The Product Makes Growth. 채널팀은 2018년 5배, 2019년 3배, 2020년 3배 매출 성장을 이뤘습니다. '예비유니콘 특별보증' 기업에도 최종 선정되었어요. 2021년에도 3배 성장을 함께 만들어갈 개발팀 동료를 찾고 있어요. → 관련기사 보러가기 : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/12/1295161 채널톡 개발팀은 특별해요. 좋은 제품이 최고의 세일즈, 마케팅이라고 믿는 팀이거든요. 채널톡 개발자는 고객과 직접 대화하는데요, 고객의 피드백에서 새로운 기획의 영감을 얻어요. 스스로 기획한 기능은 직접 코드로 설계해 제품으로 구현합니다. 개발자들의 손으로 업데이트한 제품은 자는 동안에도 채널팀의 매출을 만들고 있습니다. 채널 백엔드 팀은 개발팀 중에서도 가장 큰 팀이에요. 한 달에 5억 PV가 넘고, 2,000만 건 넘는 메세지를 처리하는 대용량 서버를 만들어요. B2B에서 카카오톡 같이 빠르게 성장하는 메신저 플랫폼을 만들어보고 싶으시다면 지원해주세요! 채널톡 그리고 줌, 슬랙 같은 B2B SaaS(Software as a Service - 기업을 위한 구독형 클라우드 서비스) 제품은 앞으로 더 빠르게 성장할 거예요. B2B SaaS는 모든 비즈니스가 본질에 집중하게 돕는 팀이거든요. 예를 들어 게임 만드는 회사는 팀메신저나 마케팅 솔루션을 만드는 대신 게임 개발에만 집중할 수 있게 하는 거죠. 채널팀의 제품 로드맵과 기술에 영향을 미칠 수 있는 뛰어난 개발자들과 함께 하고 싶습니다. 천천히 읽어보시고 빠르게 지원해주세요! [참고] 산업기능요원 환영합니다! 병특의 경우 병역법에 의거한 사항을 제외하고 급여 등 채용 요건은 일반 직원과 동일하게 적용됩니다. [어떤 기회가 있나요?] - 빠르게 성장하는 제품을 함께 만들 수 있어요. - 채널톡 서비스의 심장인 백엔드 개발을 리딩 할 수 있어요! - 현재 한 달 5억건 이상의 페이지뷰(PV)를 처리하고 있고 가파르게 사용량이 늘어나는 대용량 시스템을 설계하고 운영하는 경험을 나눌 수 있어요. - SQL과 NoSQL의 장단은 어떻게 되는지, Serverless와 마이크로 서비스를 통해 어떻게 스케일한 설계를 할 수 있는지, 50대 이상의 서버를 관리하는 로깅 시스템은 어떻게 만들 수 있는지, 실시간 스트림 방식 분석과 배치 분석의 인프라는 어떻게 구성하게 되고 제한 사항은 무엇인지, nodejs, java, python, golang의 특징과 한계는 어떤게 있는지 도전적인 과제를 같이 나눌 수 있어요. - 제품과 코드의 퀄리티를 중요하게 챙기며 일하는 경험을 할 수 있어요. 기능 출시 일정에 쫓겨서 엉망인 코드를 만드는 일은 채널팀에서 댓츠노노! - 풀스택 엔지니어링 경험! 팀 내에서 자유로운 포지션 변경이 가능해요. 백엔드 개발 외에도 채널팀에는 여러 기술 과제가 넘쳐 납니다. 모바일 앱, 자바스크립트 등 새로운 최신 기술 과제에 도전할 기회들이 계속해서 있습니다. - 무엇보다 뛰어나고 열정적인 동료들과 외롭지 않게 같이 일할 수 있어요. 커피 한 잔을 마시더라도 새로운 기술과 제품의 성장에 대해서 이야기 나눌 수 있어요. - 채널에서의 하루 하루가 도전적입니다. 쉬운 과정은 아니지만, 그 속에서 우리의 팀워크, 제품, 기술을 함께 성장시켜 나가는 경험을 할 수 있습니다. [어떤 일을 담당하나요?] - 1주일 단위로 스프린트를 진행합니다. 매주 월요일 오전에 스프린트 회의를 하고, 매주 금요일 오후에 회고를 합니다. - 매일 오전에 모여 스크럼을 합니다. 