1. Concernant le lancement et la gestion des produits
• Établir un plan de lancement annuel pour l'ensemble des produits et ajuster le calendrier de lancement
• Définir le thème et la structure des produits, fixer les prix et effectuer des mises à jour en direct pour les produits lancés
• Travailler sur les données des éléments de jeu
• Planifier des événements de synergie avec divers partenaires (collaborations) et jeux
2. Concernant les indicateurs de vente
• Vérifier les indicateurs de vente globaux et identifier les anomalies, partager l'état
• Proposer des améliorations nécessaires pour le flux d'événements de vente dans le jeu et l'itinéraire initial
• Déduire des solutions basées sur l'analyse des indicateurs et planifier de nouveaux produits
Responsabilités
1. Concernant le lancement et la gestion des produits
• Établir un plan de lancement annuel pour l'ensemble des produits et ajuster le calendrier de lancement
• Définir le thème et la structure des produits, fixer les prix et effectuer des mises à jour en direct pour les produits lancés
• Travailler sur les données des éléments de jeu
• Planifier des événements de synergie avec divers partenaires (collaborations) et jeux
2. Concernant les indicateurs de vente
• Vérifier les indicateurs de vente globaux et identifier les anomalies, partager l'état
• Proposer des améliorations nécessaires pour le flux d'événements de vente dans le jeu et l'itinéraire initial
• Déduire des solutions basées sur l'analyse des indicateurs et planifier de nouveaux produits
Exigences minimales
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans les services en direct pour des jeux publiés
• Ne pas avoir de problèmes pour écrire, lire et traduire l'anglais
• Ne pas avoir de problèmes de communication avec divers départements
• Être capable de traiter des données Excel de manière compétente (travail de patchage de tableau)
• Avoir un intérêt et une compréhension des contenus payants dans le jeu
• Avoir la capacité de tirer des enseignements des résultats d'analyse de données et des indicateurs, et de les appliquer au service de jeu
• Avoir de l'expérience dans l'établissement d'hypothèses basées sur des données et la vérification à travers des indicateurs
• Avoir une attitude et une mentalité positives en rapport avec le travail
• Ne pas avoir de motifs d'incapacité pour des déplacements à l'étranger
※ Soumission d'un portefeuille personnel et d'un CV nécessaire
Méthode de candidature
• Documents à soumettre : CV, descriptif de carrière, lettre de motivation, portefeuille, etc.
• Procédure de sélection : Vérification des documents → Interview pratique 1 → Interview avec des dirigeants 2 → Annonce des candidats retenus
※ La planification des candidats retenus pour la vérification des documents sera assurée séparément.
Informations à vérifier
• Les personnes handicapées, les personnes ayant droit à des prestations pour anciens combattants seront favorisées conformément à la législation pertinente.
• En cas de découverte d'informations fausses, cela pourrait entraîner le refus de l'embauche ou l'annulation de l'embauche.
• Lors de l'embauche ultérieure, le travail se fera sur la base de notre technologie et de notre manuel de travail, donc l'entreprise n'a pas besoin des secrets commerciaux d'autres sociétés.
• Les candidats doivent faire attention à ne pas violer les secrets commerciaux de leurs anciens employeurs et doivent supporter toute responsabilité en cas de violations et de conflits.
• L'entreprise se conforme à la 'Loi sur la rationalisation des procédures d'embauche' et les demandes de retour de documents de candidature peuvent être faites dans les 14 jours suivant l'annonce des candidats retenus. Veuillez remplir un formulaire de demande de retour des documents de candidature (en annexe 3 des règlements d'application de la loi sur le recrutement) et l'envoyer à l'e-mail du responsable (recruit_n2@nm-n2.com); une fois la demande vérifiée, réception par courrier recommandé et visite sur site. (Les documents seront envoyés à l'adresse spécifiée par courrier recommandé dans les 14 jours suivant la confirmation de la demande de retour; veuillez noter que les frais de port recommandés seront à la charge du destinataire. Si aucune demande de retour n'est faite dans le délai indiqué ou si le candidat a volontairement soumis des documents via le site internet / par email, ces documents seront exclus du retour. Les documents non retournés dans le délai prévu seront détruits conformément à la '[Loi sur la protection des données personnelles]')
