• 세일즈팀의 생산성을 높일 수 있는 방법을 찾고 실행 • 세일즈 지표, 매출 예측 모델 설정 및 전략 도출 • 세일즈 팀원들과의 소통을 통한 니즈 분석 및 문제 해결 • 세일즈 상황, 니즈 분석 및 솔루션 적용 프로세스 확립

🤔어떤 일을 담당하나요? • 세일즈팀의 생산성을 높일 수 있는 방법을 찾고 실행 • 세일즈 지표, 매출 예측 모델 설정 및 전략 도출 • 세일즈 팀원들과의 소통을 통한 니즈 분석 및 문제 해결 • 세일즈 상황, 니즈 분석 및 솔루션 적용 프로세스 확립 📖어떤 경험과 역량이 필요한가요? • ️2년 이상의 세일즈 오퍼레이션 경험이 있는 분 • ️전략적 사고와 구조화된 실행 방안을 도출할 역량이 있는 분 • ️자료 수집, 분석, 요약 리포팅에 필요한 꼼꼼한 업무 스타일을 가진 분 • ️적극적인 커뮤니케이션을 통한 문제해결 경험이 있는 분 😊이런 점이 있으면 더 좋아요 • B2B SaaS 제품과 세일즈에 대한 이해도가 있는 분 • 설득을 통해 새로운 업무 프로세스가 정착되게 만들어 본 경험이 있는 분 • CRM 및 세일즈 효율화를 위한 툴을 사용해 본 경험이 있는 분 🏃어떤 방식으로 채용하나요? • 일반적으로 [서류전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [최종 합격] 순서로 진행됩니다. • 1차 인터뷰에서는 직무 수행 역량 및 기술 관련 Q&A로 진행됩니다. • 2차 인터뷰에서는 채널팀과의 문화적인 적합성을 확인합니다. • 1차, 2차 인터뷰 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다. • 1차 인터뷰는 지원자의 환경과 요청에 따라 온라인 진행도 가능합니다. • 경우에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.