【Plataforma de pedidos de cafeteria nº 1 da Coreia - 패스오더】
페이타랩 é uma startup que opera a plataforma de pedidos de café nº 1 da Coreia, ‘패스오더’.
패스오더 foi desenvolvida em 2018 como um serviço simples de smart order para estender um sistema que antes era viável apenas para grandes franquias a franquias pequenas e médias e cafés independentes, com o objetivo de resolver problemas sociais como a carga salarial dos proprietários de pequenos negócios e a queda nas vendas.
Apesar do período difícil para investimentos, nossa competitividade e potencial de crescimento foram reconhecidos pelo mercado: em jan/22, obtivemos investimento de 12,1 bilhões de won na Série B e, cerca de um ano e meio depois, em set/23, conseguimos outro aporte, atingindo um investimento acumulado de 20 bilhões de won!
페이타랩 continua crescendo rapidamente: alcançamos em 3 meses os indicadores que havíamos levado um ano para atingir, e seguimos quebrando nossos próprios recordes.
Acreditamos que 패스오더 cria um valor significativo que traz mais tempo livre ao cotidiano das pessoas, além de oferecer conveniência.
▸ Em 2024, ficou em 1º lugar na categoria Alimentos e Bebidas do 앱스토어.
▸ Serviço avaliado com impressionantes 4.9 pontos pelos usuários do 앱스토어.
▸ Ultrapassamos 8 milhões de usuários do app. (conforme 2025.2월)
▸ Eleito pela Forbes como o 5º aplicativo móvel mais querido pelos coreanos.
▸ Em set/23, 페이타랩 ultrapassou 20 bilhões de won em investimento acumulado!
■ Quer saber a história do CEO que conseguiu captação mesmo na crise das startups? → https://youtu.be/7Snm4lvfcuU?feature=shared
【Vamos contar o segredo do time que cresce】
Na 페이타랩 reúnem-se pessoas obcecadas por trabalho e crescimento.
São pessoas que sentem prazer ao se aprofundar em seu trabalho e gerar resultados excelentes.
Essa obsessão por crescimento evita a acomodação e impulsiona um crescimento impressionante.
Procuramos pessoas que se juntem ao time 페이타랩 para absorver nossos pontos de vitória, resolver problemas e buscar conosco a próxima resposta!
【Na 페이타랩 há três oportunidades】
➊ Oportunidade certa de crescimento de carreira
Sendo uma empresa que cresce em velocidade impressionante, haverão inúmeras missões a resolver. Ao enfrentar missões desafiadoras e solucioná-las rapidamente, sua capacidade crescerá exponencialmente, proporcionando uma carreira diferenciada.
➋ Oportunidade de trabalhar com colegas excelentes
Sendo uma organização com alta densidade de talentos, você trabalhará com colegas apaixonados e altamente capazes. Estando rodeado por pessoas que levam seu trabalho a sério, poderá trocar estímulos e insights que geram sinergia.
➌ Oportunidade de se concentrar apenas no trabalho
Eliminamos procedimentos desnecessários e ineficiências para que você possa focar exclusivamente no trabalho e desenvolver seu potencial. Especialmente, fazemos questão de não comprometer a cultura organizacional para evitar que problemas relacionados a pessoas atrapalhem o trabalho.
【Time de Gestão Corporativa da 페이타랩】
O time de Gestão Corporativa cria um ambiente em que todos os membros podem se concentrar exclusivamente no trabalho.
Não nos limitamos a executar tarefas atribuídas; partimos da pergunta 'por quê?' para identificar problemas proativamente, pensar em maneiras mais eficientes e resolver ativamente. Em uma organização em rápido crescimento, você poderá planejar novos sistemas e programas diretamente e experimentar a realização de convertê-los em resultados concretos.
Acreditamos em 'WE ARE ONE TEAM' e projetamos para que toda a organização olhe na mesma direção e siga junto. Esperamos por quem queira pensar profundamente e batalhar conosco para promover o crescimento da 페이타랩 e construir uma melhor experiência para os colaboradores!
