【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩 ist ein Startup, das die in Korea führende Kaffee-Bestellplattform ‘패스오더’ betreibt.
패스오더 wurde 2018 entwickelt, um soziale Probleme wie die Lohnkostenbelastung und Umsatzeinbußen von Kleinunternehmern zu lösen, und bietet einen einfachen Smart-Order-Service an, der ein Smart-Order-System, das zuvor nur in großen Franchise-Unternehmen möglich war, auch für kleinere Franchise-Unternehmen und unabhängige Cafés zugänglich macht.
Trotz des Investitionswinters wurde unsere Wettbewerbsfähigkeit und Wachstumsperspektive vom Markt anerkannt: Im Januar 2022 sicherten wir uns in Series B eine Finanzierung in Höhe von 12,1 Milliarden KRW, und im September 2023 erhielten wir erneut erfolgreich Investitionen, sodass sich die kumulierten Investitionen auf 20 Milliarden KRW beliefen.
페이타랩 wächst auch dieses Jahr schnell weiter: Die Kennzahlen, die wir im vergangenen Jahr erreicht haben, wurden innerhalb von drei Monaten erreicht, und wir übertreffen laufend unsere eigenen Rekorde und wachsen rasant!
ⵌ【 페이타랩 erweitert derzeit alle Teams! 】
Wir wachsen schnell und suchen zusätzliche Kolleg:innen, die uns bei der Erreichung höherer Ziele und der Expansion in größere Märkte unterstützen. 페이타랩, das die Standards im Markt für Café-Bestellplattformen setzt — jetzt ist der beste Zeitpunkt, beizutreten!
ⵌ【 Fünf zentrale Alleinstellungsmerkmale von 패스오더! 】
1. Bestellen Sie im Voraus, ohne in Stoßzeiten anzustehen — jederzeit und von überall! (Spart täglich 10 Minuten)
2. Keine geschätzten Abholzeiten abhängig vom Ladenstatus! Holen Sie Ihre Bestellung zu Ihrer gewünschten Zeit ab!
3. Bestellung, Bezahlung, Bonuspunkte — alles mit einer einzigen 패스오더-App!
4. Ihren täglichen Kaffee können Sie mit nur 3 Klicks schnell nachbestellen!
5. Bestellungen von über 300 Marken-Cafés sind mit einer einzigen 패스오더-App möglich!
Die Geschäftsphilosophie unseres CEO „Wir werden uns nicht mit mittelmäßigem Erfolg zufriedengeben.“ und die Mission von 페이타랩 „Pay+Data+Lab“ treiben uns an, die IT-Transformation des analogen Kleinunternehmerdatenmarkts voranzutreiben, ohne uns auszuruhen.
■ 페이타랩 CEO-Interview: https://bit.ly/3yEZh18
: Wenn Sie mehr über unsere Ziele, Vision, Einstellungsmaßstäbe und Gründe, warum Sie gerade 페이타랩 wählen sollten, erfahren möchten.
ⵌ【 Beeindruckendes Wachstum durch die Hartnäckigkeit, sich nicht auszuruhen 】
『 Kumulierte Investitionen über 20 Milliarden KRW während des Investitionswinters erreicht』
『 Forbes: Top 5 der beliebtesten Food-&-Beverage-Apps unter Koreanern 』
『 1. Platz in der Kategorie Food & Beverage im App Store 2024 』
『 Jährliches Wachstum um das Dreifache, Umsatzsteigerung von 1800% 』
『 8 Millionen App-Nutzer erreicht 』
『 Google Play Store Bewertung 4.9 』
『 Wiederbestellrate über 80% 』
『 599 Bestellungen pro Sekunde 』
*Von 2018 bis heute
ⵌ【 Die Geheimnisse des wachsenden Teams 】
Bei 페이타랩 versammeln sich Menschen, die von Arbeit und Wachstum begeistert sind. Sie sind diejenigen, die tief in ihre Arbeit eintauchen und große Freude daran finden, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Diese von Wachstumsbesessenheit getriebenen Menschen, die sich nicht mit dem Erreichten zufriedengeben, sorgen zusammen für das beeindruckende Wachstum.
