Rocketpunch est la première plateforme de recrutement IT en Corée du Sud, ainsi que la plus grande plateforme de mise en réseau de carrière, qui s'est établie comme la plateforme représentative de la Corée en connectant de nombreux talents et entreprises depuis 2012.
En 2025, Rocketpunch a lancé un service bêta 'nouveau Rocketpunch' après le renouvellement de sa marque et de sa plateforme. Grâce à d'énormes données sur les talents et les métiers dans l'industrie IT accumulées depuis longtemps, il ne se limite plus au recrutement mais vise à devenir un lieu où les talents développent leur vie et leur carrière dans le cycle 'carrière' qui occupe la majeure partie de leur vie, tout en remplissant un rôle de 'plateforme de mise en réseau' qui connecte tous les moments où les personnes et les entreprises se rencontrent.
Rocketpunch continue de collaborer avec des entreprises AI mondiales et conçoit et construit une plateforme d'expérience exceptionnelle avec un modèle de données sophistiqué à un niveau élevé. Il faut des talents exceptionnels pour transformer cet espace de mise en réseau en un lieu où de nombreuses entreprises et ressources se concentrent alors que le monde se tourne vers la Corée.
Rocketpunch ne fait que commencer. Le nouveau Rocketpunch et la nouvelle équipe sont des dizaines de fois plus rapides, flexibles et puissants qu'auparavant. Vous pouvez travailler avec des collègues de haut niveau sous le soutien total de l'équipe. Rejoignez maintenant en tant que membre initial de l'équipe et réalisez ensemble une grande vision. Vous serez récompensé de manière significative à mesure que l'équipe grandit.
Le Product Designer (Mobile/APP) a la responsabilité de concevoir l'expérience utilisateur avec le plus haut niveau d'autonomie concernant le nouveau produit mobile de Rocketpunch.
▶ Il doit concevoir une interface mobile avec une hiérarchie d'information intuitive et un haut niveau de finition.
▶ Il construit un excellent flux UX et une interface naturelle qui peuvent être facilement utilisées par divers utilisateurs du marché mondial.
▶ Il peut utiliser la même interface tant sur le Web que sur l'App, en fonction d'une autonomie et d'une prise de décision, ou bien utiliser une interface contenant des caractéristiques natives telles que le Liquid Glass ou un statut en temps réel.
▶ S'il obtient des résultats et des performances élevées, il peut contribuer à une prise en charge complète de la conception des produits Rocketpunch au-delà du design mobile.
Rocketpunch n'impose aucune limite sur l'expérience ou le niveau d'études afin d'accueillir des personnes qui peuvent contribuer à l'équipe avec d'excellentes compétences. Une expertise et un sens de la responsabilité dans le poste pour lequel vous postulez sont requis. Veuillez consulter les critères suivants.
▶ Avoir une expérience pratique et de lancement dans le design de produits mobiles.
▶ Être capable d'exprimer des informations complexes par une interface logique, simple et claire.
▶ Être capable d'utiliser efficacement la plupart des fonctionnalités de Figma Design (Nested Instance, Variable Mode, Auto Layout).
▶ Avoir la capacité de concevoir des UI réactives/adaptatives qui s'affichent de manière fluide sur plusieurs appareils.
▶ Avoir une expérience de travail où vous avez communiqué directement avec des PM/PO ainsi que des Frontend Engineers.
Qualifications souhaitées
Étant donné que vous aurez une large responsabilité dans la gestion de l'UX produit, une collaboration étroite avec des collègues de différentes professions est nécessaire. La compréhension des technologies liées aux postes et aux intersections est bénéfique pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs plus rapidement et efficacement. Veuillez consulter les éléments suivants considérés comme des atouts.
▶ Avoir une expérience dans la conception d'applications avec des frameworks natifs tels que Swift, Kotlin, ou des frameworks cross-plateformes tels que React Native, Flutter.
▶ Avoir une compréhension technique de l'implémentation de composants et du style dans le framework React.
▶ Avoir une expérience dans la construction ou la maintenance d'un système de design sophistiqué basé sur des tokens.
▶ Avoir une expérience en interface de mouvement et en design d'interaction.