Principais responsabilidades
【Ao vir trabalhar conosco, estas são as atividades que você realizará!】
• Operação de recursos humanos e cultura organizacional
- Aperfeiçoar todo o ciclo de vida dos colaboradores e gerenciar operações de RH como folha de pagamento e gestão de desempenho
- Planejar e executar políticas e programas (eventos internos, benefícios, programas de cultura organizacional) com base nos valores centrais da 페이타랩
• Administração e gestão de ativos
- Gerir ativos tangíveis e intangíveis (espaço de escritório, equipamentos, dispositivos de TI, consumíveis) e melhorar o ambiente de trabalho para aumentar a imersão dos colaboradores
- Gerenciar operações de forma eficiente por meio da sistematização de infraestrutura de TI, rede, licenças, etc.
• Projetos de apoio e gestão de locações
- Gerenciar integralmente projetos de apoio governamentais alinhados à estratégia de crescimento da 페이타랩 (identificação, candidatura, operação, liquidação, incluindo subsídios de emprego)
- Executar tarefas administrativas externas necessárias para otimizar a operação da organização e dos negócios, como autorizações, respostas a agências e assuntos jurídicos
☑️ Nem todas as atividades listadas acima serão de sua responsabilidade!
As responsabilidades serão ajustadas de forma flexível conforme a experiência e os pontos fortes do candidato que se juntar à 페이타랩 e a composição das outras vagas do time de Gestão Corporativa (por exemplo, responsáveis por RH/Serviços Gerais) que estiverem sendo contratadas em conjunto.
Em outras palavras, as áreas de atuação entre posições individuais serão ajustadas de acordo com ‘que tipo de pessoa contratamos como HR Generalist’.
☑️ Portanto, não é obrigatório ter experiência em todas as atividades mencionadas. No entanto, é desejável ter pelo menos 2 experiências relacionadas!
【Procuramos por alguém assim!】
• Experiência prática de 2~3 anos ou mais em RH/Serviços Gerais/Projetos de Apoio, ou entendimento da estrutura orgânica da gestão corporativa
• Habilidade em definir prioridades e desenhar processos, e trabalhar de forma autodirigida
• Capacidade de organizar diversas solicitações de forma estruturada e resolver problemas
• Experiência prática em realizar operações complexas diretamente em startups ou ambientes similares
Qualificações preferenciais
【Seria ainda melhor se você tivesse isto!】
• Domínio de ferramentas de colaboração e gestão de documentos (Notion, Slack, Google Workspace, Excel, etc.)
• Interesse em melhorar a experiência dos colaboradores e o ambiente de trabalho, com experiência prática nessa área
• Conhecimentos básicos em relações trabalhistas, folha de pagamento e tributação, e familiaridade com trabalhos relacionados
• Entendimento ou interesse na indústria de TI, software e setores relacionados
• Experiência em planejar e melhorar o ambiente de trabalho a partir do zero em ambiente de startup
Benefícios e ambiente de trabalho
【É assim que trabalhamos!】
1. Não fazemos nada sem propósito. Ao executar tarefas, sempre perguntamos 'por quê?'.
2. Não acreditamos em resultados perfeitos. Executamos rápido e, se necessário, melhoramos.
3. Estamos conectados como um único time. Todas as informações internas são compartilhadas com transparência.
4. Trabalhamos como um time esportivo. Crescemos constantemente para ser os melhores em nossas posições.
5. Apoiamo o crescimento individual. A empresa oferece suporte sem poupar recursos para que cada um cresça conforme desejar.
6. Independentemente de cargo ou tempo de casa, todos se comunicam livremente e dão feedbacks sinceros.
7. As relações são horizontais. Usamos o sufixo ‘님’ em vez de cargos e tratamos uns aos outros com respeito mútuo.
8. O trabalho é vertical. Há distinção clara entre o tomador de decisão responsável e o executor.
9. Cuidamos genuinamente dos membros. O trabalho pode ser difícil, mas não toleramos sofrimentos causados por problemas interpessoais.
