Rocketpunch ist die erste IT-Recruiting-Plattform in Südkorea sowie die größte Karriere-Netzwerk-Plattform, die seit 2012 viele Talente und Unternehmen miteinander verbindet und sich als führende Plattform in Korea etabliert hat.
Im Jahr 2025 hat Rocketpunch den Branding- und Plattform-Relaunch durchgeführt und den Beta-Service 'neues Rocketpunch' eingeführt. Auf Grundlage der umfangreichen IT-Branchen-Daten und der gesammelten Erfahrung wird Rocketpunch nicht länger nur Rekrutierung betreiben, sondern einen Ort schaffen, an dem Talente ihr Leben und ihre Karriere innerhalb des unter 'Karrierezyklus' abgebildet werden.
Rocketpunch arbeitet weiterhin mit globalen KI-Unternehmen zusammen. Darüber hinaus wird eine hochentwickelte Datenmodellierung und Plattform mit außergewöhnlicher Benutzererfahrung in einem hohen Standard konzipiert und gebaut. Um einen Netzwerkraum zu schaffen, in dem zahlreiche Unternehmen und Ressourcen gedeihen, sind außergewöhnliche Talente erforderlich.
Das neue Rocketpunch-Team ist jetzt Hunderte Male schneller, flexibler und leistungsstärker als je zuvor. Mit der umfassenden Unterstützung des Teams haben Sie die Möglichkeit, mit hervorragenden Kollegen zusammenzuarbeiten. Treten Sie jetzt als frühes Mitglied des Teams bei und schaffen Sie gemeinsam eine große Vision und verwirklichen Sie sie. Es wird eine Belohnung geben, die genauso groß ist wie das Wachstum des Teams.
▶ Architekturdesign und -entwicklung mit Spring Boot und Kotlin/Java
▶ Entwurf, Implementierung und Dokumentation von RESTful APIs
▶ Implementierung architektonischer Lösungen auf Ereignisbasis unter Verwendung von RabbitMQ
▶ Entwicklung von Hochleistungs-Suchfunktionen mit Elasticsearch
▶ Entwicklung und Implementierung von Caching-Strategien mithilfe von Redis
▶ Datenbankdesign und -optimierung mit MySQL und Neo4j
▶ Versionsverwaltung und Aufbau von CI/CD-Pipelines mithilfe von GitHub
▶ Über 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Kommerzialisierung von Anwendungen auf Basis des Spring Framework oder SpringBoot
▶ Über 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Kommerzialisierung auf der Basis von Nest.js
▶ Tiefgehendes Verständnis der Programmiersprachen Kotlin und Java mit über 3 Jahren Erfahrung
▶ Möglichkeit zur Planung und Entwicklung von RESTful APIs mit über 3 Jahren Erfahrung
▶ Erfahrung mit RabbitMQ, Elasticsearch, Redis
▶ Erfahrung in der Entwicklung relationaler/nicht relationaler Datenbanken wie MySQL und Neo4j
▶ Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit und Versionsverwaltung mit GitHub
Bevorzugte Qualifikationen
▶ Erfahrung in der Entwicklung von sozialen Netzwerk-Plattformen
▶ Erfahrung in der Produktion und dem Launch von Web3-Diensten (Wallets, Blockchain usw.)
▶ Erfahrung in der Planung und Implementierung von Microservice-Architekturen
▶ Erfahrung in der Leistungsoptimierung und im Umgang mit hohem Datenverkehr
▶ Erfahrung mit DevOps und Cloud-Umgebungen (AWS, GCP usw.)
▶ Erfahrung mit Typescript, Next.js, Python
Leistungen und Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten von 8:00 bis 10:30
- Freie Nutzung von Urlaubstagen in Form von Jahresurlaub, halben Tagen, und ähnlichem
- Verkauf eines halben Urlaubstags und einer Geburtstags-Torte im Monat des Geburtstags
- Bereitstellung eines Blumenstraußes oder Kuchens zur Feier des 1. und 2. Jahrestags
- Erbringung von Refresh-Urlaub und jährlichen Geldprämien nach 3, 6 und 9 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Jährliche finanzielle Unterstützung für Buchkäufe, persönliche Entwicklung und sportliche Aktivitäten
- Unterstützung bei Mittagsessen mit einer Unternehmenskarte, und zusätzliche Unterstützung für Abendessen bei mehr als 2 Stunden Überstunden
- Einrichtung von LG Ultrafine 4K Dual-Monitoren sowie Auswahl zwischen neuem Macbook Pro/Air oder Thinkpad
- Unterstützung bei der Teilnahme an Konferenzen zu beruflichen und AI-, Web3-Themen
- Unterstützung von Pro AI/LLM-Plänen wie Perplexity, Claude, Cursor
- Umfassende Sonderregelungen oder Fürsorgeleistungen für die Geburt und Kinderbetreuung sind ebenfalls vorgesehen.
[ Bewerbungsunterlagen → Online-Stärken-Test → Berufsinterview → Kulturelle Schnittstellen-Interview → Verhandlungsprozess → Endgültige Annahme ]
- Im Verlauf des Auswahlverfahrens können zusätzlich Referenzchecks, Aufgabenprüfungen (technische Berufe können einen Codetest beinhalten) und zusätzliche Interviews angefordert werden. Zusätzliche Verfahren werden mit Zustimmung des Bewerbers fortgesetzt.
- Bitte löschen Sie bei der Einreichung der Unterlagen Informationen zu Herkunft, Vermögen, Bildung, Beruf und Gehalt von direkten Verwandten, die nicht mit der beruflichen Eignung in Zusammenhang stehen.
- Nach Annahme gibt es eine dreimonatige Evaluierungsstätte für grundlegende Fähigkeiten und die Anpassung ans Team. Dieser Zeitraum ist befristet und wird je nach einvernehmlichen Überprüfungsergebnissen in eine Festanstellung überführt. In dieser Zeit gelten Gehalt, Arbeitsumfeld und Wohlfahrt zu 100% gleich, und auch bei Kündigungen nach der Überführung wird diese herausgerechnet. Die Umwandlungsquote liegt bei 90% der Crew in der letzten Periode.
- Personen, die unter das Arbeitsförderungsgesetz fallen, wie z.B. Kriegsversehrte und Menschen mit Behinderungen, werden gesetzlich bevorzugt behandelt.
- Falls die eingereichten Unterlagen oder Angaben von den Tatsachen abweichen, kann die endgültige Annahme auch nach der Annahme storniert werden.
