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앱 기획자

직군

기획/전략

숙련도

미들, 시니어

고용형태

정규직

근무방식

상시 출근

상시 채용 공고입니다.

채용 완료 또는 기업 일정에 따라 마감될 수 있습니다.

팀 소개

• 111퍼센트의 신규 앱 서비스 프로젝트를 기획하고 설계합니다. • 기존 앱 서비스와 시너지를 낼 수 있는 비즈니스 모델을 기획합니다. • 유저 피드백과 행동 데이터를 분석하여 앱 기능 및 사용자 경험의 최적화 전략을 기획합니다. • A/B 테스트 및 사용성 테스트 등 실험 기반의 개선 작업을 진행합니다. • 유저 참여를 유도할 수 있는 콘텐츠 및 커뮤니티 활성화 전략을 기획합니다. • 트렌드 분석과 경쟁 서비스 모니터링을 통해 차별화된 기획 및 UI/UX 설계를 수행합니다.

주요업무

담당업무 ​ • 111퍼센트의 신규 앱 서비스 프로젝트를 기획하고 설계합니다. • 기존 앱 서비스와 시너지를 낼 수 있는 비즈니스 모델을 기획합니다. • 유저 피드백과 행동 데이터를 분석하여 앱 기능 및 사용자 경험의 최적화 전략을 기획합니다. • A/B 테스트 및 사용성 테스트 등 실험 기반의 개선 작업을 진행합니다. • 유저 참여를 유도할 수 있는 콘텐츠 및 커뮤니티 활성화 전략을 기획합니다. • 트렌드 분석과 경쟁 서비스 모니터링을 통해 차별화된 기획 및 UI/UX 설계를 수행합니다. 자격요건 • 모바일 앱 서비스 기획 경험이 3~5년 이상이신 분을 찾습니다. • 빠르게 변화하는 모바일 시장 트렌드에 민감하고, 새로운 기술과 아이디어를 적극적으로 도입하실 수 있는 분을 찾습니다. • 사용자 경험 설계에 대한 전문성을 갖추고, 모바일 환경에 최적화된 UI/UX를 기획하실 수 있는 분을 찾습니다. • 데이터 분석을 기반으로 서비스 개선 방향을 제시하고 실행하실 수 있는 분을 찾습니다. • 논리적인 사고를 바탕으로 기획 내용을 문서화하고 시각화하실 수 있는 분을 찾습니다. • 다양한 부서와의 협업에 능숙하며, 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분을 찾습니다. 우대사항 • 모바일 앱 서비스를 직접 기획하고 출시한 경험이 있는 분이면 더 좋습니다. • 서비스의 성장과 활성화 전략을 수립하고 실행한 경험이 있는 분이면 더 좋습니다. • 소셜 네트워킹 서비스(SNS) 또는 관심사 기반 플랫폼을 기획한 경험이 있는 분이면 더 좋습니다. • 사용자 참여와 몰입을 유도하는 게이미피케이션(Gamification) 요소를 기획한 경험이 있는 분이면 더 좋습니다. • 긍정적이고 도전적인 마인드를 갖추신 분이면 더 좋습니다. 직무유형 ​ • 정규직(수습기간 3개월) 전형절차 • 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사 • 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다. 기타사항 • 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. • 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

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