10. Não há confraternização noturna obrigatória. A empresa respeita para que você esteja em sua melhor condição no dia seguinte.
【Apoiamos ativamente seu crescimento!】
■ Para que você possa se concentrar apenas no trabalho e no crescimento
• Fornecimento dos equipamentos de melhor especificação para eficiência no trabalho
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• Monitor duplo 27” fornecido
• Ambiente de trabalho confortável (스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
• Fornecimento personalizado de periféricos necessários como teclado e mouse
• Cartão corporativo individual fornecido (para despesas com alimentação, viagens, etc.)
• Uso livre de dias de folga sem necessidade de justificativa
■ Para que você possa aprender e crescer o quanto desejar
• Cobertura total e ilimitada de custos com educação
• Cobertura ilimitada para participação em seminários e conferências
• Assinaturas de mais de 20 cursos ou conteúdos online
• Apoio ilimitado para compra de livros
• Chat GPT 4.0 disponível
• Apoio ativo para diversas ferramentas necessárias ao trabalho
■ Para que os membros sejam felizes juntos
• Subsídio para almoço e jantar (식대 1만 1천원)
• Pontos 패스오더 fornecidos mensalmente (50,000P)
• Máquina de espresso e Tea fornecidos ilimitadamente
• Lanches (barra de snacks) fornecidos ilimitadamente
• Apoio para check-up de saúde completo
• Vale-presente de department store para feriados
• Vale-presente de department store para aniversário
• Em caso de eventos familiares dos membros, fornecimento de coroas de luto, licenças e apoio financeiro para eventos familiares
【Este será o percurso que você percorrerá!】
⎸Triagem de currículos ＞ Teste prévio (omitido se desnecessário) ＞ 1ª entrevista (cargo) ＞ 2ª entrevista (CEO) ＞ Verificação de documentos e referências ＞ Aprovação final
• O processo pode ser flexível conforme a vaga, experiência e outras circunstâncias, incluindo omissões, adições ou alterações de etapas.
• Dependendo do cargo, após a triagem de currículos, realizamos um teste prévio (coffee chat, teste de codificação, teste de SQL, tarefa prática, perguntas prévias, etc.).
• Informamos o resultado de todas as etapas independentemente da aprovação, através de 알림톡 e e-mail.
• Caso seja necessária a verificação de referências, pediremos seu consentimento prévio antes de prosseguir.
• A data de entrada e as condições são negociadas após a aprovação final, e procuramos acomodar as circunstâncias do candidato sempre que possível.
【Seria bom se você nos informasse o seguinte!】
• Envie as respostas às perguntas abaixo juntamente com seu currículo!
- Em que tipo de cultura e ambiente você deseja construir sua carreira?
- Por que, entre muitas empresas, você escolheu justamente a 페이타랩?
【Como será trabalhar aqui】
⎸ Regime de trabalho: Período de experiência de 6 meses para quem tem menos de 3 anos de experiência; 3 meses para quem tem 3 anos ou mais
• O período de experiência é um momento valioso para o candidato e a empresa se conhecerem mutuamente. Durante o período de experiência, o salário é pago 100% e os mesmos benefícios são aplicados. Após o período de experiência, o contrato é convertido para efetivo conforme critérios internos.
⎸ Local de trabalho: Esta posição está sendo recrutada tanto para Seul quanto para Busan.
• Próximo à estação Samseong, Seul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• Próximo à estação Seomyeon, Busan (부산진구 서면로 39, 6층)
【Uma palavra do recrutador que leva o processo a sério】
Valorizamos cada colaborador como uma pessoa, não como uma peça; por isso, mesmo que leve tempo, agimos com cuidado para encontrar a pessoa que se encaixe conosco. Alguns candidatos podem achar o processo de ingresso na 페이타랩 um pouco rigoroso e longo, mas agradecemos se puderem encarar esse tempo como uma oportunidade de nos conhecermos profundamente e acompanhar sinceramente nossa jornada de recrutamento.
