• 수많은 채용이 이루어지는 그리팅(ATS, TRM)의 백엔드 서비스를 설계하고 개발합니다. • 채용의 문제를 함께 고민하면서 유연하고 빠르게 해결하는 것과 동시에 기술적으로 더 나은 방법을 찾아 개선해나갑니다. • 사일로에서 PO의 주요 파트너로서 활동하며, 기술 방향성을 고려하여 주도적으로 문제를 해결합니다.

백엔드팀 소개 백엔드 ​팀은 ​그리팅 ​ATS와 TRM이 ​활용하는 백엔드 애플리케이션을 개발합니다. ​팀의 ​목표는 그리팅을 ​통한 채용이 원활히 ​이루어지고, 더 ​안정적이면서 ​효과적인 서비스를 ​위해 ​개발하고 ​기반 기술을 구축하는 ​것입니다. ​그리고 어제보다 더 ​나은 ​제품을 ​만들고, 그 과정에서 ​누구라도 자신이 ​생각하는 ​방향성을 자유롭게 ​제시하고, 다양한 ​관점을 ​가지고 있는 팀원뿐만 ​아니라 타 ​직군과도 소통하며 더욱 완벽한 제품으로 만들어갑니다. 백엔드팀은 다음 기술 스택을 주로 사용합니다. • Java/Kotlin, Spring Boot • MySQL, MongoDB, Redis • AWS, Kubernetes • Kafka 이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다. - 기획에 따른 개발 리더십의 필요성 좀 더 심도 있게 고민하고 압도적인 제품을 만들어가기 위해 여러 영역을 사일로 구성하고 각 영역의 오너십을 높이고 있습니다. 사일로 PO의 기획 방향을 이해하고 제안하며 엔지니어링 측면의 주요 파트너로서 제품 개발과정의 리소스와 기술적 판단을 주도적으로 수행할 수 있는 경험과 역량을 가진 엔지니어가 필요합니다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 엔지니어링 전반의 변화 방향성을 이해하면서 도메인을 완성해 나갈 엔지니어를 찾습니다. - 더 복잡한 문제를 해결하기 위한 큰 변화 현재 그리팅 서비스는 더 큰 서비스로의 도약과 복잡한 문제를 해결하기 위한 아키텍처의 큰 변화를 겪고 있습니다. 하나의 서비스에서 잘 구분된 여러 서비스로 나뉘면서 각 도메인마다 깊은 이해를 토대로 강한 응집과 느슨한 관계를 고민한 독립된 서비스 개발이 필요하고, 반대로 분리된 서비스를 필요에 따라 잘 조합/활용하여 제품의 요구를 충족해야 합니다. 따라서 안정되고 확장 가능한 빠른 변화를 위해 지원자님이 보유하고 계시는 이벤트 기반 멀티 서비스 환경에서의 경험과 이해를 통해 큰 변화를 효과적으로 대응을 하고자 합니다. 담당업무는 다음과 같습니다. • 수많은 채용이 이루어지는 그리팅(ATS, TRM)의 백엔드 서비스를 설계하고 개발합니다. • 채용의 문제를 함께 고민하면서 유연하고 빠르게 해결하는 것과 동시에 기술적으로 더 나은 방법을 찾아 개선해나갑니다. • 사일로에서 PO의 주요 파트너로서 활동하며, 기술 방향성을 고려하여 주도적으로 문제를 해결합니다. 이런 분과 함께하고 싶습니다. • Java, Kotlin 과 같은 JVM 기반 언어와 Spring Boot에 능숙하고 기술에 대한 이해도가 높으신 분 • MSA/EDA, BFF와 같은 분산된 아키텍처의 이해와 문제를 해결하기 위한 고민, 경험을 가지신 분 • 이벤트 기반의 아키텍처 변화 과정을 겪고 주도해 본 경험이 있으신 분이면 더 좋습니다. • 문제 해결을 위해 다양한 방안을 열어놓고 연구하며 필요에 따라 수용할 수 있는 열린 자세를 가지신 분 이런 경험을 하실 수 있습니다. - 기술로서 제품을 발전시키는 경험을 해보실 수 있습니다. 그리팅은 더 큰 서비스로의 도약과 복잡한 문제를 단순화하여 도메인 단위로 분할 정복하기 위해 모놀리식 아키텍처에서 마이크로 서비스 아키텍처로의 전환을 진행하고 있습니다. 빠르게 변화하고 확장하는 제품의 상황에 따라 다양한 전략을 고민할 수 있고 기술적인 변화가 제품의 효용으로 환원되는 과정을 경험할 수 있습니다. - 고객의 문제를 명확히 이해하고 정교하게 타겟하여 제품을 만들 수 있습니다. 유저의 사용 형태를 보고 서비스의 품질을 가늠해야하는 서비스 개선 과정과는 다르게 그에 더해 고객의 요구와 서비스 피드백을 직접적으로 듣고 이를 토대로 서비스에 적용하는 경험을 할 수 있습니다. 고객의 문제를 명확히 이해하고 정교하게 타겟하여 제품을 만들 수 있다는 측면에서 내가 만든 제품의 성취를 크게 느낄 수 있습니다. 이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다. • 이력의 나열보다는 각 이력마다 임팩트 있었던 경험을 공개 가능한 수준에서 지표를 토대로 소개해 주시면 도움이 됩니다. • 본인이 겪었던 이슈 혹은 문제에 대해 원인이 무엇이고, 어떤 방안들이 있었고, 어떠한 사유로 해당 방안을 선택했으며, 그 결과가 어떠하였는지 상세히 작성해 주시면 더 좋습니다. • MSA, EDA 변화 과정에 참여했다면 그 과정에서의 어떤 기여를 하였고 그 기여가 왜 필요하였는지 고민한 사항이 있다면 작성해 주셔도 좋습니다. • 본인의 경험이 잘 드러난 Github, 블로그 URL 등을 첨부해 주시면 좋습니다. 그리팅 합류 여정 • 서류접수 → 실무진 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격