[포지션 상세] Junior Researcher(JR)는, 태니지먼트의 강점 진단 기반 팀빌딩 및 조직개발 솔루션을 연구·개발하고, 심리검사 기반 콘텐츠를 기획·검증하는 핵심 역할을 수행합니다. 강점검사 리포트, 워크숍 강의안, 커리어 로드맵, 신규 심리검사 등 다양한 진단·학습 솔루션을 심리학적 근거 위에 정교하게 설계하고, 조직과 개인이 더 나은 협업과 몰입을 경험할 수 있도록 돕습니다. 특히, 강점 진단 결과가 실제 조직 내 팀워크, 리더십, 커리어 성장으로 이어질 수 있도록 지원하는 콘텐츠를 개발하며, R&D팀과 협력하여 신규 진단 문항을 설계하고, 파일럿 테스트 및 유효성 검증 등의 리서치 업무도 함께 수행합니다. 이 과정에서 리포트 문구 기획, 심리 이론 기반 콘텐츠 리서치, 데이터 정리 및 통계적 해석 등 심리학적 콘텐츠의 실험과 구현 전반에 관여하게 됩니다. 다양한 연구 기반을 토대로 태니지먼트의 핵심 철학인 ‘사람이 자신의 강점을 인식하고, 몰입을 경험하며, 팀과 함께 성장할 수 있도록 돕는 것’을 실현해 나갑니다. 실험적이고 탐구적인 리서치 업무를 즐기며, 데이터를 기반으로 교육·조직 솔루션을 함께 기획하고 확장시킬 분을 기다립니다. [Junior Researcher(JR)]와 함께 해결하고 싶은 문제는요! 태니지먼트(TANAGEMENT)는 사람의 강점을 발견하고, 팀에서 몰입하며, 함께 성장할 수 있도록 돕는 진단 및 팀빌딩 솔루션입니다. 긍정심리학과 산업심리학 기반 이론을 토대로, 실제 조직에서 신뢰하고 사용할 수 있는 과학적 진단과 교육 콘텐츠를 개발해왔습니다. 우리는 지금, "진단 이후 무엇을 할 것인가?"에 대한 실질적인 해답을 만들고자 합니다. 개인의 강점과 팀 내 역할을 파악하는 데서 끝나는 것이 아니라, 그 결과를 바탕으로 *어떤 팀워크 변화가 일어났는지, *어떻게 커리어 방향을 설계할 수 있는지, *리더는 구성원을 어떻게 성장시켜야 하는지에 이르기까지 구체적인 액션을 안내할 수 있는 콘텐츠가 필요합니다. 이를 위해 -강점검사 결과를 쉽게 해석할 수 있는 리포트와 시각적 설명, -현장에서 바로 활용 가능한 워크숍 자료, -직무-역량 기반 커리어 로드맵, -신뢰도와 타당도를 갖춘 신규 심리검사 개발 이 절실히 요구되고 있습니다. 지금 이 순간에도 많은 기업과 개인들이 태니지먼트 결과를 바탕으로 변화를 시도하고 있지만, 우리는 그 여정을 더욱 깊이 있게 지원하고 싶습니다. **Junior Researcher는 이 과제를 함께 풀어갈 중요한 동료입니다.** 진단-이해-실행이 연결되는 리서치 기반 솔루션을 만들어가며, 더 많은 사용자가 자신의 강점과 가능성을 실제 삶과 커리어에 적용할 수 있도록 돕는 길을 열어갈 분을 기다립니다.

주요업무 **함께 하시게 될 일** • 강점 진단 기반 도구 개선 및 리포트 콘텐츠 개발 심리학 이론에 기반한 강점검사, 워크숍 리포트, 커리어 로드맵 등 다양한 콘텐츠를 리서치하고 재구조화합니다. 결과가 실제 조직·개인에게 의미 있게 전달되도록 직관적이고 설득력 있는 콘텐츠를 만듭니다. • 신규 심리검사 개발 및 검증 리서치 지원 새로운 진단 도구를 위한 문헌조사, 예비 문항 작성, 타당화 설계 등 정량·정성 리서치 전반을 담당하며, 실제 검사의 과학적 완성도 향상에 기여합니다. • 워크숍 강의안 및 팀빌딩 콘텐츠 공동 기획 기업 교육 현장에서 바로 활용될 수 있는 실용적인 팀빌딩 워크숍 콘텐츠를 기획하고, 강의안 및 활동자료의 구성과 개선을 지원합니다. • 직무-역할-역량 연계 커리어 콘텐츠 기획 보조 특정 직무군에서 요구되는 역할과 역량을 분석하고, 이를 바탕으로 커리어 로드맵 콘텐츠 초안을 구성합니다. 실무적 정합성을 갖춘 내용 생성을 지원합니다. 자격요건 ** 필수 요건** • 심리학, 교육학, HRD, 산업조직심리 등 관련 대학원 졸업자(수료자 포함) • 심리측정 이론 및 진단 도구 개발에 대한 기초 이해 (예: 신뢰도, 타당도, 문항 구성 원리 등) • HR 및 역량 체계 전반에 대한 개념적 이해 (직무, 역할, 역량 간 관계를 설명할 수 있는 수준) • HRD 혹은 교육 콘텐츠 기획 및 제작 경험 (워크숍 자료, 강의안, 진단 리포트 등의 문서 기획 및 작성 경험 포함) • 문헌조사 및 정보 정리에 대한 리서치 역량 (논문, 보고서, 실무 자료를 요약하고 인사이트를 도출할 수 있는 능력) • 명확한 글쓰기 및 콘텐츠 구조화 능력 (사용자 또는 현장 실무자에게 명확하게 전달될 수 있는 콘텐츠를 구성할 수 있는 역량) 우대사항 • HR, 커리어 설계, 조직개발 등에 관심이 많은 분 (실무 경험이 없어도 관련 프로젝트, 교과과정, 서적 탐독 경험이 있는 경우 포함) • 교육 콘텐츠(강의안, 워크북 등)를 기획하거나 작성해 본 경험이 있는 분 (학교 프로젝트, 인턴, 공모전 등 다양한 경로 인정) • Notion, PowerPoint, Excel 등 협업 및 정리 툴에 익숙한 분 (정리력, 시각화, 문서화 능력을 실무에서 활용 가능한 수준) • 문헌조사나 자료 리서치를 즐기며, 꼼꼼하게 정리하는 데 익숙한 분 • 기획자, 연구자, 디자이너 등 다양한 직군과의 협업에 유연하게 참여할 수 있는 분 혜택 및 복지 ■ 업무지원 • 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공 • 쾌적한 전용 오피스 공간 • 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공 • 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능 ㅤ ■ 성장지원 • 운동비 36만원 지원 • 성장지원비 60만원 지원 ㅤ* 입사 시기에 따라 차등 지급 ■ 소통지원 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원 • 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정 ㅤ ■ 개인지원 • 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원 • 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원 • 기타 | 병역 특례 기업 지정 • 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급 채용 전형 ■ 인재영입 절차 • 서류전형 ＞ 1차 인터뷰(강점검사포함)＞ 2차 임원 인터뷰 ＞ (레퍼런스 체크) ＞ 최종합격 ■ 근로형태 • 3개월 시용 계약 후, 시용 리뷰를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다. ■ 기타 사항 • 하반기 오피스 이전 예정입니다. (근무지역 : 성수)