• AiTOMAX est une entreprise SaaS leader en Corée, ayant grandi avec Salesforce depuis 2010 et étant le plus ancien partenaire de Salesforce en Corée, ayant remporté le prix Salesforce Korea Best Partner pendant quatre années consécutives. Ayant réalisé plus de 300 projets dans le pays, AiTOMAX a grandi avec plus de 200 clients et s'affirme comme un partenaire Salesforce de confiance ayant reçu le plus d'Awards du meilleur partenaire Salesforce Korea.
De la consultation Salesforce à la développement, mise en œuvre, maintenance, jusqu'à la formation sur mesure pour les clients, nous offrons une chaîne de valeur unique qui accompagne les entreprises tout au long du processus de transformation numérique et aide à créer des résultats commerciaux tangibles.
Nous cherchons des personnes prêtes à grandir et réussir avec AiTOMAX.
• Conception et développement d'un lien de données entre systèmes (conception de processus d'envoi et de réception de données entre systèmes internes et externes)
• Fonctionnement de solutions d'interface (gestion de solutions d'intégration d'application d'entreprise)
• Plus de 4 ans d'expérience dans le développement Java
• Expérience dans la conception et le développement d'APIs RESTful
• Lieu de travail : 11, 201beon-gil, Seocheon-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do (Giheung Terra Tower)
Qualifications souhaitées
• Expérience en développement basé sur la plateforme Mulesoft
• Expérience dans la mise en place de systèmes dans des environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
• Compétences efficaces en collaboration et en communication
• Connaissances de base en développement de logiciels
Avantages et environnement de travail
• Congés Alpha (5 jours de congé supplémentaires au-delà des congés annuels légaux)
• Utilisation flexible des congés annuels
• Petit-déjeuner fourni
• Transport fourni en bus de navette
• Aide à l'éducation (pour l'achat de livres liés au travail, coûts de certification)
• Allocation pour le renforcement des compétences (coûts pour la formation sur le développement personnel comme l'entraînement/fitness)
• Récompenses pour les employés de longue date (prime, jours de congé supplémentaires, clé en or fournie)
• Bilan de santé fourni (couvert pour le conjoint également)
• Soutien aux événements de mariage et de condoléances (argent de mariage, congé pour mariage, frais de condoléances, services funéraires)
• Cadeaux variés (soutien pour des cadeaux d'événements familiaux tels que anniversaires/jubilés/naissances/rentrees scolaires)
• Soutien des frais d'adhésion au club
• Sélection des dossiers > 1ère interview (interview pratique) > Vérification des références > 2ème interview (interview exécutive) > Acceptation finale
• Seuls les candidats qui réussissent la sélection des dossiers seront contactés.
• Si le contenu de la demande diffère des faits ou ne peut être prouvé, l'embauche peut être annulée.