Principais responsabilidades
Resumo do trabalho
Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e revisão de todo o trabalho de design com base na propriedade intelectual (IP) dos artistas vinculados à PLEDIS. Considerando as características e direções futuras das atividades dos artistas, garantimos que os processos de design e as diretrizes da marca traduzam efetivamente o conceito e a mensagem desejados.
Você terá a oportunidade de ganhar experiência no desenvolvimento do design de marca, aumentando assim o valor da marca dos artistas, trabalhando ao lado de especialistas altamente qualificados.
[Responsabilidades principais]
• Criação e gerenciamento de um sistema de gerenciamento de ativos de design
• Verificação e sugestão de designs de produtos oficiais com base em conteúdos de IP
• Controle geral e gestão da qualidade dos produtos oficiais
• Identificação e gestão de parceiros internos e externos
[Ambiente de trabalho principal]
• Períodos de intensa concentração nas tarefas relacionadas aos projetos
[Qualificações mínimas]
• Bacharelado
• Formação em design
• Mais de 2 anos de experiência profissional em branding/design gráfico
• Domínio de ferramentas gráficas (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
• Alta compreensão e sensibilidade às tendências de design nacionais e internacionais
• Criatividade e capacidade de planejamento
• Possibilidade de apresentar um portfólio relacionado ao trabalho
[Qualificações desejadas]
• Capacidade de desenvolver conceitos e planejar conteúdo
• Comunicação em inglês a nível empresarial
• Grande paixão e interesse pela indústria do entretenimento/música
[Competências necessárias]
• Excelentes habilidades de comunicação com departamentos relevantes e partes interessadas de diversas áreas
• Capacidade de produzir resultados criativos com base em talentos e boa observação
• Capacidade de atualizar continuamente as habilidades e tendências de design mais recentes
• Altos padrões e paixão por melhorar a qualidade dos resultados produzidos
• Abertura a novos desafios e pensamento flexível
[Vantagens]
• Pessoas com deficiência e beneficiários de assistência pública são favorecidos durante a candidatura.
[Notas]
• Se forem encontradas informações falsas ou motivos de exclusão na documentação submetida e em todo o processo de recrutamento, a contratação será cancelada.
• Todas as contratações são contínuas; o anúncio pode ser encerrado antecipadamente se candidatos forem selecionados.
• Todas as entrevistas são realizadas em formato individual ou em grupo e duram no máximo 1 hora.
• O processo de recrutamento pode ser alterado ou complementado de acordo com o cargo.
• Candidaturas múltiplas são permitidas, mas, se passar na revisão documental, será realizada uma discussão prévia com o responsável pela contratação. (Não é possível processar várias vagas simultaneamente.)
• Questões sobre etapas específicas do processo de recrutamento podem ser encontradas nas FAQ de recrutamento da HYBE.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• Todos os novos contratados participam do programa Win Together para integração.
• Para mais informações, consulte COMO TRABALHAMOS > Win Together.
• Durante o período do programa, não há diferenças em termos de salário e benefícios.
• Se o resultado final da avaliação não atender aos padrões internos, a contratação pode ser cancelada.
