• 신규 프로젝트 팀은 스스로 결정하고 빠르게 실행하는 작지만 강한 팀이에요. - 소규모의 인원으로 1달에 1개 정도의 테스트 런칭을 하고 있어요. - 목표 KPI를 넘어설 때까지 검증과 도전을 멈추지 않아요. - 목표 KPI를 넘어선 후 본 개발을 진행해요. • 신작 프로젝트 팀원 모두 각 분야의 작업자가 아닌 게임 개발자로 임해요. - 직군에 상관 없이 모두 함께 게임의 본질을 끊임없이 고민하고 검증해요. - 팀원 모두 함께 빠른 의사소통과 결정을 통해 최고의 팀워크로 해내요.

신규 프로젝트 팀을 소개할게요 • 신규 프로젝트 팀은 스스로 결정하고 빠르게 실행하는 작지만 강한 팀이에요. - 소규모의 인원으로 1달에 1개 정도의 테스트 런칭을 하고 있어요. - 목표 KPI를 넘어설 때까지 검증과 도전을 멈추지 않아요. - 목표 KPI를 넘어선 후 본 개발을 진행해요. • 신작 프로젝트 팀원 모두 각 분야의 작업자가 아닌 게임 개발자로 임해요. - 직군에 상관 없이 모두 함께 게임의 본질을 끊임없이 고민하고 검증해요. - 팀원 모두 함께 빠른 의사소통과 결정을 통해 최고의 팀워크로 해내요. 주요 업무 • 플레이어 행동/경험 데이터를 기반으로 게임 밸런스 기획 - 플레이어 행동/경험 측면으로 기획 방향 제시 및 상세 기획 • 지표 분석을 통한 게임 운영 및 개선 - 모바일 비즈니스 지표(리텐션, LTV,CPI)에 대한 사전 지식을 기반으로 지표 분석 - 모바일 비즈니스 지표 분석을 통한 게임의 개선사항 도출 • 게임 트렌드 분석 및 캐주얼 게임 기획 - 유저가 원하는 게임을 만들기 위한 모바일 게임 시장 트렌드 분석 자격요건 • 최소 1년 이상의 유관 업무 경험 우대사항 • 5인 이하 소규모 인원으로 개발 경험을 보유하신 분 • 모바일 게임 라이브 옵스 및 A/B Test 운영 경험이 있으신 분 • 모바일 게임 최신 트렌드에 이해가 있고 깊이 있는 모바일 게임 플레이 경험을 보유하신 분 채용 전형 👉 서류 전형 → 과제 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 • 과제 전형의 경우 소정의 과제비를 지급해드리고 있습니다. • 1차 인터뷰 전형은 기획자분들과 피플팀원이 참석하여 진행하고 있으며 1시간 내외 소요됩니다. • 2차 인터뷰 전형은 대표 / 피플팀 리드가 참석하여 진행하며 1차 인터뷰 합격하신 분들께 별도로 안내드리고 있습니다.