코멘토

(Comento)

코멘토는 현직자의 경험과 지식으로 구직자의 취업고민 해결을 돕는 소셜미디어입니다.

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기업 소개

[데이터와 인공지능을 통해 취업 문제를 해결해 나가는 기업]

평균 나이 만 28.5세로 이루어진 코멘토 팀은 자율적이고 수평적인 문화(님 호칭 사용 등)를 지향합니다. 불필요한 회식, 업무 진행 등을 지양하며, 필요한 업무에만 최대한 몰입할 수 있도록 합니다.

실리콘밸리의 500 Startups로 부터 투자 유치 후 시리즈 A 프로그램에 참여하여 빠르고 효율적으로 일하는 문화를 갖추고 있으며, 작은 회사지만 컬쳐디자인팀을 통해 더 좋은 기업 문화에 대해 항상 고민하는 팀입니다.

올해 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.


[핵심목표]

인재와 기업의 꿈을 연결합니다.

코멘토가 판매하는 것은 ‘취업’이 아닙니다. 코멘토가 하는 일은 원하는 일자리를 얻는 방법을 알려주고, 일자리에 인재를 소개해주는 것이 아닙니다.

우리가 하는 일은 ‘꿈을 연결하는 일입니다.
한 개인은 직업을 통해서 꿈을 꾸고, 꿈을 완성합니다. 기업은 인재를 통해서 꿈을 꾸고 인재를 통해서 꿈을 완성합니다. 코멘토가 하는 일은 개인과 기업이 꿈을 꿀 수 있고, 꿈을 완성할 수 있도록 개인과 개인, 개인과 기업을 연결하는 일입니다.

코멘토의 사명을 달성하기 위해 멘토링 플랫폼 운영 및 Robo-recruiting 기술을 개발합니다.


[주요서비스]

(1) 멘토링 플랫폼 운영: 현직자 취업 멘토링 플랫폼 운영을 통해 구직자의 사소한 고민부터 깊이있는 진로 고민, 자기소개서 멘토링까지 취업과정의 고민을 현직자가 함께 풀어갑니다.
https://comento.kr/

(2) Robo-recruiting 기술 개발 및 인재매칭 서비스: 멘토링 과정에서 수집되는 구직자의 빅데이터를 통해 이력, 관심사에 대한 정보를 분석하고 역량을 예측하여 적합한 인재와 기업을 인공지능이 매칭하는 Robo-recruiting 기술을 개발하고 있습니다.
https://comento.biz/

(3) AI 자기소개서 분석 서비스: 자기소개서에 사용된 100만개 이상의 언어 표현과 역량 간 관계를 계산해 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석하는 기술을 개발했습니다.
https://comento.kr/analytics


[성장정보]

코멘토는 2015년 8월에 서비스를 시작한 이래, 8,400여명의 멘토님들이 참여하는 국내 최대의 온라인 취업멘토링 서비스로 성장하고 있습니다. 누적 18만건 이상의 멘토링이 제공되었으며, 연세대, 서강대, 성균관대, 이화여대, 숙명여대 등 전국 17개 대학 및 기관에서 코멘토를 이용하고 있습니다.

코멘토는 멘토링 데이터를 활용해 Robo-recruiting 기술을 개발하고 있습니다. Airbnb, Wework 등 글로벌 스타트업과 에이프릴스킨, 샌드박스네트워크, 미팩토리, 다노, 8 Percent, 렌딧 등 국내 유수의 스타트업들이 코멘토의 Robo-recruiting을 통해 우수한 인재를 채용하고 있습니다.

코멘토는 지금까지 Seed Round 투자 유치 이후 멘토링과 채용서비스 등 자체적인 수익모델을 통해 월 손익분기점을 돌파하는 등 안정적인 성장기반을 갖추어감과 동시에 취업 및 채용시장을 소셜네트워크와 기술로 혁신해 나가고 있습니다. 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.


[조직문화]

코멘토 팀은 세 가지 핵심 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 핵심가치는 코멘토가 중요하게 생각하는 본질적인 신조이자 코멘토 구성원의 의사결정 기준이며, 항상 실천하기 위해 노력합니다.

● DREAM: 코멘토에서 가장 중요한 것은 코멘토 구성원 개개인의 꿈입니다. 조직의 꿈도 개인의 꿈보다 우선할 수 없으며, 개인의 꿈과 조직의 꿈은 항상 양립합니다. 따라서 코멘토의 구성원은 서로가 서로의 꿈을 이해하고 조직과 구성은 모두는 나의 꿈과 다른 사람의 꿈을 성취하는 것을 돕습니다.

● LEAN: 코멘토의 구성원이 일하는 방식을 규정합니다. LEAN하다는 것은 업무 수행 및 협업의 과정에서 불필요한 비효율이 최소화된 상태를 뜻합니다. 우리는 문제의 본질에 도달하기 위해 모든 것을 실험하고 그 결과에 따라 행동함으로써 전체의 효율성을 달성하고 비효율적인 요소는 제거합니다.

● ENJOY: 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다.
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Business Tools : 사내 협업, 고객 및 외부 채널 관리 툴
DevOps : 빌드, 테스트, 배포, 모니터링
Utilities : 서비스 개발 효율을 높이기 위해 사용하는 유틸리티
Application and Data : 개발 언어, 프레임웍, 라이브러리

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