Présentation de notre équipe de développement web
L'équipe de développement web est responsable de la fourniture de services web liés aux jeux, notamment des boutiques en jeu, des APIs de jeux et du développement de services commerciaux pour des clients nationaux et des éditeurs étrangers. Si vous rejoignez notre équipe, vous pourrez vivre l'expérience de développer des services pour les joueurs et des idées commerciales liées aux jeux, en utilisant le front-end basé sur Next.js avec TypeScript ou le back-end basé sur le framework Spring avec Java et Kotlin. Nous attendons des collègues qui travaillent avec une attitude positive, en se respectant mutuellement et en créant un environnement de travail agréable.
Ces tâches vous attendent
• Développement de services liés aux jeux
• Développement de plateformes de jeux mobiles
• Publication de jeux
Nous recherchons des personnes ayant ces compétences
• Débutants et plus de 3 ans d'expérience
• Connaissances de base en développement front-end et back-end web
• Compréhension des normes web W3C telles que HTML, CSS
• Connaissances de base en informatique (Computer Science)
• Expérience dans le développement de logiciels avec au moins un langage de programmation général
• Connaissances de base des bases de données
• Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
• Il est impératif de joindre un portfolio qui montre votre expérience de programmation ou votre niveau de codage
※ Soumission de portfolio requise
Veuillez joindre un fichier PDF dans la section portfolio ou indiquer un lien vers un blog et des services cloud.
[Environnement de développement]
• Front-end : React, TypeScript, JavaScript (ES5, ES6), HTML, CSS
• Back-end : Spring Framework, Spring Boot, Python, MSSQL, MySQL, Apache, Tomcat
• Outils de développement : Gitlab, Jenkins, IntelliJ, Visual Studio Code
Ces compétences supplémentaires sont un plus
• Connaissances de base en Spring Framework (Spring Boot) et maîtrise de TypeScript, React
• Capacité à publier des sites web réactifs et à développer des back-ends
• Capacité à développer et concevoir des clients API HTTP et des API REST ou GraphQL back-end
• Familiarité avec JavaScript et Java, ainsi que connaissance d'autres langages (au moins 1)
• Expérience avec des ORM comme JPA, Hibernate et expérience en design de domaine ORM
• Expérience dans le développement d'applications web avec Spring Framework (Spring Boot)
• Expérience dans le développement de logiciels avec au moins un langage de programmation général
* Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Python, Swift.
• Expérience dans l'écriture de tests unitaires et de tests d'interface utilisateur
• Expérience en refactoring de code
• Expérience en programmation en duo et révision de code
• Expérience avec AWS
• Pas de difficultés à apprendre un nouveau langage de programmation ou un intérêt pour cela
• Connaissances des OS/System Internals
• Expérience de développement indépendante de la plateforme sous Windows/Linux
• Expérience de la conception et du développement basés sur l'open source
• Diplôme en informatique privilégié
Vous rejoindrez par le biais de ce processus
• Vérification des documents → Test écrit & entretien pratique → Entretien final → Acceptation
* Les résultats de chaque étape seront communiqués par SMS/e-mail (dans les 2 semaines suivant la fin de chaque étape)
* L'entretien en face-à-face peut être remplacé par un entretien vidéo, et il est à noter qu'il n'y aura pas de test psychométrique.
* Merci de noter que le compte e-mail hanmail.net peut avoir des difficultés à envoyer/reçevoir des e-mails. Veuillez utiliser une autre adresse.
Veuillez vérifier avant de postuler
• Nombre de recrutements : 0
• Type d'emploi : Permanent
• Lieu de travail : 3 Banpo-daero, Seocho-gu, Séoul, East Building
• Salaire pour les débutants : 4,584 (selon les qualifications) jusqu'à 6,000 millions de wons + options d'actions de 1 à 50,000
• Salaire pour les candidats expérimentés : à partir de 5,172 millions de wons + options d'actions de 1 à 100,000
• Attribution annuelle de points de bien-être de 1,200,000 wons
[Documents à soumettre]
• Veuillez soumettre votre dossier de candidature, y compris un CV (obligatoire), une lettre de motivation, et un portfolio.
• En cas de faux renseignements dans le dossier de candidature, le processus de sélection et l'embauche peuvent être annulés.
• Aucune raison d'interdire les voyages à l'étranger pour ceux qui ont terminé ou été exemptés du service militaire.
• Les candidats à tous les niveaux de recrutement ont droit à une note supplémentaire conformément à la législation concernant les anciens combattants et les personnes handicapées.
• Les demandeurs doivent veiller à ne pas enfreindre les secrets commerciaux des entreprises pour lesquelles ils ont travaillé par le passé.