태스크의 진행 상황과 이슈 등을 공유합니다. - 별도의 풀타임 기획자 없이 모든 디자이너와 엔지니어가 기획에 참여하고 의견을 낼 수 있습니다. 기획 당시 디테일한 사항을 모두 결정하기보다는 빠른 실행과 잦은 커뮤니케이션을 통해 수정해나가는 것을 선호합니다. - 태스크 및 이슈 관리는 아사나(Asana)를 사용합니다. 팀 전체가 하나의 보드를 사용하여 모든 진행 상황을 가시화합니다. - 깃헙(Github)을 메인 코드 저장소로 사용합니다. - 풀리퀘스트는 반드시 1인 이상의 코드 리뷰를 받고 머지합니다. 코드 리뷰는 스타일 체크, 정확성 등 단순한 부분부터 유지보수하기 쉬운 설계, 읽기 좋은 코드를 위한 리팩토링 등의 논의까지 이루어집니다. - 테스트 코드 작성을 중요하게 생각하고, Circle CI로 테스트에서 부터 배포까지 자동화 합니다. - AWS 인프라로 DevOps를 구축하고 있습니다. - 좀 더 자세한 기술 스택은 stackshare(https://stackshare.io/channel-io/backend) 에서 확인 가능합니다. - 릴리즈는 상황에 따라 다르지만 백엔드의 경우 1주에 1~2 번 정도 배포합니다. - 장애 발생시 알림을 최대한 자동화 하고, status.channel.io 통해서 장애 내용을 공지합니다. [어떤 조건이 필요한가요?] - Nodejs, Java, Python, Golang 중 1년 이상의 백엔드 개발 경력 - HTTP 프로토콜의 이해 - SQL, NoSQL 데이터베이스 사용 경험 - 팀 워크 및 커뮤니케이션 능력 - 여러가지 아키텍쳐에 관한 이해 및 사용 경험 - 문제가 생겼을 때 발빠르게 대처할수있는 디버깅 스킬 - 새로운 것을 빠르게 배우고 적용시킬 수 있는 센스 - Spring 혹은 Dropwizard 경력자 우대 [이렇게 대우합니다] - 쾌적한 환경에서 일합니다. - 사방에 넓은 창이 있어 채광이 잘 되며 파티션 구분 없이 모두 오픈되어 있습니다. - 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양)를 지원합니다. - 휴가는 눈치보지 않고 쓸 수 있습니다. - 생산적으로 일하기 위해 팀 별 탄력근무제, 카페 근무 및 부분적 원격 근무를 지원합니다. - 큰 성과에는 보답을 합니다. 정기적으로 보상을 검토합니다. - 채널은 빠르게 성장하는 스타트업입니다. 업계 상위권의 경쟁력있는 급여와 의미있는 스톡옵션 기회가 주어집니다. [어떤 방식으로 채용하나요?] - 일반적으로 '서류 → 코딩테스트 → 온라인 or 오프라인 면접 → 대표와의 핏 인터뷰' 순서로 진행되며, 경우에 따라 최대 3회까지 면접을 진행할 수 있습니다. - 과제나 면접 결과에 따라 면접 절차를 유동적으로 조정할 수 있습니다. - 제출하신 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 문제해결 역량을 가지신 분인지 확인합니다. 지금까지 진행하셨던 프로젝트들과, 도전 과제들을 어떻게 해결하셨는지 적어주시면 많은 도움이 될 것 같습니다. - 온라인 면접에서는 지원자의 기본 역량을 확인합니다. 학부 수준의 문제로 1시간 가량 진행됩니다. - 오프라인 면접에서는 이전 단계에 비해 조금 더 심화 내용을 질문합니다. 지원자의 개발 역량 뿐만 아니라 창의적인 문제 해결 능력을 확인하는 데에 중점을 둡니다. 결과 뿐만 아니라 문제를 해결해가는 과정 자체도 중요하게 평가합니다. - 오프라인 면접에서 문제 해결 면접이 끝나면 채널팀과 핏이 잘 맞는 분인지 알기 위해 편안하게 서로 질문을 할 수 있는 시간을 갖게 됩니다.

