Rocketpunchは、韓国初のIT採用プラットフォームであり、最大のキャリアネットワーキングプラットフォームとして、2012年から現在までに数多くの才能とビジネスをつなぐ韓国の代表プラットフォームとして確立されています。
2025年にRocketpunchはブランドおよびプラットフォームのリニューアルを経て「新しいRocketpunch」ベータサービスをローンチしました。長年の間に蓄積された膨大なIT業界の人材、ビジネスデータをもとに、もはや採用に限定されず、人生の大部分を占める「キャリア」サイクルのもとで人材が自分の人生とキャリアを成長させる場所として、また企業と人が出会うすべての瞬間をつなぐコミュニケーションの場として「ネットワーキングプラットフォーム」としての役割を果たそうとしています。
Rocketpunchは、グローバルAI企業とのコラボレーションを継続しています。また、精巧なデータモデル、優れた体験のプラットフォームを高いレベルで設計・構築しています。世界が韓国に注目する中、多くのビジネスやリソースが集中するネットワーキングスペースを作るには優秀な人材の貢献が必要です。
新しいRocketpunchチームは以前より数十倍速く、柔軟で、強力です。チームの全力の支援の下で優れた同僚たちと一緒に働くことができます。今、チームの初期メンバーとして参加し、大きなビジョンを描き、それを実現しましょう。チームの成長に応じた大きな報酬が用意されることでしょう。
Product Managerは、Rocketpunchが市場で輝くために必要な各種プロセスを包括的に管理します。
▶ プラットフォームが円滑に運営されるように、既存のサービスや新機能のポリシーを設計・改善します。
▶ プラットフォームを利用中のユーザーがプラットフォームをより良く使えるようにし、まだ経験したことがないユーザーが体験できるように、さまざまな仮説を設定し、最終実現をリードします。
▶ 自ら設計したポリシー、機能、基準に基づいてサービスが動作しているか、技術組織と協力して機能をテストし、改善案を導き出します。
▶ 技術的な協力のために外部組織との議論や、製品改善のためにデザイン、データ、ビジネス、製品担当者との議論に時間を多く使います。
Product Manager応募前に知っておくべきこと
▶ Rocketpunchプラットフォームが提供する機能は採用サービスに限定されません。Rocketpunchでは、ソーシャル、イベント、チャット、ウォレット、広告、支払い、AIなどのさまざまなバーティカルサービスを主導的に改善できます。
▶ RocketpunchのProduct Managerは、デザイン用のIA、フローチャート、画面設計書を作成するのに時間を使いません。製品のUXは専門家であるProduct Designerに委ね、さまざまなデータや市場調査に基づいてより良いソリューションやポリシーを導き出すことに集中できます。
Product Managerには迅速に知識を吸収し、積極的かつ論理的に問題を解決する能力が求められます。
▶ 分析的かつ論理的思考で複雑な問題を明確に整理し、文書形式で完成させることができる方
▶ 内外から発生するさまざまな要求事項を重要度とインパクトに基づいて分別し、解決策、優先順位、実行計画を導き出すことができる方
▶ Jira/Confluence/Linearなどのプロジェクト管理ツールを活用して、リリーススケジュール、範囲、リソースを直接管理した経験がある方
▶ 主要な協力者と円滑にコミュニケーションできるよう、デザインおよび技術用語に精通している方
ただし、以下のような方は合わない場合があります。
▶ 長期的な製品成長の観点ではなく、短期的な目標や断片的なユーザー体験改善にしか興味がない方
▶ まだ不慣れなドメインや技術に関する学習に拒否感がある方
▶ 明確な業務範囲、与えられた役割内でのみ業務を遂行することに慣れている方
▶ 技術的な理解が不足し、エンジニアや技術組織とのコミュニケーションに慣れていない方
以下の優遇条件は採用時の参考項目ですが、満たしていなくても進行に全く支障はありません。資格要件だけ満たしていれば応募してください。
▶ AIおよびWeb3産業に対する理解や強い関心がある方
▶ グローバルサービスまたはグローバル組織の経験がある方
▶ 検索/推薦/通知/ソーシャル/ATS/広告関連のプロダクト業務経験がある方
▶ SQL、BigQuery、Tableau、GA/GTMなどデータ分析のための基本的なデータ処理が可能な方
▶ プロダクトデータ収集のためのログ定義、ログ登録、ログ分析の経験がある方
▶ グローバルパートナーとの円滑な会議進行が可能なレベルの英語コミュニケーションができる方
- 8:00〜10:30の間の自由な時差出勤制度
- 年次休暇/半日休暇/四半日休暇単位の自由な年次利用
- 誕生日当月に使える半日休暇と祝賀ケーキの支給
- 入社1周年および2周年祝賀の花束またはケーキの提供
- 3年、6年、9年勤続毎にリフレッシュ休暇と現金報奨+休暇支援金の提供
- 書籍購入、自己啓発に使用可能な成長支援金および運動費毎年支援
- 個人法人カード、昼食費支援、2時間以上の残業時の夕食費支援
- LG Ultrafine 4Kデュアルモニター設置および最新型Macbook Pro/AirまたはThinkpadの選択
- 自身の職務およびAI、Web3関連のカンファレンス参加支援
- Perplexity、Claude、CursorなどAI/LLM Proプラン支援
- その他の慶弔制度、出産および育児の福祉制度が完備
[ 書類選考 → オンライン強み検査 → 職務面接 → 文化適合性面接 → 待遇協議 → 最終合格 ]
Product Manager応募時には以下資料を提出してください。
(必須) 履歴書、職務技術書またはポートフォリオ
(選択) 自己紹介書（自由形式）
- 選考過程で必要に応じてレファレンスチェック、課題選考（技術職の場合はコーディングテスト）、追加面接などをお願いする場合があります。追加手続きは応募者の同意のもとに進行します。
- 書類提出時には職務能力評価とは無関係な自身の出身地域、財産、直系尊属および兄弟姉妹の学歴、職業、財産、年俸情報は削除して提出してください。
- 合流後、基礎能力評価とチーム適応のための3か月の期間があります。この期間は契約職として実施され、相互レビューの結果に応じて正社員に転換されます。この期間の給与、勤務環境、福利厚生は100%同様に適用され、転換後に退職しても退職金算定期間に含まれます。過去の期間、ほとんどのクルーが正社員に転換されました（転換率90%）。
- 国家有功者や障害者などの雇用保護対象者は、関係法令により優遇されます。
- 提出された書類や記載内容が事実と異なる場合、最終合格後であっても合格が取り消される場合があります。
