오더 積分 (50,000P)
• 無限供應義式濃縮機與茶
• 無限供應點心 (零食吧)
• 提供綜合健康檢查
• 節慶發放百貨禮券
• 生日慶祝贈送百貨禮券
• 成員有喪喜事時提供弔慰花籃、喪假與慰問金
【 可接受兵役替代役（產業技能要員）申請 】
• 若申請兵役替代，請為順利進行註明兵役類型。
• 目前 패스오더 可接受現役轉職/補充役新錄/補充役轉職。
【 你將會經歷的流程如下！ 】
書面審查 ＞ 事前測試(必要時略過) ＞ 第一次面談(職務) ＞ 第二次面談(CEO) ＞ 書面、參考資料審查 ＞ 最終錄取
• 招募流程可能依職位、經驗等情況靈活略過、增加或變更某些環節。
• 對於開發者及部分職位，書面審查後會進行事前測試（咖啡聊天、程式碼測試、SQL 測試、作業測試、事前問題等）。(測試流程將視情況靈活進行)
• 不論是否錄取，所有階段的結果皆會告知，並透過通知訊息與電子郵件通知結果。
• 若需進行參考人查核，會事先徵得應徵者同意後才進行。
• 入職日、待遇協商等將於最終錄取時進行，我們會盡可能體諒應徵者的狀況。
【 請提交以下文件！ 】
• 履歷表
• 工作經歷說明或作品集（選填）
• 事前問題回答
【 你的工作方式將會是！ 】
• 工作型態： 資深 3 年未滿 (試用 6 個月)、資深 3 年以上 (試用 3 個月)
* 試用期是應徵者與公司互相了解的珍貴期間。
* 試用期亦發放 100% 薪資並適用相同福利。試用期結束後依內部標準轉為正職合約。
• 上班天數： 每週 5 天 (週一 ~ 週五)
• 上班時間： 上午 9:45 - 下午 6:45
• 上班地點： 부산 부산진구 서면로 39, KT&G 상상마당 6층 (서면역 인근) / 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 該職位於首爾、釜山皆有招募。
【 真心招募的招募負責人想說的一句話 】
我們不把成員視為零件，而是珍視每一位，因此即使時間較長也會慎重選擇適合我們的人加入。部分應徵者可能會覺得 페이타랩 的加入流程稍微繁複且漫長，但請視為彼此深入了解的時間，真心期待您能認真看待我們的招募流程。 :)
