[Apresentando o departamento de negócios!]
* O departamento de negócios é a organização responsável diretamente pela receita central da Woxphere. Ele projeta, implementa e prova através do P&L quais produtos, a que preço e para quais clientes são vendidos.
* Atualmente, estamos liderando a primeira transição de modelo de negócios na indústria de HR Tech da Coreia, de um modelo de receita fixa (CPT) para um modelo baseado em desempenho (CPC/CPA/CPH).
* Junto com a equipe de produto, buscamos novas oportunidades de crescimento e as transformamos em negócios. Desde produtos publicitários baseados em desempenho até tentativas com AI Agent - as iniciativas mais importantes da empresa começam nesta equipe.
Principais responsabilidades
[Você realizará essas tarefas!]
* Gestão de P&L por produto e geração de iniciativas de crescimento: análise da estrutura de receitas e custos por linha de produtos, decomposição e acompanhamento de KPIs com base na árvore de impulsionadores para derivar direções de crescimento de receitas e melhoria de margens.
* Descoberta de oportunidades de negócios com base em análises de mercado e concorrência: benchmarking de produtos/preços/canais concorrentes, análise de orçamentos de contratação por segmentos de clientes e proposta de um roadmap de produtos para revelar novas oportunidades de negócios.
* Design da estrutura de preços e embalagem dos produtos: planejamento de sistemas de preços (Tier/Bundle/Política de Descontos) por segmentos de clientes e otimização de preços com base na transição para modelos de faturamento.
* Execução do Go-to-Market com a equipe de produto, marketing e vendas: definição de requisitos de produtos e SLAs com a equipe de produto, design de estratégias GTM segmentadas e playbooks para a organização de vendas, e ligação entre marketing e campanhas-alvo.
[Estamos procurando pessoas com a seguinte experiência!]
* Mais de 3 anos de experiência prática nas áreas de planejamento de negócios, planejamento estratégico, consultoria, etc.
* Experiência em analisar estruturas de P&L de produtos ou unidades de negócios e em gerar e implementar iniciativas de melhoria de receitas.
* Experiência em liderar projetos colaborativos com várias organizações, incluindo produtos, vendas e marketing.
* Experiência em decisões baseadas em dados.
Qualificações preferenciais
[Ter essa experiência seria ainda melhor!]
* Pessoas que tiveram responsabilidade sobre o P&L em áreas/produtos específicos.
* Experiência em formular estratégias de preços e produtos em plataformas (modelos de faturamento, estruturação de preços, embalagem).
* Experiência em projetar ou gerenciar modelos de faturamento baseados em desempenho (CPC/CPA).
* Experiência em consultoria estratégica.
* Excelentes habilidades em lidar com AI.
Benefícios e ambiente de trabalho
[Trabalho flexível e descanso]
* Implementação de um sistema de horários de trabalho flexíveis: entrada autonôma antes das 11h / saída autonôma após às 16h.
* Implementação do sistema Family Day: saída às 14h uma vez por mês na sexta-feira.
* Funcionamento de um café corporativo (bebidas gratuitas): serviço gratuito de uma variedade de bebidas por um barista.
* Implementação de um sistema de folga de meio dia.
[Ambiente de trabalho que favorece a concentração]
* Apoio para equipamentos de trabalho: suporte para monitores duplos, equipamentos, laptops, software.
* Apoio às despesas de táxi relacionadas ao trabalho, despesas de táxi noturnas.
* Apoio à compra de livros.
* Apoio à participação em seminários externos.
[Apoio robusto à vida]
* Concessão de pontos de bem-estar de 1.600.000 wons por ano.
* Sistema de empréstimos para funcionários.
* Apoio a custos de hospedagem em espaços de lazer.
* Apoio a diversos eventos.
* Entrega de presentes no aniversário da fundação da empresa.
* Apoio a exames de saúde (incluindo um membro da família).
* Apoio a programas de aconselhamento psicológico.
[Apoio relacionado à família]
* Apoio financeiro para a educação dos filhos.
* Presente de celebração pelo nascimento.
* Folga de meio dia para eventos importantes como matrícula escolar, formaturas, exames de admissão à faculdade.
Seleção de documentos > 1ª entrevista > 2ª entrevista > aprovação final > ingresso
(※ Os procedimentos de seleção podem ser ajustados de acordo com a situação.)
* Um período de experiência de 3 meses se aplica após a entrada.
* As candidaturas podem ser feitas apenas através do site da Woxphere.
* Os dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento não serão utilizados para outros fins.
* A aceitação pode ser cancelada se as informações fornecidas na inscrição forem imprecisas ou se os documentos apresentados estiverem incompletos.
* Os prazos e procedimentos de recrutamento podem ser alterados em função de circunstâncias internas.
* Pessoas registradas como deficientes e aquelas com condição reconhecida por lei terão prioridade de acordo com a legislação pertinente.
* Durante o processo de recrutamento, pode ocorrer verificação de referências com o consentimento do candidato quando necessário.
* Os documentos enviados podem ser reivindicados após a conclusão do processo de recrutamento, exceto aqueles enviados pelo site ou por e-mail.
