【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩は、대한민국 No.1 コーヒー注文プラットフォーム『패스오더』を運営するスタートアップです。
패스오더は2018年、自営業の店舗オーナーが抱える人件費負担や売上不振といった社会的問題を解決するため、大手フランチャイズのみで可能だったスマートオーダーシステムを中小フランチャイズや個人カフェでも使えるように開発した簡単なスマートオーダーサービスです。
投資が厳しい時期にも関わらず、市場から我々の競争力と成長性が評価され、2022年1月にSeries Bで121억 원の投資を獲得、約1年半後の2023年9月には再び投資を成功させ累積投資額200억 원を達成しました。
페이타랩は今年も急成長を続け、過去1年で達成した指標を3か月で達成するなど、現在も記録を更新し続けています。
ⵌ【 페이타랩 全職種で採用拡大中！ 】
より高い目標を達成し、より広い市場へ拡大する挑戦を共にする仲間を追加で迎え、チームを急速に拡大しています。カフェ注文プラットフォーム市場の基準をリードする페이타랩、今が参加する絶好のタイミングです！
ⵌ【 패스오더だけの独自競争力 5つの要点 】
1. 忙しい時間に並ばず、いつでもどこでも事前注文！ (毎日10分節約)
2. 店舗の状況に応じた予想到着時間なし！ 自分の希望時間にピックアップ！
3. 注文・決済・ポイント加算を패스오더一つで完結！
4. 毎日飲むコーヒーをたった3クリックで素早く再注文！
5. 300以上のブランドカフェの注文を패스오더アプリ一つで利用可能！
「中途半端な成功で満足しない」という代表の経営哲学と、페이타랩の使命である「Pay+Data+Lab」のように、アナログ基盤の自営業市場データをIT化するその日まで満足せず走り続けています。
■ 페이타랩 CEO インタビュー : https://bit.ly/3yEZh18
: 今後の目標・ビジョン、採用基準、数ある企業の中でなぜ페이타랩に参加すべきか気になる方へ
ⵌ【 妥協しない執念で成し遂げた急成長 】
『 投資厳冬期に累積投資額200億+を達成』
『 Forbes 選定：韓国人に愛された飲食アプリ 5位 』
『 2024年 App Store 飲食カテゴリ 1位 』
『 毎年3倍、売上高1800%成長 』
『 アプリユーザー数 900万名達成 』
『 Google Play ストア評価 4.9 』
『 再注文率 80%以上 』
『 1秒に599杯 』
*2018年〜現在まで
ⵌ【 成長するチームの秘訣をお伝えします。】
페이타랩には、仕事と成長に熱中している人たちが集まっています。
自分の仕事に深く没頭し、優れた成果を生み出すことに喜びを感じる人たちです。
このように成長への執着で満足せず走り続ける人々が集まり、驚異的な成長を実現しています。
チーム 페이타랩に参加し、私たちのウィニングポイントを体得し、問題を解決しながら次の正解を一緒に見つけてくれる方を探しています！
🗣️ 会社と共に急成長した 페피(구성원) の話もぜひご覧ください！
https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
📝 新しくオープンした 페이타랩 チームブログもぜひ！
https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩には三つのチャンスがあります 】
■ キャリア成長の確かな機会
驚くべきスピードで成長する会社であるため、今後解決すべきミッションは無数にあります。挑戦的なミッションが与えられ、それを迅速に解決していく過程で個人の能力が飛躍的に成長し、他と比べられない素晴らしいキャリアを築けます。
■ 優れた仲間と一緒に働ける機会
人材密度の高い組織のため、情熱的で優れた能力を持つ仲間と働けます。仕事に真剣な人が集まっているため、同僚から良い刺激やインサイトを受け取り、相乗効果を生む環境で働けます。
■ 仕事にのみ集中できる機会
