• Conception et développement de services d'applications utilisateurs sur React Native ou Native.
• Réalisation de l'automatisation et de la maintenance pour maintenir le service de manière stable.
• Diverses tentatives d'introduction de nouvelles technologies, d'améliorations structurelles, d'optimisations de performances, etc. pour un meilleur service.
Description de l'organisation et du département
S'il est possible de créer la meilleure expérience de service, nous ne sommes pas attachés à un stack technologique.
Nous réfléchissons à ce qui peut offrir la meilleure expérience aux utilisateurs et choisissons et mettons en œuvre la technologie appropriée pour y parvenir.
Nous atteignons nos objectifs le plus rapidement possible avec un minimum de ressources.
Pour ce faire, nous concevons et réalisons un environnement de maintenance durable.
Nous ne nous reposons pas sur nos lauriers.
Nous recherchons de meilleures orientations et optimisations grâce à la surveillance et à l'analyse.
Description de poste
• Conception et développement de services d'applications utilisateurs sur React Native ou Native.
• Réalisation de l'automatisation et de la maintenance pour maintenir le service de manière stable.
• Diverses tentatives d'introduction de nouvelles technologies, d'améliorations structurelles, d'optimisations de performances, etc. pour un meilleur service.
Exigences minimales
• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications mobiles ou compétences équivalentes.
• Plus d'1 an d'expérience dans la maintenance de services internes.
• Compréhension approfondie des environnements iOS ou Android natifs.
• Capacité à développer et à dépanner en exploitant les caractéristiques spécifiques d'iOS ou d'Android.
• Préférence pour l'utilisation de technologies appropriées pour les projets sans préjugés technologiques.
Qualifications préférées
• Expérience en développement de traitement vidéo ou de lecteurs multimédias.
• Expérience pratique de développement liée à EPUB/Manga/Webtoon/Vidéo.
• Expérience en automatisation des processus ou en maintenance durable et efficace.
• Expérience en développement native iOS ou Android.
• Expérience en développement utilisant des technologies web.
• Expérience dans la mise en œuvre de divers modèles de conception tels que MVVM, Clean Architecture dans la pratique.
• Expérience en gestion d'équipe d'ingénierie.
• Apprécier la consommation de contenu ou le développement de services.
• Capacité à gérer ses propres objectifs et un emploi du temps dans un environnement de travail flexible.
• Passion pour l'apprentissage et capacité à donner et recevoir des retours de manière continue et efficace.
• Sens des responsabilités pour les tâches qui vous sont assignées et passion pour les mener à bien.
Informations supplémentaires
[Informations concernant l'exemption militaire de 25 ans]
• Les travailleurs en fonction industrielle ne peuvent postuler que pour le service de soutien.
• Veuillez noter qu’il n’est pas possible de postuler dans le cadre d’un nouvel examen d’entrée.
Documents à soumettre
• Obligatoire : CV (informations sur le service militaire requises)
• Optionnel : Portfolio etc.
- Il est conseillé de soumettre un portfolio mettant en valeur le code et les algorithmes que vous avez rédigés (un lien GitHub peut être fourni).
※ Veuillez télécharger le CV et les documents joints en PDF, car le téléchargement de fichiers HWP ou Word peut poser problème.
Informations à inclure dans le CV
[Informations obligatoires]
• Informations personnelles : nom (thaï/anglais), date de naissance, e-mail, numéro de portable
• Informations scolaires : nom de l'école, spécialité, type de diplôme, etc.
• Expérience professionnelle : date d'entrée et de sortie pour toute l'expérience professionnelle, type d'emploi, raisons brèves des changements de poste
• Compétences linguistiques et expériences à l'étranger
• Pour les ressortissants étrangers : type et date d'expiration du visa de travail que vous possédez (veuillez indiquer 'aucun' s'il n'y a pas de visa).
- Exemple : E7, D10, F4, F2, etc.
[Informations facultatives]
• Explication des périodes de vide entre emploi et études.
Qualifications d'admissibilité communes
• Pas de raisons qui vous empêchent de faire des voyages internationaux.
• Les hommes doivent avoir rempli leurs obligations militaires ou être exemptés.
Autres
• Les personnes handicapées, les anciens combattants, etc. sont favorisées lors du recrutement conformément à la législation applicable.
Procédure de sélection
• Sélection des documents > Test de codage > Entretien > Contrôle de santé > Embauche
- Le processus d'interviews se déroulera en 2-3 tours et sera expliqué en détail par poste.
- Un test de personnalité sera administré uniquement aux candidats ayant réussi la sélection des documents, et des informations supplémentaires seront communiquées.
- Le processus d'embauche prend généralement 4 à 6 semaines. Ce calendrier peut être ajusté en communiquant avec les candidats, et des informations supplémentaires seront fournies en cas de retard d'examen ou de changement de programme.
- Des étapes supplémentaires peuvent être incluses dans certains cas.
Informations sur la période d'essai
Tous les nouveaux employés ont une période d'essai de 3 mois, et en fonction des résultats de l'évaluation de la période d'essai, cette période peut être prolongée ou l'embauche peut être annulée si l'on considère que cela n'est pas approprié.
