SWING ist ein Mobilitäts-Startup, das mit der Vision gegründet wurde, 'die Stadt von einer für Autos zu einer für Menschen zu verwandeln', mit einem geschätzten Umsatz von 700 Milliarden Won im Jahr 2024 und einer fünfjährigen Geschichte von positiven Betriebsgewinnen.
Um den Raum, der von Parkplätzen und Straßen genommen wurde, den Menschen zurückzugeben, müssen wir die Abhängigkeit von Privatfahrzeugen reduzieren.
SWING bietet eine Vielzahl von Diensten an, darunter persönliche Mobilitätseinrichtungen, Taxis und Busse, die es den Menschen ermöglichen, bequem zu reisen, auch ohne eigenes Auto.
• SWING (Fahrrad-/Scooter-Sharing-Dienst): Betreibt 150.000 Geräte und ist der größte in der Branche. 2024 haben wir durch die Übernahme des Konkurrenten Dear unsere Betriebsgebiete erheblich ausgeweitet.
• SWING BIKE (Mobilitätsleasing/ -vermietung für Lieferfahrer): Nach nur zwei Jahren im Geschäft erreichen wir den dritten Platz in der Branche und erwarten bis 2025 den ersten Platz davon.
• Swap (Fahrrad-Abonnementdienst): Auf Grundlage der Erfahrungen in der Herstellung und dem Betrieb der Geräte aus dem Sharing-Service haben wir als erstes Unternehmen in Korea damit begonnen, ein Fahrrad-Abonnement/-verkaufsdienst einzuführen und zum dunklen Pferd des stagnierenden Fahrradmarktes zu werden.
• SWING TAXI (Ridesharing): Fordert die Dominanz von Kakao Mobility heraus und zieht die schnellsten Passagiere und Fahrer in der Branche an. Wir werden gemeinsam eine wahre Ridesharing-App entwickeln und nicht nur eine einfache Matching-App.
• Gelbe Busse (Fahrdienst für Kinder): Dies ist ein Fahrdienst für Schüler, den SWING 2025 gekauft hat. Wir unterstützen Schüler dabei, sicher zu reisen – mit dem gleichen Engagement, das Eltern haben, wenn sie ihre Kinder selbst mit dem Auto bringen.
Swap ist ein Pionier im Bereich des Abonnements für Elektrofahrräder und bietet innovative Mobilitätslösungen an. Wir schaffen ein neues Paradigma, das sich von dem bisherigen Kaufansatz hin zu einem abonnementbasierten Ansatz entwickelt und wachsen schnell durch die Erweiterung unseres flächendeckenden Netzwerks von Partnern.
Mit einer größeren Vielfalt an Dienstleistungen suchen wir immer nach neuen, leidenschaftlichen Kollegen. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Stellenanzeige unten.
[Stellenbeschreibung]
Als Backend-Entwickler werden Sie die verschiedenen Mobilitätsdienste auf einer Plattform verbinden und Systeme entwerfen und verbessern, die komplexe Domänen und Daten verarbeiten.
• Sie sind nicht nur für die Implementierung einfacher Funktionen verantwortlich, sondern auch dafür, Probleme zu identifizieren und zu lösen, die im Servicebetrieb und Geschäft auftreten.
• Sie verstehen die Servicearchitektur, die von verschiedenen Benutzergruppen (Nutzern, Betreibern, Partnern) gemeinsam genutzt wird, und entwerfen Systeme, die stabil betrieben werden können.
• Mit Blick auf die Betriebseffizienz und Skalierbarkeit des Services streben Sie systematische Lösungen für wiederkehrende Probleme an.
• Sie betrachten Technologie als Werkzeug und nicht als Ziel und fördern eine Entwicklungskultur, die auf der Lösung von Problemen basiert.
• Entwicklung von serverseitigen Anwendungen auf Basis von Kotlin + Spring
• Entwurf und Entwicklung von APIs für verschiedene Nutzer Dienstleistungen wie gemeinsame Mobilität, Taxi-Ruf, Abonnementdienste
• Entwicklung von Systemen für verschiedene Benutzergruppen wie Eltern (Nutzer), Fahrer/Manager, Schulen, Hauptsitz in der Shuttlebusdienstleistung
• Entwicklung von Betriebs- und Backoffice-Systemen für Elektrofahrzeug-Abonnements, B2B-Motorradservices
• Entwicklung und Betrieb von Backend-Plattformen, die mit IoT-Geräten verbunden sind
• Entwicklung von Systemen zur Verarbeitung von Echtzeit-Standort- und Gerätezustandsdaten
• Entwurf von Systemen zur Verbesserung der Serviceleistung und Steigerung der Effizienz des Betriebs auf Basis von Daten aus verschiedenen Domänen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und -Betrieb oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung serverseitiger Anwendungen basierend auf Kotlin oder keine Vorbehalte gegenüber der Verwendung von Kotlin
• Erfahrung in der Entwicklung von Diensten auf Basis des Spring Framework
• Erfahrung in der Entwicklung von Diensten unter Verwendung von RDBMS oder NoSQL
• Erfahrung in der Entwicklung von Service-Logik (Zahlung, Abonnement, Abrechnung usw.) oder komplexen Geschäftsfeldern
• Fähigkeit, technische Entscheidungen durch Code-Reviews und Zusammenarbeit zu diskutieren und zu erklären
• Erfahrung im Betrieb von Services in einer Cloud-Umgebung
• Interesse an der Definition und Lösung von Problemen über die reine Implementierung hinaus.
Bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung mit asynchronen Systemen wie Redis, Kafka
• Erfahrung in der Verarbeitung hoher Lasten oder Optimierung der Leistung
• Erfahrung mit IoT-Geräteintegration, standortbasierten Diensten oder der Verarbeitung von Echtzeitdaten
• Erfahrung in der Entwicklung von Systemen, die von mehreren Benutzergruppen (Nutzern, Betreibern, Partnern usw.) genutzt werden
• Erfahrung in der Verbesserung des Entwicklungsprozesses eines Teams (Code-Review, Bereitstellung usw.)
• Aktive Nutzung von KI-Tools (wie GPT, Claude usw.) zur Steigerung der Entwicklungseffizienz und Problemlösung und deren Anwendung in der praktischen Arbeit.
Leistungen und Arbeitsumfeld
Wachstum/Bildung
* Unterstützung bei den Sportkosten: Maximal 1 Million Won pro Jahr, 80 % der Ausgaben werden unterstützt
* Unterstützung bei den Sprachkurskosten: Maximal 1 Million 6 hunderttausend Won pro Jahr, 80 % der Ausgaben werden unterstützt
Leben/Bequemlichkeit
* Unterstützung von Hypothekenmitteln: Zinssatzunterstützung von Unternehmensbank-Darlehen oder interne Unterstützung der Firma
* Unterstützung von SWING E-Scooter-Nutzung: Erhalt von unbegrenzten Nutzungsgutscheinen
* Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Mobilitäts-Angebote: Unterstützung bis zu 80 % Rabatt auf jedes Gerät
* Unterstützung der Nutzung von Mitbewerberdiensten: Unterstützung für die Nutzung von Wettbewerbern im gemeinsamen Mobilitäts-Service
Unterstützung bei der Arbeit
* Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten (freies Zeitfenster von 9 bis 10 Uhr)
* Unterstützung von Nachtaxikosten: Unterstützung von Taxikosten nach 23 Uhr
* Unterstützung von Mittag- und Abendessen für Überstunden: 10.000 Won für Mittagessen, 15.000 Won für Überstundenessen (Zahlung mit Firmenkarte)
* Unterstützung durch KI-Tools: Unterstützung der Abonnements, um effektives Arbeiten zu fördern
* Unterstützung des Teamessen: Unterstützung von 50.000 Won für jedes Teamessen (zusätzlich 30.000 Won für teambezogene Aktivitäten)
Leben & Gesundheitsfürsorge
* Unterstützung für Erholungsurlaub: 1 Monat Erholungsurlaub bei 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
* Algocare: Kostenlose umfassende Nahrungsergänzungsmittel zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
* Unterstützung für umfassende Gesundheitsuntersuchungen: Unterstützung für umfassende Gesundheitsuntersuchungen über eine Kooperation mit KMI, einem führenden Anbieter von Gesundheitsuntersuchungen in Südkorea
* Unterstützung zum Geburtstag: Blumenstrauß und Wein für Eltern oder Angehörige
* Unterstützung für Fitnessstudios: Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios im Partnerhotel in der Nähe des Hauptsitzes
* Unterstützung für interne Clubs: Unterstützung in Höhe von 100.000 Won pro Person für Clubaktivitäten (vierteljährlich)
1. Bewerbungs- und Aufgabenprüfung
2. Erstes Interview
3. Zweites Interview
4. Drittes Interview
5. Gehaltsverhandlungen und Anpassung des Eintrittsdatums (Gegebenenfalls erfolgt eine Referenzprüfung)
* Falls nötig, können die Auswahlverfahren verkürzt oder erweitert werden.
* Diese Anstellung erfolgt in regulärer Anstellung. Ab dem Zeitpunkt der Anstellung gilt eine reguläre Probezeit von 3 Monaten.
Während der Probezeit gelten die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen usw. wie bei den regulären Mitarbeitern, und nach Ablauf der Probezeit wird ein separater regulärer Arbeitsvertrag abgeschlossen.
*Hinweis zur Rückgabe von Bewerbungsunterlagen
Diese Informationen werden Bewerbern gemäß Artikel 11 Absatz 6 des Gesetzes zur Förderung eines fairen Rekrutierungsverfahrens zur Verfügung gestellt.
Wenn Sie nicht zu den letztlich Ausgewählten gehören, können Sie die Rückgabe der eingereichten Bewerbungsunterlagen anfordern.
Allerdings sind Unterlagen, die über die Webseite oder per E-Mail eingereicht oder freiwillig eingereicht wurden, von der Rückgabe ausgeschlossen.
Darüber hinaus wird das Verlust von Bewerbungsunterlagen aufgrund von äußeren Umständen, für die das Unternehmen nicht verantwortlich ist, als zurückgegeben angesehen.
Wenn Sie die Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, füllen Sie bitte das Formular Nr. 3 (Antrag auf Rückgabe von Bewerbungsunterlagen) gemäß der Durchführungsverordnung zu dem Gesetz zur Förderung eines fairen Rekrutierungsverfahrens aus und senden es an unsere Unternehmens-E-Mail.
Wir werden die eingereichte Unterlagen innerhalb von 14 Tagen per Einschreiben versenden, wobei die Versandkosten vom Empfänger getragen werden.
Das Unternehmen bewahrt die Bewerbungsunterlagen 180 Tage ab dem Zeitpunkt der Feststellung der Rekrutierung auf, und wenn innerhalb dieses Zeitraums kein Rücksendeantrag gestellt wird, werden alle Bewerbungsunterlagen gemäß dem Gesetz über den Datenschutz sicher vernichtet.
