✅ Présentation de l'équipe
• Une équipe qui développe et exploite la meilleure plateforme afin que les utilisateurs puissent profiter d'une expérience agréable et pratique depuis la recherche de traitements jusqu'au paiement sur l'application Yeosin Ticket. Nous visons à créer une application d'information sur les traitements de la peau facile à utiliser pour tout le monde.
• Nous réfléchissons et cherchons en permanence des pistes d'amélioration pour garantir que l'application Yeosin Ticket puisse être mise en œuvre de manière fluide. Pour ce faire, nous priorisons le renforcement des capacités des développeurs et leur croissance technique. Nous croyons qu'à travers ce processus, nous pouvons créer des services de qualité incomparable. Chacun peut librement former des groupes d'étude pour partager des technologies et apprendre et grandir ensemble.
✅ Responsabilités clés
• Développement frontend pour le service Yeosin Ticket
• Recherche et développement pour l'accessibilité web et l'amélioration des performances
[Environnement de développement]
- Noyau: JavaScript, TypeScript, React, Next.js
- Gestion d'état: Zustand, React Query
- Outils de travail: Slack, Jira, Notion, Figma, Git
- CI/CD: Github Action
✅ Qualifications requises
• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement web FE
• Capacité à communiquer facilement avec les équipes de planification et de conception et à travailler de manière autonome
• Maîtrise des technologies de normes web (HTML, CSS, compatibilité multi-navigateurs, performances des navigateurs, accessibilité web)
• Participation active aux améliorations UI/UX et capacités à résoudre des problèmes
• Expérience dans le développement d'applications web mobiles et l'intégration de webview
✅ Qualifications préférées
• Expérience dans des activités de recherche liées à l'optimisation des performances frontend
• Expérience dans le développement de services web ou de surfaces de navigateur d'application à fort trafic
• Maîtrise des outils de collaboration (Jira, Confluence, Slack, Github, Figma)
• Expérience en optimisation SEO
✅ Conditions de travail
• Type d'emploi : Temps plein (découverte de 3 mois)
- Pendant la période d'essai, des tâches seront assignées et l'évaluation sera réalisée à travers ces tâches. (1er round chef d'équipe → 2e round chef de département)
- Selon le score d'évaluation pendant la période d'essai, la durée de l'essai peut être prolongée ou la relation de travail peut être terminée.
✅ Processus de recrutement
• Sélection des documents → 1ère entrevue pratique (2 entrevues techniques) → 2e entrevue avec des gestionnaires → Notification d'acceptation et discussion sur la rémunération → Entrée finale
- Lors de l'envoi de documents, veuillez soumettre votre travail et portfolio (ex. : Github).
- Une interview sera organisée uniquement pour les candidats ayant réussi la sélection des dossiers (entrevue en personne).
- Lors de la première entrevue pratique, deux interviews techniques sont prévues avec deux personnes par groupe. (Chaque entrevue dure 1 heure, pour un total de 2 heures)
