• Soutenir la gestion globale des produits de la marque acquise par NextChapter.
• Aider à établir la vision de la marque. (Définition des clients cibles, mission de la marque, élaboration du slogan, idération des catégories de nouveaux produits)
• Analyser les tendances des produits concurrents au niveau national et international et réaliser des benchmarking afin de formuler la stratégie de croissance de la marque.
• Responsable de la gestion des SNS (Instagram, site web de l'entreprise) et de la planification et publication de contenus marketing selon les canaux pour promouvoir les ventes de nouveaux produits.
• Soutenir le semis d'influenceurs pour accroître la notoriété des nouveaux produits. (Recherche d'influenceurs par canal, analyse de compatibilité avec la marque)
• Collaborer avec divers départements fonctionnels comme le marketing, le développement de produits, le design et l'exploitation des canaux pour accroître la valeur de la marque.
Plus d'informations sur ce poste (lié au recrutement)
Le Brand Manager de NextChapter joue un rôle central en préservant la philosophie du propriétaire de marque existant et en faisant passer la marque à un niveau supérieur. Il agit en tant que « soutien ultime » de la marque au sein de NextChapter, établissant la stratégie de marque et coordonnant la collaboration avec plusieurs départements fonctionnels de l'entreprise.
(Ce poste est uniquement ouvert aux candidats pouvant travailler au moins 6 mois.)
Ce poste soutient le Brand Manager, qui est responsable de la marque, et participe à la gestion A à Z de la marque, depuis l'élaboration de stratégies pour améliorer les performances de la marque jusqu'à l'exploitation sur le marché. En outre, il collabore avec l'équipe de développement produit pour développer de nouveaux produits selon la feuille de route du produit de la marque et coopère avec l'équipe de marketing de performance pour s'assurer d'atteindre les mots-clés ciblés.
Le Brand Manager de NextChapter peut apprendre des méthodes modernes de gestion de marque optimisées pour la gestion de marques en ligne natives. Il utilise des techniques d'analyse de données à jour pour obtenir des insights sur les consommateurs et le marché, et utilise ces informations pour accroître la valeur de la marque.
Rejoignez l'équipe de gestion de marque composée de talents issus de divers horizons, y compris des entrepreneurs en série ayant une expérience de sortie, des fondateurs de marques de biens de consommation de premier ordre et des professionnels d'entreprises technologiques mondiales.
Principales responsabilités
• Soutenir la gestion globale des produits de la marque acquise par NextChapter.
• Aider à établir la vision de la marque. (Définition des clients cibles, mission de la marque, élaboration du slogan, idération des catégories de nouveaux produits)
• Analyser les tendances des produits concurrents au niveau national et international et réaliser des benchmarking afin de formuler la stratégie de croissance de la marque.
• Responsable de la gestion des SNS (Instagram, site web de l'entreprise) et de la planification et publication de contenus marketing selon les canaux pour promouvoir les ventes de nouveaux produits.
• Soutenir le semis d'influenceurs pour accroître la notoriété des nouveaux produits. (Recherche d'influenceurs par canal, analyse de compatibilité avec la marque)
• Collaborer avec divers départements fonctionnels comme le marketing, le développement de produits, le design et l'exploitation des canaux pour accroître la valeur de la marque.
Qualifications minimales
• Disponibilité pour travailler au moins 6 mois
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Personne méticuleuse, fiable et responsable
• Compétences en communication claires et capacité à maintenir des relations interpersonnelles fluides
• Compétences intermédiaires en MS Excel, y compris Vlookup/Tableaux croisés dynamiques
• Forte intérêt pour les produits de consommation et la marque
Qualifications souhaitées
• Expérience de stage en conseil, médias commerciaux/startups D2C, marketing de performance, ou dans de grandes entreprises de biens de consommation
• Pour les stages, un objectif de conversion à temps plein par la suite
• Une clarté sur « Pourquoi NextChapter » et « Pourquoi startup »