Avantages et environnement de travail
- Horaires flexibles entre 8h00 et 10h30
- Utilisation flexible des jours de congé (annuels et demi-journées)
- Demi-journée et gâteau d'anniversaire fournis en mois d'anniversaire
- Remise de fleurs ou de gâteau pour le premier et le deuxième anniversaire dans l'entreprise
- Congé de rafraîchissement et récompenses en espèces + soutien aux vacances à 3, 6 et 9 ans d'ancienneté
- Aide financière annuelle pour l'achat de livres, le développement personnel et le sport
- Carte d'entreprise personnelle, soutien pour le déjeuner, soutien pour les dîners supplémentaires après plus de deux heures de travail
- Configuration avec des moniteurs LG Ultrafine 4K dual et choix entre MacBook Pro/Air ou Thinkpad dernier modèle
- Soutien pour participer à des conférences liées à votre poste ainsi qu'à l'AI et au Web3
- Soutien pour des plans Pro AI/LLM comme Perplexity, Claude, Cursor
- Autres programmes d'aide aux événements de la vie et système de soutien à la maternité et à l'éducation des enfants.
[ Sélection des documents → Test de points forts en ligne → Entretien technique → Entretien d'adéquation culturelle → Négociation des conditions → Approbation finale ]
Lorsque vous postulez pour le poste de Product Designer (Mobile/APP), veuillez soumettre les documents suivants.
(Obligatoire) Vous pouvez soumettre des échantillons de travaux ou un portfolio dans le format de votre choix. Veuillez consulter les directives ci-dessous.
(Facultatif) Si vous souhaitez soumettre votre CV, lettre de motivation ou description de poste, veuillez les combiner en un seul fichier PDF.
1. Informations pour la <soumission simplifiée de travaux>
- Veuillez soumettre plus de 5 pages de l'écran mobile que vous considérez comme le plus abouti parmi vos travaux.
- Des types Overlay tels que Popup et BottomSheet peuvent également être utilisés au-dessus des pages existantes.
- Cependant, une longue page défilante en orientation verticale sera considérée comme une page.
- Veuillez soumettre deux versions par page de largeur 360px/430px. La hauteur doit être ajustée en fonction de la longueur du contenu.
- Soumettez les fichiers PDF librement composés dans les limites ci-dessus.
2. Informations pour le <portfolio>
- Préparez un portfolio qui démontre votre capacité de conception formelle et de définition de problèmes.
- Le format du portfolio peut varier (présentation, article, etc.), mais veuillez le soumettre au format PDF.
- Vous n'avez pas besoin de passer du temps à organiser le portfolio de manière concise et esthétique. Préparez un portfolio qui montre comment vous pensez et la perspective avec laquelle vous travaillez. Une User Journey Map ou une définition de problème qui n'était pas effectivement prise en compte dans le travail ne sera pas un critère d'évaluation.
3. Informations générales
- Aucun point négatif ne sera donné pour la soumission des éléments optionnels tels que le CV, la lettre de motivation ou la description de poste. Ils peuvent être utilisés lors des entretiens.
- Après avoir réussi la sélection, une vérification des compétences de base dans Figma pourra être demandée sur les documents soumis (soumission simplifiée, portfolio).
- Au cours du processus, des vérifications de références, un test de capacité (test de codage pour les postes techniques) et des entretiens supplémentaires peuvent être demandés. Les étapes supplémentaires se dérouleront avec l'accord du candidat.
- Lors de la soumission des documents, veuillez enlever toute information sur votre lieu d'origine, patrimoine, niveau scolaire, profession, patrimoine et salaire des proches, qui ne sont pas liés à l'évaluation des compétences.
- Il y a une période de trois mois après l'embauche pour une évaluation des compétences de base et une intégration dans l'équipe, qui se déroule sous un contrat temporaire et peut être convertie en poste régulier selon les résultats de la révision mutuelle. Pendant cette période, le salaire, l'environnement de travail et les avantages sont appliqués à 100% de manière identique, et en cas de départ après la conversion, la période est incluse dans la détermination de l'indemnité de départ. La plupart des membres de l'équipe ont été convertis en contrats réguliers pendant la période écoulée (Taux de conversion 90%).
- Les candidats protégés par la loi, tels que les anciens combattants et les personnes handicapées, bénéficieront de préférences conformément aux lois pertinentes.
- Si les documents et informations soumises sont différents des faits, la candidature peut être annulée même après l'approbation finale.
