<1 desenvolvedor backend: construção e operação do servidor backend>
→ Pessoas que podem usar livremente linguagens e frameworks backend como node.js, python
→ Pessoas com experiência em ambientes de nuvem como AWS, GCP
→ Pessoas com experiência em bancos de dados como mysql, nosql, Django, MongoDB
1. Sistema organizacional focado em impacto / Cultura organizacional flexível
⇢ Semana de trabalho de 4 dias (32 horas por semana)
Toda a equipe, incluindo o fundador, não se comunica fora do horário de trabalho por meio de 'Kakao Talk, telefone, SMS' como padrão. As comunicações ocorrem somente por 'Slack'. Como cada membro da equipe tem horários de trabalho diferentes, é uma regra básica configurar notificações personalizadas para as horas de trabalho de cada um
⇢ Mais de 90% de trabalho remoto, nômades digitais possíveis
Durante o trabalho remoto, a tela do laptop de trabalho deve ser gravada e compartilhada apenas com a pessoa responsável na empresa via Google Photos. Assim, o trabalho gravado será reconhecido como tempo trabalhado. Essas gravações serão levadas em consideração nas avaliações futuras dos funcionários (incentivos, revisões salariais após o período de experiência, novas contratações etc.).
⇢ Implementação de um modelo de trabalho flexível 100%, com possibilidade de escolher horários à vontade / negociar horários fixos para 2 ou 3 dias
Possibilidade de escolher horários de trabalho desejados de maneira regular
(Mas deve ser uma regra devido à necessidade de regularidade.)
2. Comunicação horizontal e de execução
Para evitar que contribuições valiosas sejam sufocadas por cargos e títulos, não há classificação ou significado destes.
Após a contratação, você pode adicionar o sufixo Nim a todos que encontrar pelo nome ou apelido.
3. Determinação em integrar as mais recentes tecnologias
Integramos todas as tecnologias mais recentes no desenvolvimento e design.
Firmamos um acordo de desenvolvimento conjunto com o departamento de ciência da computação da Universidade Sogang e o Google para promover a tecnologia Flutter e integrar a IA.
4. Benefícios modernos
⇢ Pagamento imediato de um bônus de assinatura de 500€ a 1.000€ após a entrada!
Após a entrada, um bônus de assinatura de cerca de 1.000€ será pago imediatamente.
⇢ Entrega de lanches em casa a cada 2 semanas!
Devido ao trabalho remoto, é difícil fornecer lanches no escritório,
nós regularmente entregamos lanches diretamente em casa.
(Em parceria com o editor) cada funcionário recebe mensalmente um quadrinho da Marvel / DC.
Assinaturas do YouTube Premium (YouTube) são oferecidas aos empregados, bem como contas da Netflix (Netflix) / Watcha.
Principais responsabilidades
<1 desenvolvedor backend: construção e operação do servidor backend>
<Talentos procurados>
→ Pessoas que podem usar livremente linguagens e frameworks backend como node.js, python
→ Pessoas com experiência em ambientes de nuvem como AWS, GCP
→ Pessoas com experiência em bancos de dados como mysql, nosql, Django, MongoDB
Uma pessoa disposta a trabalhar incessantemente na solução de problemas e que tenha a capacidade de julgar e decidir sobre conflitos entre usabilidade, desempenho, escalabilidade, estabilidade, custos, benefícios e prazos de implementação
Uma pessoa com grande motivação para aprender novas tecnologias
Uma pessoa com alta disposição para se comunicar com colegas
<O início do Focusly e a visão>
Olá,
Quantas vezes você leu a mesma linha? Leia de forma mais inteligente! Aqui está o aplicativo de leitura imersiva Focusly.
Como fundador, sofri de dislexia desde a infância.
Ler era extremamente difícil e estressante, e não havia solução adequada,
levando a dificuldades de aprendizado e estresse de todos os tipos desde a infância.
Eu só pensava em como poderia superar essa dislexia.
E o tempo passou.
Hoje, a maioria das leituras não são feitas em papel, mas em telas.
No entanto, existe uma solução que ajuda pessoas com dislexia a ler em uma tela:
o leitor imersivo do Microsoft OneNote (https://youtu.be/nt3hz2vVf8c)
Senti que isso não era suficiente para se aplicar a pessoas com diferentes velocidades de leitura,
e pedi várias vezes à Microsoft para melhorar as funções.
Como não recebi resposta, decidi desenvolvê-lo eu mesmo.
Assim, desenvolvi uma tecnologia chamada FFIB e pedi uma patente.
"Agora, descubro que, com o protótipo que desenvolvemos, posso ler de 1 a 2 horas por dia em vez de menos de 5 minutos."
A ideia e o protótipo que criei para superar a mim mesmo receberam prêmios e financiamento de pessoas próximas, o que me levou naturalmente a fundar uma empresa.
A empresa foi fundada em dezembro do ano passado e agora estou em busca de co-fundadores e membros da equipe enquanto o selo da empresa ainda está seco.
Fomos fundados com o objetivo de alcançar 100% de M&A em 3 anos e estamos realizando M&A de forma estratégica. A proteção de propriedade intelectual foi parcialmente concluída e continuamos a construir um portfólio de propriedade intelectual.
Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas em
https://www.rocketpunch.com/companies/focusly
Informações sobre o fundador: https://yuju-eom.myportfolio.com
<Processo de contratação>
1. Verificação de experiência e portfólio de desenvolvimento
2. Entrevista telefônica
3. Teste prático (as despesas serão reembolsadas)
4. Aprovação final