The Product Makes Growth. 채널팀은 2018년 5배, 2019년 3배, 2020년 3배 매출 성장을 이뤘습니다. '예비유니콘 특별보증' 기업에도 최종 선정되었어요. 2021년에도 3배 성장을 함께 만들어갈 개발팀 동료를 찾고 있어요. → 관련기사 보러가기 : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/12/1295161 채널톡 개발팀은 특별해요. 좋은 제품이 최고의 세일즈, 마케팅이라고 믿는 팀이거든요. 채널톡 개발자는 고객과 직접 대화하는데요, 고객의 피드백에서 새로운 기획의 영감을 얻어요. 스스로 기획한 기능은 직접 코드로 설계해 제품으로 구현합니다. 개발자들의 손으로 업데이트한 제품은 자는 동안에도 채널팀의 매출을 만들고 있습니다. 채널 백엔드 팀은 개발팀 중에서도 가장 큰 팀이에요. 한 달에 5억 PV가 넘고, 2,000만 건 넘는 메세지를 처리하는 대용량 서버를 만들어요. B2B에서 카카오톡 같이 빠르게 성장하는 메신저 플랫폼을 만들어보고 싶으시다면 지원해주세요! 채널톡 그리고 줌, 슬랙 같은 B2B SaaS(Software as a Service - 기업을 위한 구독형 클라우드 서비스) 제품은 앞으로 더 빠르게 성장할 거예요. B2B SaaS는 모든 비즈니스가 본질에 집중하게 돕는 팀이거든요. 예를 들어 게임 만드는 회사는 팀메신저나 마케팅 솔루션을 만드는 대신 게임 개발에만 집중할 수 있게 하는 거죠. 채널팀의 제품 로드맵과 기술에 영향을 미칠 수 있는 뛰어난 개발자들과 함께 하고 싶습니다. 천천히 읽어보시고 빠르게 지원해주세요! [참고] 산업기능요원 환영합니다! 병특의 경우 병역법에 의거한 사항을 제외하고 급여 등 채용 요건은 일반 직원과 동일하게 적용됩니다. [어떤 기회가 있나요?] - 빠르게 성장하는 제품을 함께 만들 수 있어요. - 채널톡 서비스의 심장인 백엔드 개발을 리딩 할 수 있어요! - 현재 한 달 5억건 이상의 페이지뷰(PV)를 처리하고 있고 가파르게 사용량이 늘어나는 대용량 시스템을 설계하고 운영하는 경험을 나눌 수 있어요. - SQL과 NoSQL의 장단은 어떻게 되는지, Serverless와 마이크로 서비스를 통해 어떻게 스케일한 설계를 할 수 있는지, 50대 이상의 서버를 관리하는 로깅 시스템은 어떻게 만들 수 있는지, 실시간 스트림 방식 분석과 배치 분석의 인프라는 어떻게 구성하게 되고 제한 사항은 무엇인지, nodejs, java, python, golang의 특징과 한계는 어떤게 있는지 도전적인 과제를 같이 나눌 수 있어요. - 제품과 코드의 퀄리티를 중요하게 챙기며 일하는 경험을 할 수 있어요. 기능 출시 일정에 쫓겨서 엉망인 코드를 만드는 일은 채널팀에서 댓츠노노! - 풀스택 엔지니어링 경험! 팀 내에서 자유로운 포지션 변경이 가능해요. 백엔드 개발 외에도 채널팀에는 여러 기술 과제가 넘쳐 납니다. 모바일 앱, 자바스크립트 등 새로운 최신 기술 과제에 도전할 기회들이 계속해서 있습니다. - 무엇보다 뛰어나고 열정적인 동료들과 외롭지 않게 같이 일할 수 있어요. 커피 한 잔을 마시더라도 새로운 기술과 제품의 성장에 대해서 이야기 나눌 수 있어요. - 채널에서의 하루 하루가 도전적입니다. 쉬운 과정은 아니지만, 그 속에서 우리의 팀워크, 제품, 기술을 함께 성장시켜 나가는 경험을 할 수 있습니다. [어떤 일을 담당하나요?] - 1주일 단위로 스프린트를 진행합니다. 매주 월요일 오전에 스프린트 회의를 하고, 매주 금요일 오후에 회고를 합니다. - 매일 오전에 모여 스크럼을 합니다. 