Schließen Sie sich Team 페이타랩 an, lernen Sie unsere Winning Points, lösen Sie Probleme und helfen Sie uns, gemeinsam die nächste richtige Lösung zu finden!
◆ Hören Sie auch die Geschichten von Mitarbeitenden, die mit dem Unternehmen stark gewachsen sind: https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 Bei 페이타랩 gibt es drei Chancen 】
■ Klare Chancen für Karrierewachstum
In einem Unternehmen, das mit erstaunlicher Geschwindigkeit wächst, gibt es zahllose Missionen, die gelöst werden müssen. Durch herausfordernde Aufgaben und deren schnelle Lösung erleben Sie ein explosionsartiges persönliches Wachstum und bauen eine Karriere auf, die sich von anderen abhebt.
■ Gelegenheit, mit großartigen Kolleg:innen zu arbeiten
In einer Organisation mit hoher Dichte an Talenten haben Sie die Möglichkeit, mit leidenschaftlichen und sehr fähigen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Da hier Menschen arbeiten, die ihre Aufgaben ernst nehmen, können Sie in einer Umgebung arbeiten, in der Sie von Kolleg:innen Impulse und Insights erhalten und Synergien erzeugen.
■ Gelegenheit, sich voll auf die Arbeit zu konzentrieren
Wir beseitigen unnötige Verfahren und ineffiziente Elemente, sodass Sie sich ausschließlich auf die Arbeit konzentrieren und Ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Insbesondere tolerieren wir in unserer Organisationskultur keine Situationen, in denen Menschen der Grund für Belastung sind.
【페이타랩 프로덕트팀】
Das Produktteam ist das Team, das 패스오더-Nutzer und Ladenbetreiber verbindet und kundenzentrierte Produkte erstellt. Zur Förderung des Produktwachstums nehmen und implementieren wir zahlreiche Ideen und Projekte aus den einzelnen Teams durch organische Kommunikation auf und vermeiden unnötige und komplexe Arbeitsprozesse, um eine umsetzungsorientierte, effiziente Arbeitskultur zu pflegen.
Wir sind ein Team, das mit der Einstellung „das letzte Tor der Entwicklung“ bestrebt ist, stabile und zugleich innovative Produkte zu entwickeln, und dabei keine Mühen scheut, um zu lernen und zu handeln. Produktmanager, Produktdesigner, 데브옵스 엔지니어, Entwickler und weitere Personen, die Freude am Prozess der Produktrealisierung haben und die der Meinung sind, dass der geschäftliche Impact am wichtigsten ist, arbeiten hier zusammen.
■ Wenn Sie neugierig auf den Gründungsprozess von 패스오더 durch die Full-Stack-Entwickler 철님 und 명규님 sind: https://paytalab.notion.site/18631bd26cb647558e83fb608733c00c?pvs=4
【 Das sind die Aufgaben, die Sie übernehmen werden! 】
• Sie verwalten und verbessern die Gesamtqualität der 페이타랩-Produkte (Mobile App/Web).
• Sie entwerfen und führen QA-Prozesse durch.
• Sie prüfen kontinuierlich die QA-Prozesse und leiten Qualitätsprobleme sowie Verbesserungsmaßnahmen der Services basierend auf den Anforderungen ab.
• Sie analysieren das Konzept und entwerfen, pflegen und betreiben Test Cases.
【 Unterstützung für 병역특례자(산업기능요원) möglich 】
• Bitte geben Sie bei Bewerbung für 병역특례 das 병역유형 zur reibungslosen Abwicklung an.
• Derzeit sind bei 패스오더 현역전직/보충역 신규/보충역 전직 möglich.
