🔵 Présentation de Layer Lab, en pleine croissance dans le secteur K-BEAUTY.
Layer Lab est une équipe qui s'efforce de résoudre les problèmes de peau des clients grâce à l'essence des ingrédients.
Nous recherchons un jeune marketeur qui contribuera à notre croissance record de 20 milliards dès la première année et nous préparera un saut mondial au-delà de 30 milliards d'ici 2026
Nous attendons une personne capable d'apprendre rapidement les rouages du marketing de A à Z avec un fondateur ayant 17 ans d'expérience.
La façon dont Layer Lab travaille se concentre sur l'exécution et l'essence. Nous mettons en œuvre rapidement et cherchons à trouver les bonnes solutions basées sur les 'notes de correction' tirées des échecs, en avançant avec rapidité. Une forte croissance est intégrée dans notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un de passionné pour partager cette trajectoire de croissance avec des collègues exceptionnels.
🔵 Vous allez avoir une expérience de ce type dans votre travail (Ce que vous posséderez)
✅ Saisir les tendances mondiales : analyser les changements sur le marché mondial en temps réel, y compris TikTok Shop en Amérique du Nord, et les réseaux sociaux japonais, et proposer des idées de marketing
✅ Partenariats avec des influenceurs : découvrir et contacter des créateurs locaux en Amérique du Nord/Japon capables de transmettre l'authenticité de la marque et de diriger leur collaboration
✅ Développement de contenu court : concevoir des hooks adaptés aux tendances TikTok et Reels et planifier/produire du contenu qui suscite des réactions de la part des utilisateurs
🔵 En rejoignant l'équipe, vous serez en mesure de connaître cette croissance (Facteurs de succès)
✅ Pipeline d'influenceurs : découvrir plus de N influenceurs en Amérique du Nord/Japon répondant à la philosophie de la marque et prouver le taux de conversion conduisant à une collaboration réelle
✅ Courbe d'apprentissage : appliquer immédiatement le retour d'expérience du fondateur pour créer des ébauches complètes de manière autonome et rapide
✅ Vitesse d'exécution : capturer les tendances mondiales des réseaux sociaux (TikTok/Reels) et en dériver des concepts de contenu applicables et des guides d'exécution pour Layer Lab
✅ Une personne qui peut participer activement et de manière autonome aux tâches principales mentionnées ci-dessus
✅ Possesseur des compétences linguistiques nécessaires à l'exécution des tâches principales mentionnées ci-dessus
Qualifications souhaitées
🔵 Ces qualités seraient un plus (Bonus)
✅ Expérience de prise de contrôle de plateforme : si vous avez une expérience dans l'exploitation de TikTok Shop en Amérique du Nord ou comprenez la structure du marketing d'affiliation (priorité élevée)
✅ Expérience de construction de marque personnelle : si vous gérez votre propre chaîne SNS (TikTok, Instagram, YouTube, etc.) et avez de l'expérience avec l'algorithme ou avez significativement augmenté le nombre de vos abonnés
✅ Sensibilité globale : si vous avez une expérience de vie en Amérique du Nord ou au Japon, capable d'incorporer des 'contextes culturels' et des 'mèmes' dans le contenu
✅ Compétences en création de contenu : si vous pouvez utiliser des outils de montage mobile comme CapCut pour produire un contenu court plus rapidement et de manière plus attractive que d'autres créateurs
Avantages et environnement de travail
🔵 Ce que Layer Lab s'engage à faire
✅ Densité de croissance écrasante : nous offrons un environnement dans lequel vous pouvez vivre une croissance qui prend normalement trois ans en seulement un an.
✅ Soutien optimisé pour la croissance : nous supprimons les procédures administratives inutiles et vous soutenons globalement dans l'atteinte des résultats.
✅ Rémunération en fonction des performances : nous vous récompensons clairement pour votre contribution à l'établissement d'une 'marque mondiale'.
• Examen de santé / soutien pour diverses occasions
• Cadeaux de vacances/frais de retour
• Fourniture de collations, environnement de travail propre
• Récompenses pour l'ancienneté, prix pour les employés exceptionnels, primes de performance
• Arrangements de demi-journée et de temps partiel
• Remises sur les produits de l'entreprise / kit de bienvenue
🔵 Processus de recrutement
✅ Sélection de documents : une première évaluation est réalisée sur la base des documents soumis.
✅ Entretien : une évaluation approfondie est réalisée lors d'un entretien concernant les fonctions et les traits de personnalité.
✅ Résultat final : les candidats retenus le seront individuellement informés.
* Le processus de recrutement peut être ajusté ou simplifié selon le poste.
