- Thiết kế và phát triển pipeline AI cốt lõi cần thiết cho dịch vụ trò chuyện nhân vật dựa trên LLM theo yêu cầu sản phẩm.
- Hợp tác với nhóm để triển khai công nghệ các cấu trúc nâng cao cảm giác nhập vai và cải thiện chất lượng trải nghiệm người dùng.
- Cải thiện liên tục hiệu suất và độ chính xác của pipeline, đẩy mạnh nâng cao hệ thống để tối ưu hóa hoạt động.
Nhiệm vụ chính
- Thiết kế và phát triển pipeline AI cốt lõi cần thiết cho dịch vụ trò chuyện nhân vật dựa trên LLM theo yêu cầu sản phẩm.
- Hợp tác với nhóm để triển khai công nghệ các cấu trúc nâng cao cảm giác nhập vai và cải thiện chất lượng trải nghiệm người dùng.
- Cải thiện liên tục hiệu suất và độ chính xác của pipeline, đẩy mạnh nâng cao hệ thống để tối ưu hóa hoạt động.
Yêu cầu về trình độ
- Có kinh nghiệm phát triển dịch vụ và xây dựng pipeline sử dụng thư viện liên quan đến LLM.
- Có kinh nghiệm cải thiện hiệu suất LLM thông qua kỹ thuật điều khiển lời nhắc, RAG, tinh chỉnh, v.v.
- Có kinh nghiệm phát triển backend trên nền tảng Python.
- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng framework React.
- Có kinh nghiệm điều chỉnh cân bằng chất lượng AI và trải nghiệm người dùng khi hợp tác với nhà thiết kế, người lập kế hoạch và nhà phát triển ứng dụng.
Yêu cầu ưu tiên
- Có kinh nghiệm phát triển dịch vụ nội dung nhập vai như chatbot nhân vật, nội dung sáng tạo và cuộc trò chuyện dựa trên cảm xúc.
- Có kinh nghiệm áp dụng các mô hình tạo hình ảnh như Stable Diffusion, Flux vào dịch vụ.
- Có kinh nghiệm sử dụng các khung công việc LLM như LangChain, LangGraph.
- Có kinh nghiệm cải thiện hiệu quả vận hành từ góc độ tối ưu hóa tốc độ/phí phản hồi API.
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về mô hình đa phương tiện xử lý văn bản, hình ảnh, âm thanh.
- Có kinh nghiệm xử lý lưu lượng lớn thông qua các tác vụ bất đồng bộ.
Quy trình tuyển dụng
- 1) Phỏng vấn trước: Giới thiệu về người nộp hồ sơ và công ty, tiến hành phỏng vấn trực tuyến không mặt đối mặt khoảng 30 phút (Google Meet) để thảo luận về kinh nghiệm và phong cách làm việc của người nộp hồ sơ.
- 2-1) Phỏng vấn kỹ thuật: Tiến hành phỏng vấn khoảng 1 giờ để thảo luận về khả năng giải quyết vấn đề kĩ thuật, hiểu biết về công nghệ và kinh nghiệm thực tiễn.
- 2-2) Phỏng vấn nhóm: Tiến hành phỏng vấn khoảng 1 giờ để đánh giá khả năng hiểu biết các mục tiêu kinh doanh, suy nghĩ từ góc độ sản phẩm, khả năng hợp tác trong tổ chức sản phẩm, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề.
- 3) Phỏng vấn phù hợp văn hóa: Tiến hành phỏng vấn khoảng 1 giờ để đánh giá sự phù hợp với sứ mệnh/tầm nhìn của công ty, văn hóa tổ chức, phong cách làm việc và khả năng hợp tác.
