📈 Présentation de l'ingénieur en solutions de sécurité de l'équipe Sparta
"Nous construisons le système de sécurité pour 200 employés dans l'ensemble de l'entreprise."
• L'équipe Sparta est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'éducation SW·AI avec un chiffre d'affaires de 60 millions et un bénéfice d'exploitation de 10 millions. Alors que l'entreprise se développe et que la transformation en IA à l'échelle de l'entreprise s'accélère, il est temps d'améliorer notre système de sécurité interne. Au cœur de cela se trouve l'équipe de développement de l'équipe Sparta, responsable de la conception de l'expérience utilisateur et du fonctionnement des systèmes back-office tout au long de la carrière IT. Nous recherchons un choix technologique équilibré qui adopte les dernières tendances tout en tenant compte de la fiabilité et de la maintenabilité des services.
• L'ingénieur en solutions de sécurité de l'équipe Sparta fait partie de l'équipe de développement et a pour mission de renforcer l'environnement de sécurité utilisé par plus de 200 employés dans toute l'organisation. Il est responsable de l'exploitation des solutions de sécurité des terminaux et des réseaux, de l'établissement de politiques de sécurité, ainsi que de la mise en place et de la gestion de l'infrastructure. Il traite tous les aspects du système de sécurité interne de A à Z.
• Nous sommes à la recherche d'un ingénieur junior qui souhaite non seulement maintenir une structure déjà établie, mais également concevoir et construire un système de sécurité sur mesure pour l'équipe Sparta.
💌 Un mot d'un collègue qui souhaite rejoindre
"Bonjour, je suis Lee Dong-hyun, le chef de l'équipe de développement. Nous recherchons un ingénieur en solutions de sécurité qui sera responsable de la sécurité de toute l'équipe Sparta. Nous attendons des collègues qui souhaitent établir un équilibre entre la sécurité de l'information et le sens des affaires, et essayer rapidement diverses initiatives. Je souhaite créer un système de sécurité unique pour l'équipe Sparta avec une équipe technique ouverte aux nouvelles expériences et déterminée à l'automatisation."
💪 En tant qu'ingénieur en solutions de sécurité, vous pourrez connaître cette croissance
• Vous apprendrez rapidement des pratiques éprouvées d'un ingénieur senior avec plus de 8 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité.
• Vous participerez à la conception et à la création du système de sécurité de l'équipe Sparta de A à Z, expérimentant des responsabilités allant au-delà de la simple exploitation.
• En exploitant directement des solutions essentielles à la sécurité des entreprises comme MDM, EDR, IdP, NAC, vous acquerrez une expérience pratique qui constitue la base de votre carrière d'ingénieur en sécurité.
• Vous aurez l'opportunité de travailler avec une organisation commerciale profondément engagée dans l'automatisation et une organisation technique ouverte aux nouvelles initiatives pour élargir votre portée en tant qu'ingénieur en sécurité.
💭 Vous souhaitez en savoir plus sur l'équipe Sparta?
• Rencontrez l'équipe de développement de l'équipe Sparta qui peut faire ce qu'elle veut et sourit ＞ https://bit.ly/47pvdpK
• L'équipe de développement qui a automatisé les tâches de publication : ‘Grideau’ et ‘Landing Subway’ ＞ https://bit.ly/45gzmLz
🧑💻 En rejoignant, vous allez effectuer ces tâches
• Planifier, construire, exploiter et maintenir des solutions de sécurité pour des terminaux et des réseaux.
• Améliorer les processus opérationnels de sécurité et établir des politiques.
• Répondre aux pannes de solutions et effectuer le dépannage.
• Soutenir l'examen de sécurité préalable.
🔎 Nous recherchons ces personnes
• Avoir une expérience dans la conception ou la construction de solutions de sécurité ou d'architectures de sécurité.
• Avoir géré des solutions de sécurité dans divers environnements tels que Linux•macOS•Windows.
• Avoir la capacité de suivre et de résoudre les problèmes jusqu'à leur résolution.
• Être capable d'apprendre et d'appliquer rapidement de nouveaux outils et technologies.
Qualifications souhaitées
👍 Ce serait encore mieux si vous avez ceci
• Avoir une expérience de la gestion d'une ou plusieurs solutions parmi MDM, IdP, EDR, NAC.
• Être curieux et aller au fond des problèmes de sécurité lorsque vous les découvrez.
• Avoir une tendance à automatiser les tâches répétitives.
Avantages et environnement de travail
✔️ Avantages de l'équipe Sparta : "Nous soutenons pour favoriser l'implication à 100 %"
Les avantages de l'équipe Sparta sont conçus pour se baser sur la confiance mutuelle, permettant ainsi à chacun de se concentrer sur son travail et d'y trouver satisfaction.
• Pour réaliser de grandes choses, prendre soin de soi est essentiel, d'où des congés payés illimités.
• Lire des livres sans limite et favoriser une croissance illimitée, achat de livres illimité.
• Si cela aide votre travail, un soutien illimité pour le développement personnel et la formation interne sera proposé.
• Apprécier la croissance commune, soutien des groupes d'études internes.
• S'amuser ensemble dans la vie quotidienne, soutien pour les groupes sociaux internes.
• Vous avez travaillé dur, partez en vacances ! Congés d'été et d'hiver (une semaine chacun).
• Profitez d'un généreux déjeuner de 1 heure 30 minutes.
• La santé d'abord, soutien pour les contrôles de santé (une fois par an).
• Définissez chaque mois vos propres objectifs et atteignez-les, des cadeaux pour le succès des missions mensuelles.
• Célébrons votre anniversaire plus que quiconque, trois heures de départ anticipé le jour de votre anniversaire et un cadeau.
• En cas de difficulté, vous pouvez vous appuyer sur notre système de conseils psychologiques en entreprise.
• Rassemblons-nous, soutien hebdomadaire pour les repas/gâteaux aléatoires entre les membres de l'équipe.
📝 Informations sur le recrutement
• Type d'embauche : Contrat (6 mois)
• Expérience : Débutant-1 an
• Documents à soumettre : CV (obligatoire), portfolio (facultatif)
※ Veuillez ne pas inclure d'informations sur le salaire dans votre demande.
🚢 Instructions pour rejoindre
• Sélection des documents ＞ Entretien vidéo (25 minutes) ＞ Entretien en personne (40 minutes) ＞ acceptance finale
• Pour mieux comprendre les forces et l'adéquation des candidats, nous menons divers types de sélection et offrons des explications détaillées ainsi qu'une gestion rapide pour réduire le stress des candidats.
• Nous vous contacterons dans une semaine, quelle que soit l'issue de la candidature.
• Intéressé par le processus de recrutement de Team Sparta ? (Voir FAQ sur le recrutement) ＞ https://bit.ly/4gM5edP
[Remarques]
• Les postes peuvent être fermés prématurément après le recrutement.
• Si des informations fausses sont trouvées dans la candidature, l'acceptation peut être annulée.
• Pour toute question concernant la candidature, veuillez contacter l'équipe People à people@teamsparta.co.