不要な手続きや非効率な要素を排除し、仕事にのみ集中して能力を発揮できる環境です。特に人間関係で辛い思いをすることがないように組織文化には絶対に妥協していません。
【 페이타랩 그로스해킹팀 📈 】
그로스해킹팀は패스오더を使うユーザーと店舗オーナーが패스오더の価値を体験し、よりよく利用できるようにするためのCRM(顧客関係管理)を行っています。手段を選ばない実験と不断の検証でプロダクトの成長を牽引します。
感覚ではなくデータに基づいて意思決定できるように、データが流れる組織を作ることが目標です。그로스해킹팀にはビジネス成長のために常にユーザーの視点で考え、誰よりも패스오더をよく知る専門家が集まっています。
◆ 페이타랩 그로스해킹팀 に興味がある方はこちら
https://paytalab.notion.site/growth-hacking
【 来たらこんな業務を担当いただきます！ 】
「私たちは単にメッセージを配信するだけのマーケターは求めていません。」
現在、패스오더は1,000万名の蓄積データを基にパートナ―店舗の売上を継続的に牽引する「売上自動化パイプライン」を作るという課題に注力しています。一過性のキャンペーンではなく、ユーザーの状況に応じてカスタマイズされた体験を提供する自動化ターゲティングロジックを基盤から共に設計するグロースマーケター（グロースハッカー）を募集しています。
ⵌ 解決したい課題
• 1,000万のデータが絡む複雑なファネル改善
• 店舗オーナーの売上向上を実際に支援するグロースエンジンの構築
• 繰り返し発生する手作業業務のシステム化
ⵌ 働き方
• 一過性のキャンペーンではなく持続可能なロジック設計
• 顧客の声と行動データを組み合わせた仮説検証と反復
ⵌ 共に成長できる点
• 手作業中心のマーケティングから脱却して「データ駆動のマーケティング自動化システム」を構築する経験
• ビジネス成長のコアドライバーを設計した実務的なキャリア実績
「どのようにすれば繰り返し作業の代わりにより重要な仕事に集中できるか」を共に考え、成功の方程式が自動的に動作するマーケティングシステムをゼロから作り上げたい方をお待ちしています。
【 このような方を求めています！ 】
• CRMまたはグロースマーケティングの実務経験2年以上、またはそれに相当するスキルと成果をお持ちの方
• 送信数100万件以上の大規模CRMキャンペーンを自ら設計・運用した経験がある方
• Brazeまたは自社CRM自動化ソリューションを活用して顧客ジャーニー別の自動化シナリオを構築した経験がある方
• データ駆動の実験により特定の指標（リテンション、コンバージョン率等）を目標以上に改善した具体的事例がある方
⭐ 応募時に、以下の事前質問への回答を必ず提出してください。（必須）
1. データに基づく実験で特定の指標を改善した事例を、定量的な改善数値とともに具体的に記載してください。
- 問題定義 ＞ 仮説立案 ＞ 実験設計 ＞ 成果測定 ＞ 反省および改善のプロセスを記述してください。
2. CRM自動化ロジックを自ら設計・構築した経験を、以下の構成で説明してください。
∘ 使用したツール (ex. Braze, 自社ソリューション)
∘ 自動化の目的および設計構造 (ex. 新規登録者の初回購入誘導 / トリガーおよび分岐条件等)
∘ ご自身の役割
∘ 結果（測定した指標がある場合）
【 以下の経験があれば尚可 】
• SQLおよびPythonを活用して必要なデータを自ら抽出・分析できる方
• CRM自動化シナリオの企画から実際の構築まで全工程を主導した経験がある方
• データエンジニア・アナリストと協働して、パーソナライズ推薦モデルやデータパイプライン連携などCRMの技術的高度化経験がある方
• LLM(ChatGPT, Claude 등)やAIツールを実務に積極的に導入し、業務効率を最大化した経験がある方
【 私たちの働き方 】
1. ただやるだけの仕事はありません。業務を行う際には常に「なぜ？」を考えます。
2. 完璧な成果物はないと考え、素早く実行してダメなら改善します。
3. 全員が一つのチームとしてつながっています。社内の全情報は透明に共有されます。
