ロケットパンチは、2012年から多くの人材とビジネスをつなぐ、韓国の代表的なプラットフォームとしての地位を確立している、韓国初のIT採用プラットフォームであり、最大のキャリアネットワーキングプラットフォームです。
2025年、ロケットパンチはブランドとプラットフォームのリニューアルを経て、新しいロケットパンチのベータサービスを開始しました。長年にわたって蓄積された膨大なIT業界の人材やビジネスデータを基に、もはや採用に限られず、人生の大部分を占める“キャリア”サイクルの下で、人材が自分の人生とキャリアを成長させる場所になり、企業と人が出会うすべての瞬間をつなぐコミュニケーションの場として“ネットワーキングプラットフォーム”の役割を果たすことを目指しています。
ロケットパンチは、グローバルなAI企業とのコラボレーションを続けています。また、精密なデータモデルと優れた体験のプラットフォームを高水準で設計・構築しています。世界が韓国に注目する中で、多くのビジネスやリソースが集中するネットワーキングスペースを作るには卓越した人材の貢献が必要です。
新しいロケットパンチのチームは以前より数十倍速く、柔軟で強力です。チームの全面的なサポートの下で、優れた同僚たちと仕事をすることができます。今、チームの初期メンバーとして参加し、一緒に大きなビジョンを描き、実現しましょう。チームの成長の大きさに応じた大きな報酬が与えられます。
▶ Spring BootとKotlin/Javaを使用したアーキテクチャ設計と開発
▶ RESTful APIの設計、実装、文書化
▶ RabbitMQを活用したイベント駆動型アーキテクチャの実装
▶ Elasticsearchを使用した高性能検索機能の開発
▶ Redisを活用したキャッシング戦略の策定と実装
▶ MySQLおよびNeo4jデータベースの設計および最適化
▶ GitHubを活用したバージョン管理およびCI/CDパイプラインの構築
▶ Spring FrameworkまたはSpringBootに基づく開発および商用化経験が3年以上ある方
▶ Nest.jsに基づく開発が可能な人材、開発および商用化経験が2年以上ある方
▶ KotlinおよびJavaプログラミング言語に深い理解があり、3年以上の開発経験のある方
▶ RESTful APIの設計および開発が可能で、3年以上の開発経験のある方
▶ RabbitMQ、Elasticsearch、Redisを活用経験がある方
▶ MySQLおよびNeo4jなどの関係型/非関係型データベース開発経験のある方
▶ GitHubを利用した協業およびバージョン管理が上手にできる方
▶ ソーシャルネットワーキングプラットフォームの開発経験がある方
▶ Web3関連サービス（ウォレット、ブロックチェーンなど）の実際のプロダクションローンチ経験がある方
▶ マイクロサービスアーキテクチャの設計および実装経験がある方
▶ 性能最適化および大規模トラフィック処理経験がある方
▶ DevOpsおよびクラウド環境（AWS、GCPなど）の経験がある方
▶ Typescript、Next.js、Pythonの使用経験がある方
- 8:00–10:30の間の自由なフレックスタイム制度
- 有給休暇を全日、半日、四半期単位で自由に使用可能
- 誕生日の月に使える半日休暇と祝賀ケーキの支給
- 入社1周年および2周年を祝う花束またはケーキの提供
- 3年、6年、9年の勤務ごとにリフレッシュ休暇と現金報酬+休暇支援金の提供
- 書籍購入、自己啓発に使用できる成長支援費および運動費の毎年の支援
- 個人法人カード、ランチ費用の支援、2時間以上の残業時には夕食費用を追加支援
- LG Ultrafine 4Kデュアルモニターのセットアップおよび最新のMacbook Pro/AirまたはThinkpadの選択
- 自職務およびAI、Web3関連のカンファレンス参加の支援
- Perplexity、Claude、CursorなどのAI/LLM Proプランの支援
- その他の慶弔制度、出産および育児福利制度が完備
[ 書類審査 → オンライン強み検査 → 職務面接 → 文化的適合性面接 → 処遇交渉 → 最終合格 ]
- 選考過程の中で、必要に応じてレフェレンスチェック、課題選考（技術職の場合はコーディングテスト）、追加面接等をお願いする場合があります。追加の手続きは応募者の同意を得て進めます。
- 書類提出時には、職務能力評価とは無関係な自分の出身地、資産、直系親族および兄弟姉妹の学歴、職業、資産、年収に関する情報は排除して提出してください。
- 合流後に基礎能力評価とチーム適応のための3ヶ月の期間があります。この期間は契約社員として進行し、相互レビューの結果に基づき、正社員に転換されます。この期間中の給与、労働環境、福利厚生は100%同じ条件で適用され、転換後の退職時にも退職金計算の期間に含まれます。過去の大半のクルーがこの期間中に正社員に転換されました。(転換率90%)
- 国家有功者や障害者など、雇用保護対象者は関係法令に従って優遇されます。
- 提出された書類や記載事項が事実と異なる場合、最終合格後でも合格が取り消される可能性があります。
