Rocketpunch est la première plateforme de recrutement IT en Corée du Sud et la plus grande plateforme de mise en réseau professionnelle, reliant de nombreux talents et entreprises depuis 2012, s'établissant ainsi comme la plateforme phare du pays.
En 2025, Rocketpunch a relancé son image et sa plateforme en lançant le service bêta 'nouveau Rocketpunch'. Fort de données massives du secteur IT accumulées au fil des ans, Rocketpunch ne se limite plus à la seule recréation, mais devient un lieu où les talents peuvent développer leur vie et leur carrière au sein d'un cycle professionnel.
Rocketpunch collabore avec des entreprises d'IA mondiales et conçoit et construit une modélisation de données sophistiquée ainsi qu'une plateforme de grande qualité. Afin de créer un espace de mise en réseau attirant de nombreuses entreprises et ressources, le recours à des talents exceptionnels est nécessaire.
L'équipe nouvelle de Rocketpunch est désormais des dizaines de fois plus rapide, flexible et puissante. Grâce à un soutien total de l'équipe, vous pouvez travailler avec d'excellents collègues. Rejoignez dès maintenant en tant que membre fondateur de l'équipe, créez ensemble une grande vision et réalisez-la. Une récompense tout aussi importante que la croissance de l'équipe vous attend.
▶ Conception et développement d'architectures utilisant Spring Boot et Kotlin/Java
▶ Conception, mise en œuvre et documentation d'API RESTful
▶ Mise en œuvre d'architectures événementielles avec RabbitMQ
▶ Développement de fonctionnalités de recherche haute performance avec Elasticsearch
▶ Élaboration et mise en œuvre de stratégies de mise en cache avec Redis
▶ Conception et optimisation de bases de données MySQL et Neo4j
▶ Gestion de version et construction de pipelines CI/CD avec GitHub
▶ Plus de 3 ans d'expérience en développement et commercialisation sur Spring Framework ou SpringBoot
▶ Plus de 2 ans d'expérience en développement et commercialisation sur Nest.js
▶ Compréhension approfondie des langages de programmation Kotlin et Java avec plus de 3 ans d'expérience
▶ Capacité à concevoir et développer des API RESTful avec plus de 3 ans d'expérience
▶ Expérience avec RabbitMQ, Elasticsearch, Redis
▶ Expérience dans le développement de bases de données relationnelles/non relationnelles telles que MySQL et Neo4j
▶ Bonne connaissance de la collaboration et gestion de version avec GitHub
Qualifications souhaitées
▶ Expérience dans le développement de plateformes de mise en réseau sociale
▶ Expérience de lancement en production de services liés à Web3 (portefeuilles, blockchain, etc.)
▶ Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures microservices
▶ Expérience en optimisation de performances et gestion de trafic élevé
▶ Expérience en DevOps et environnements cloud (AWS, GCP, etc.)
▶ Expérience avec Typescript, Next.js, Python
Avantages et environnement de travail
- Horaires de travail flexibles entre 8h00 et 10h30
- Utilisation libre des jours de congé sous forme de congé annuel, demi-journées
- Attribution d'un demi-congé et d'un gâteau d'anniversaire dans le mois d'anniversaire
- Fourniture d'un bouquet de fleurs ou d'un gâteau pour célébrer le premier et le deuxième anniversaire
- Attribution de congés de rafraîchissement et de récompenses en espèces après 3, 6 et 9 années de service
- Soutien financier pour l'achat de livres, le développement personnel et les activités sportives chaque année
- Soutien pour les repas de midi avec une carte d'entreprise et soutien pour les dîners supplémentaires lors de plus de 2 heures de travail supplémentaire
- Configuration de moniteurs LG Ultrafine 4K dual et sélection entre Macbook Pro/Air ou Thinkpad dernier cri
- Soutien à la participation à des conférences liées à la fonction et à l'IA, au Web3
- Soutien aux plans Pro AI/LLM comme Perplexity, Claude, Cursor
- Autres dispositifs d'assistance et prestations familiales complètes
[ Sélection par dossiers → Test de force en ligne → Entretien de fonction → Entretien de compatibilité culturelle → Négociation des conditions → Acceptation finale ]
- Au cours du processus, il se peut que nous demandions des vérifications de références, des évaluations par tâches (pour les postes techniques, tests de codage) et des entretiens supplémentaires selon les besoins. Des étapes supplémentaires seront poursuivies avec l'accord du candidat.
- Lors de la soumission des documents, veuillez retirer les informations concernant votre lieu d'origine, vos biens, l'éducation, les professions et les revenus de vos parents et frères et sœurs, non liés à l'évaluation des compétences professionnelles.
- Après votre embauche, il y aura une période de 3 mois pour évaluer les compétences fondamentales et s'adapter à l'équipe. Cette période sera traitée comme un emploi temporaire et peut être transformée en emploi permanent selon les résultats d'une revue mutuelle. Pendant cette période, le salaire, l'environnement de travail et les prestations restent identiques à 100 %, et même en cas de démission après cette période de conversion, cela sera pris en compte pour le calcul de l'indemnité de départ. Le taux de conversion était de 90 % pour les membres de l'équipe au cours de la période précédente.
- Les personnes ayant droit à la protection de l'emploi, comme les anciens combattants et les personnes handicapées, bénéficieront d'avantages conformément aux lois en vigueur.
- Si les documents soumis ou les informations fournies diffèrent de la réalité, l'acceptation finale peut être annulée même après l'acceptation.