4. スポーツチームのように働き、それぞれのポジションで最高を目指して成長し続けます。
5. 個人の成長を支援します。誰でも望むだけ成長できるよう会社は惜しみなく支援します。
6. 役職や年次に関係なく、全メンバーが自由にコミュニケーションし、活発にフィードバックし合います。
7. 関係は水平的です。職級の代わりに『님』という呼称を使い、互いに敬称で呼び合い尊重します。
8. 業務は垂直的に行います。責任を負う意思決定者と実務担当者の区別を明確にします。
9. メンバーを心から大切にし思いやります。仕事は大変なことがあるかもしれませんが、人間関係で辛い思いをすることはありません。
10. 夜の会食はありません。翌日最高のコンディションで働けるよう会社は妨げません。
【 あなたの成長を積極的に支援します！ 】
■ 仕事と成長にのみ没頭できるように
• 業務効率を高める最高スペックの機材を提供
┕ MacBook Pro, LG Gram (2-3年周期でアップグレード)
• 27インチデュアルモニター提供
• 快適な作業環境を提供 (スタイラー、加湿器、IQ Air 空気清浄機)
• キーボード、マウスなど必要な周辺機器をカスタム提供
• 個人別コーポレートカード支給（食事、出張等に使用）
• 理由を問わない自由な有給使用
■ 学びと成長を望むだけ得られるように
• 教育費無制限全額支援
• セミナー・カンファレンス参加費無制限支援
• 20以上の教育またはオンラインコンテンツの購読
• 書籍無制限購入支援
• Chat GPT 4.0 支援
• 業務に必要な各種ツールを積極支援
■ 共に働くメンバーが幸せであるように
• コーポレートカード食事支援（食事代 11,000원）
• 매月 패스오더 ポイント支給 (50,000P)
• エスプレッソマシン、ティー無制限提供
• スナック（スナックバー）無制限提供
• 総合健康診断支援
• 旧正月・秋夕のデパート商品券支給
• 誕生日お祝いデパート商品券支給
• 構成員の慶弔時に弔花・慶弔休暇・慶弔金支援
【 こちらのプロセスを経ていただきます！ 】
書類選考 ＞ 事前テスト（必要時は省略） ＞ 1次面接（職務） ＞ 2次面接（CEO） ＞ 書類・レファレンスチェック ＞ 最終合格
• 選考は、応募ポジションや経験等の状況に応じて省略・追加・変更されるなど柔軟に進行します。
• 開発者および一部ポジションでは、書類選考の次に事前テスト（コーヒーチャット、コーディングテスト、SQLテスト、課題テスト、事前質問など）を行う場合があります。（テスト選考は状況に応じ柔軟に進めます）
• 合否に関わらず、すべての選考の結果を通知しており、結果はAlimTalkおよびメールでご案内します。
• レファレンスチェックを実施する場合は、事前に必ず応募者の同意を得た上で進めます。
• 入社日、待遇の調整などは最終合格時に行い、可能な限り応募者の状況に配慮します。
【 提出いただく書類 】
• 履歴書
• 事前質問
• 職務経歴書またはポートフォリオ（任意）
【 勤務形態について 】
• 勤務形態： 経験3年未満（試用期間6か月）、経験3年以上（試用期間3か月）
* 試用期間は応募者と会社が互いを知る大切な期間です。
* 試用期間中も給与は100%支給され、同一の福利厚生が適用されます。試用期間終了後、社内基準により正社員として契約します。
• 勤務日： 週5日（月〜金）
• 勤務時間： 午前9時45分〜午後6時45分
• 勤務地： 부산 부산진구 서면로 39, KT&G 상상마당 6층 (서면역 인근) / 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 本ポジションはソウル・釜山両方で採用を行っています。
【 採用担当者からの一言 】
メンバーを部品と見なさず、一人ひとりを大切に考えているため、時間がかかっても慎重に我々に合う方をお迎えするよう努めています。一部の応募者の方には페이타랩への合流プロセスがやや厳しく長いと感じられるかもしれませんが、お互いを深く知るための時間と考えていただき、私たちの採用プロセスを誠実に見守っていただければ幸いです。 :)
