Somos a CLASS101, uma equipe que abriu novos caminhos no mundo.
Em 2018, a CLASS101 começou como uma aula on-line de hobbies que fornece tudo o que é necessário,
atualmente, tornou-se uma plataforma de educação e criação com mais de 6.000 conteúdos e a maior plataforma de MAU de aprendizado.
No início, corremos em direção à visão de que "todos podem viver fazendo o que amam",
e, nesse processo, muitos criadores expandiram o caminho para transformar seus talentos em conteúdo que gera receita.
Mas o mundo mudou novamente.
Hoje, as pessoas não buscam a CLASS101 apenas para "aprender um hobby".
IA, trabalho paralelo, investimentos, carreira, design, marketing...
Por trás de cada uma dessas opções, há um único desejo.
"Eu quero viver um eu melhor, um amanhã melhor."
Voltamos a questões fundamentais.
O que os clientes realmente querem não é apenas a experiência de assistir a uma aula,
más sim, um resultado que realmente muda suas vidas.
Por isso, a CLASS101 está criando uma plataforma que vai além da "venda de aulas" e transforma o aprendizado em mudanças reais.
- Uma experiência de aprendizado leve que continua até o final
- Um produto que não se limita apenas a assistir, mas que também projeta ações e resultados
- Uma jornada de aprendizado personalizada de acordo com meus objetivos
- Um ecossistema onde os criadores que capturam rapidamente as mudanças no mundo fornecem conhecimento
O mundo que queremos criar é claro.
Um mundo onde os aprendizes realmente vivem melhor.
A nova direção que abrange essa mudança pode ser resumida em uma frase.
Learn to Live Better — Uma plataforma para aqueles que aprendem a viver uma vida melhor.
Agora, a CLASS101 está passando por mais um Dia 1.
Estamos passando de uma era de venda de aprendizado para uma em que o aprendizado produz mudanças reais na vida.
E estamos aguardando colegas que se juntem a este desafio e resolvam problemas desde a raiz.
Principais responsabilidades
• Planejar e criar anúncios em imagem e vídeo que reflitam as características de canais de mídia paga como Google e Meta.
• Repetir a criação e teste de materiais publicitários para melhorar a eficiência de desempenho.
• Extraia e reflita insights com base nos dados de desempenho dos anúncios.
• Analisar os resultados e dados da campanha para otimizar as criações que maximizam o Call to Action.
• Planejar e executar novas promoções e materiais publicitários com base nos resultados e insights acumulados.
• Pessoas que entendem bem a estrutura e o fluxo de produção da publicidade de performance
• Pessoas capazes de planejar e criar mensagens alinhadas aos objetivos de aquisição de usuários (UA) e retenção
• Pessoas competentes em ferramentas de edição de vídeo (Premiere, After Effects, etc.)
• Pessoas que compreendem o processo de desenvolvimento criativo e têm experiência em liderança de projetos
• Pessoas com mais de um ano de experiência prática em conteúdos publicitários de marketing.
Qualificações preferenciais
• Pessoas competentes no uso de diversas ferramentas visuais como Photoshop, Illustrator, Motion Graphics
• Pessoas interessadas na área educacional e com experiência em marketing de produtos/serviços/plataformas educacionais
• Pessoas capazes de liderar todo o processo, desde o planejamento até a produção e análise de resultados, em ambientes que mudam rapidamente
• Pessoas que podem analisar resultados usando ferramentas SaaS como Mixpanel, Tableau, Metabase
• Pessoas proativas no aprendizado de novas ferramentas e formas de expressão, apreciando crescimento rápido e mudanças.
Benefícios e ambiente de trabalho
#Ambiente de Trabalho
* Sistema de trabalho totalmente autônomo: no entanto, dependendo das características da equipe/trabalho, um horário central pode ser implementado sob decisão do líder da equipe.
#Férias
* No primeiro ano, será concedido 1 dia de folga por mês.
* A partir do segundo ano, serão concedidos 15 dias como folga básica, e um dia adicional será adicionado a cada ano.
* As folgas podem ser usadas livremente por minutos.
* Implementação de um sistema de licença parental e licença familiar (não remunerada).
* Sistema de compensação para dias de férias não utilizados.
#Alimentação e Lanches
* Fornecimento ilimitado de lanches, bebidas, tigelas de arroz, macarrão etc. no bar de alimentos interno.
* Apoio para o jantar em caso de trabalho excedente de 8 horas.
* Fornecimento de almoço/jantar em trabalhos realizados nos finais de semana.
* Apoio financeiro para transporte seguro para casa após horas extras.
#Apoio ao Desenvolvimento Pessoal
* Acesso ilimitado a mais de 6000 conteúdos da CLASS101 e à associação familiar (para até 5 membros da família).
* Apoio para livros relacionados ao trabalho e custos de formação.
#Outras formas de apoio
* Apoio a presentes em férias.
* Apoio em diversos eventos importantes e assistência funerária.
#Bônus de indicação para contratação de talentos.
Fase de documentos → Entrevista especialista → Verificação de referências + Entrevista cultural → Incorporamento final
(* A verificação de referências e as entrevistas culturais são realizadas em paralelo.)