태스크의 진행 상황과 이슈 등을 공유합니다. - 별도의 풀타임 기획자 없이 모든 디자이너와 엔지니어가 기획에 참여하고 의견을 낼 수 있습니다. 기획 당시 디테일한 사항을 모두 결정하기보다는 빠른 실행과 잦은 커뮤니케이션을 통해 수정해나가는 것을 선호합니다. - 태스크 및 이슈 관리는 아사나(Asana)를 사용합니다. 팀 전체가 하나의 보드를 사용하여 모든 진행 상황을 가시화합니다. - 깃헙(Github)을 메인 코드 저장소로 사용합니다. - 풀리퀘스트는 반드시 1인 이상의 코드 리뷰를 받고 머지합니다. 코드 리뷰는 스타일 체크, 정확성 등 단순한 부분부터 유지보수하기 쉬운 설계, 읽기 좋은 코드를 위한 리팩토링 등의 논의까지 이루어집니다. - 테스트 코드 작성을 중요하게 생각하고, Circle CI로 테스트에서 부터 배포까지 자동화 합니다. - AWS 인프라로 DevOps를 구축하고 있습니다. - 좀 더 자세한 기술 스택은 stackshare(https://stackshare.io/channel-io/backend) 에서 확인 가능합니다. - 릴리즈는 상황에 따라 다르지만 백엔드의 경우 1주에 1~2 번 정도 배포합니다. - 장애 발생시 알림을 최대한 자동화 하고, status.channel.io 통해서 장애 내용을 공지합니다. [어떤 조건이 필요한가요?] - Nodejs, Java, Python, Golang 중 1년 이상의 백엔드 개발 경력 - HTTP 프로토콜의 이해 - SQL, NoSQL 데이터베이스 사용 경험 - 팀 워크 및 커뮤니케이션 능력 - 여러가지 아키텍쳐에 관한 이해 및 사용 경험 - 문제가 생겼을 때 발빠르게 대처할수있는 디버깅 스킬 - 새로운 것을 빠르게 배우고 적용시킬 수 있는 센스 - Spring 혹은 Dropwizard 경력자 우대 [이렇게 대우합니다] - 쾌적한 환경에서 일합니다. - 사방에 넓은 창이 있어 채광이 잘 되며 파티션 구분 없이 모두 오픈되어 있습니다. - 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양)를 지원합니다. - 휴가는 눈치보지 않고 쓸 수 있습니다. - 생산적으로 일하기 위해 팀 별 탄력근무제, 카페 근무 및 부분적 원격 근무를 지원합니다. - 큰 성과에는 보답을 합니다. 정기적으로 보상을 검토합니다. - 채널은 빠르게 성장하는 스타트업입니다. 업계 상위권의 경쟁력있는 급여와 의미있는 스톡옵션 기회가 주어집니다. [어떤 방식으로 채용하나요?] - 일반적으로 '서류 → 코딩테스트 → 온라인 or 오프라인 면접 → 대표와의 핏 인터뷰' 순서로 진행되며, 경우에 따라 최대 3회까지 면접을 진행할 수 있습니다. - 과제나 면접 결과에 따라 면접 절차를 유동적으로 조정할 수 있습니다. - 제출하신 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 문제해결 역량을 가지신 분인지 확인합니다. 지금까지 진행하셨던 프로젝트들과, 도전 과제들을 어떻게 해결하셨는지 적어주시면 많은 도움이 될 것 같습니다. - 온라인 면접에서는 지원자의 기본 역량을 확인합니다. 학부 수준의 문제로 1시간 가량 진행됩니다. - 오프라인 면접에서는 이전 단계에 비해 조금 더 심화 내용을 질문합니다. 지원자의 개발 역량 뿐만 아니라 창의적인 문제 해결 능력을 확인하는 데에 중점을 둡니다. 결과 뿐만 아니라 문제를 해결해가는 과정 자체도 중요하게 평가합니다. - 오프라인 면접에서 문제 해결 면접이 끝나면 채널팀과 핏이 잘 맞는 분인지 알기 위해 편안하게 서로 질문을 할 수 있는 시간을 갖게 됩니다.