• GTM 전략 개발 및 정렬: 마케팅, 영업, 고객 성공 팀 간의 원활한 협업을 위해 GTM 전략을 수립하고 조정합니다. 이를 통해 각 팀이 통합된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 합니다. • 데이터 기반 의사 결정: 과학적 원칙에 따라 데이터를 수집하고 분석하여 시장 동향, 고객 행동, 성과 지표 등을 파악합니다. 이러한 분석을 통해 전략적 결정을 내리고, GTM 접근 방식을 지속적으로 개선합니다. • 수익 모델 최적화: 반복적인 수익을 극대화하기 위해 가격 책정, 구독 모델, 고객 유지 전략 등을 설계하고 최적화합니다. 이를 통해 안정적이고 지속 가능한 수익 흐름을 구축합니다. • 프로세스 및 시스템 구축: 효율적인 운영을 위해 표준화된 프로세스와 시스템을 도입합니다. 이는 팀 간의 시너지 효과를 높이고, 운영 효율성을 향상시키는 데 기여합니다. • 시장 및 경쟁 분석: 시장 동향과 경쟁사의 움직임을 지속적으로 모니터링하여, 변화하는 환경에 신속하게 대응하고 경쟁 우위를 유지할 수 있는 전략을 개발합니다.

전략팀은 이런 팀이에요🙌 • 채널톡의 Strategy팀은 채널톡의 성장 전략을 수립하고, 공격적인 성장 목표 달성할 수 있는 실행방안을 도출하는 것을 목표로 합니다. 성장 전략의 핵심은 변화하는 비즈니스 상황에 따라 채널톡의 잠재 고객을 상시 새롭게 정의하는 것이며,채널톡의 내부 팀들이 새롭게 정의된 잠재고객을 효과적으로 획득하기 위한 전술을 설계할 수 있습니다. • 이를 위하여 지속적인 마켓 리서치와 함께 다양한 내부 비즈니스 데이터에 대해서 심도깊은 분석을 진행합니다. 또한 매크로 환경도 면밀히 트랙킹하면서 비즈니스에 임팩트를 줄 수 있는 새로운 기회와 잠재적 리스크 요인을 발굴하고 대응책을 수립합니다. • 내부 팀들이 전술을 잘 실행해나가고 있도록 내부 프로세스 개선안을 도출하며, 개별 팀들이 새로운 전략과 프로세스를 잘 실행하고 있는지 확인할 수 있는 비즈니스 지표를 설계하고 지속적으로 지표를 모니터링하면서 이를 개선해나가는 활동을 합니다. 🤔어떤 일을 담당하나요? • GTM 전략 개발 및 정렬: 마케팅, 영업, 고객 성공 팀 간의 원활한 협업을 위해 GTM 전략을 수립하고 조정합니다. 이를 통해 각 팀이 통합된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 합니다. • 데이터 기반 의사 결정: 과학적 원칙에 따라 데이터를 수집하고 분석하여 시장 동향, 고객 행동, 성과 지표 등을 파악합니다. 이러한 분석을 통해 전략적 결정을 내리고, GTM 접근 방식을 지속적으로 개선합니다. • 수익 모델 최적화: 반복적인 수익을 극대화하기 위해 가격 책정, 구독 모델, 고객 유지 전략 등을 설계하고 최적화합니다. 이를 통해 안정적이고 지속 가능한 수익 흐름을 구축합니다. • 프로세스 및 시스템 구축: 효율적인 운영을 위해 표준화된 프로세스와 시스템을 도입합니다. 이는 팀 간의 시너지 효과를 높이고, 운영 효율성을 향상시키는 데 기여합니다. • 시장 및 경쟁 분석: 시장 동향과 경쟁사의 움직임을 지속적으로 모니터링하여, 변화하는 환경에 신속하게 대응하고 경쟁 우위를 유지할 수 있는 전략을 개발합니다. 📖어떤 경험과 역량이 필요한가요? • 전략기획, 사업기획 등 관련 분야에서 3년 이상의 실무 경험을 보유하신 분 • 비즈니스 이슈를 파악하고 논리적인 가설 검증을 통해 해결방안을 도출하는 데 능숙하신 분 • 데이터 분석력과 비즈니스 감각을 바탕으로 인사이트를 도출할 수 있는 분 • 복잡한 문제를 심플하게 만들어 핵심을 잘 찾을 수 있는 분 • 어떤 식으로든 다른 팀 설득해서 움직일 수 있는 능력이 필요해요 😊이런 점이 있으면 더 좋아요 • 전략 컨설팅이나 오퍼레이션 컨설팅 경험 있으면 좋아요 • 스타트업 경험 있으면 좋습니다. • B2B 비즈니스 생태계 및 SaaS에 대한 이해도가 있으면 좋습니다. 😍원하는 분의 성향은 이렇습니다 • 같이 일한 동료 대부분에게 스마트하다는 칭찬 들으시는 분 • 계속 더 높은 목표 추구하는 것을 좋아하시는 분 • 실패했을 때 방어적으로 커뮤니케이션 하지 않고, 빠르게 긍정적으로 스스로 회복하시는 분 • 개인 플레이도 좋지만, 팀웍으로 함께 좋은 결과 만드는 것에 큰 동기가 있으신 분 🏃어떤 방식으로 채용하나요? • [서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다. • 지원서류에 정해진 형식은 없으나, 아래 질문에 대한 답변을 내용에 포함해 주세요 • 후보자님이 채널팀의, 해당 포지션에서 어떤 임팩트를 줄 수 있을지 작성해주세요 (최대 A4 한 장) • 1차 면접은 Q&A형식으로 진행되며, 직무 적합성과 역량에 대해 논의합니다. • 2차 면접에서는 채널톡 팀의 문화에 적응할 수 있을지 논의합니다. • 1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다. • 1차 면접은 지원자의 환경과 요청에 따라 온라인 진행도 가능합니다. • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.