・I2MAX est une entreprise SaaS de premier plan en Corée, qui a grandi avec Salesforce depuis 2010 et a remporté le prix Salesforce Korea Best Partner pendant quatre années consécutives. Réalisant plus de 300 projets en Corée et grandissant aux côtés de plus de 200 clients, I2MAX s'est établie comme un partenaire Salesforce de confiance, remportant le plus grand nombre de prix Salesforce Korea Best Partner.
Basé sur une chaîne de valeur unique qui couvre tout, allant du conseil Salesforce au développement, à la mise en œuvre, à la maintenance et à la formation sur mesure pour les clients, nous soutenons l'ensemble du processus de transformation numérique des entreprises pour créer des résultats commerciaux tangibles.
Nous sommes impatients de rencontrer ceux qui souhaitent grandir et réussir avec I2MAX.
・Chef de projet Salesforce (PM)
・Plus de 2 ans d'expérience dans des projets Salesforce
・Compréhension approfondie de CRM et des processus d'affaires
・Capacité à définir et documenter les exigences
・Compétences en communication interfonctionnelles
*Lieu de travail : 7ème étage, bâtiment KPX, 137 Mapo-daero, district de Mapo, Séoul
Qualifications souhaitées
・Certifications liées à Salesforce
・Capacité à communiquer en anglais
Avantages et environnement de travail
・Congé Alpha (5 jours de congé supplémentaires en plus des congés annuels légaux)
・Utilisation flexible des congés
・Journée familiale (une fois par mois en congé anticipé)
・Soutien à la formation (achat de livres professionnels, frais de certification)
・Soutien au développement des compétences (frais de formation/condition physique et développement personnel)
・Récompenses pour les employés de longue date (prime, congé de récompense, clé en or)
・Contrôles de santé fournis (y compris pour les conjoints)
・Soutien aux événements (argent de félicitations de mariage, congés pour les funérailles, frais d'obsèques, services funéraires)
・Cadeaux variés (cadeaux d'événements familiaux tels que les anniversaires/commémorations/naissances/inscriptions)
・Soutien aux frais d'adhésion à des clubs
・Sélection des documents > 1ère interview (interview pratique) > Vérification des références > 2ème interview (interview avec les dirigeants) > Acceptation finale
・Seules les personnes ayant réussi la sélection des documents seront contactées.
・Si le contenu de la candidature est différent des faits ou ne peut pas être prouvé, l'embauche peut être annulée.