【 Diese Personen suchen wir! 】
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Qualitätsaktivitäten für Mobile App/Web-Services
• Erfahrung im Aufbau von QA-Prozessen (Workflows)
• Erfahrung in der Testgestaltung und direkter Verwaltung von Test Cases
• Flexible Kommunikationsfähigkeiten für Reviews und Feedback zu Entwicklung, Konzeption und Design
• Verantwortungsbewusstsein für die Gewährleistung von Softwarequalität
Bevorzugte Qualifikationen
【 Das wäre ein Plus! 】
• Interesse und Leidenschaft für neue Technologien bis hin zur Teilnahme an ISTQB- oder CSTS-Zertifizierungen (oder bereits erworben)
• Erfahrung mit Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung von QA-Aufgaben
• Erfahrung und Verständnis für agile Entwicklungspraktiken (Agile)
• Verständnis und Erfahrung mit CI/CD (z. B. Jenkins)
• QA-Erfahrung mit O2O- und Plattformdiensten
• Erfahrung mit Automatisierungstools und im Entwurf, Betrieb sowie der Verwaltung von automatisierten Tests
Leistungen und Arbeitsumfeld
【 So arbeiten wir! 】
1. Wir tun nichts einfach so. Bei der Arbeit denken wir stets „Warum?".
2. Es gibt kein perfektes Ergebnis. Wir führen schnell aus und verbessern gegebenenfalls.
3. Wir sind als ein Team verbunden. Alle Informationen im Unternehmen werden transparent geteilt.
4. Wir arbeiten wie ein Sportteam. Jeder wächst kontinuierlich, um in seiner Position der Beste zu werden.
5. Wir unterstützen individuelles Wachstum. Das Unternehmen investiert, damit jede:r so viel wachsen kann, wie sie/er möchte.
6. Unabhängig von Position oder Dienstjahren kommunizieren alle frei und geben sich aufrichtiges Feedback.
7. Die Beziehungen sind horizontal. Anstelle von Dienstgrad verwenden wir die Anrede ‚님‘ und respektieren uns gegenseitig.
8. Die Arbeit ist vertikal organisiert. Die Unterscheidung zwischen Entscheidungsbefugten mit Verantwortung und operativen Mitarbeitenden ist klar.
9. Wir kümmern uns aufrichtig um die Mitarbeitenden und zeigen Rücksicht. Arbeit kann hart sein, aber wir tolerieren keine Belastungen, die durch Menschen entstehen.
10. Es gibt keine Abendessen-Veranstaltungen. Das Unternehmen stört nicht, damit Sie am nächsten Tag in bester Verfassung arbeiten können.
【 Wir unterstützen Ihr Wachstum aktiv! 】
■ Damit Sie sich ausschließlich auf Arbeit und Wachstum konzentrieren können
• Bereitstellung von High-End-Ausrüstung für effizientes Arbeiten
┕ 맥북프로, LG 그램 (Aufrüstung im 2–3-Jahres-Zyklus)
• 27” Dual-Monitor bereitgestellt
• Angenehme Arbeitsumgebung (Styler, Luftbefeuchter, IQ Air Luftreiniger)
• Maßgeschneiderte Peripheriegeräte wie Tastatur und Maus
• Firmenkarte pro Person (für Verpflegung, Dienstreisen usw.)
• Freie Urlaubsregelung ohne Angabe von Gründen
■ Damit Sie so viel lernen und wachsen können, wie Sie möchten
• Unbegrenzte vollständige Unterstützung der Weiterbildungskosten
• Unbegrenzte Unterstützung für Teilnahme an Seminaren und Konferenzen
• Abonnements für mehr als 20 Schulungen oder Online-Inhalte
• Unbegrenzte Unterstützung beim Kauf von Büchern
• Chat GPT 4.0 Unterstützung
• Aktive Unterstützung verschiedener für die Arbeit erforderlicher Tools
■ Damit alle Mitarbeitenden glücklich sind
• Firmenkarten-Verpflegungszuschuss (Verpflegung 11.000 KRW)
• Monatliche 패스오더-Punkte-Auszahlung (50,000P)
• Espresso-Maschine, unbegrenzter Tea-Versorgung
• Unbegrenzter Snackbar-Service
• Unterstützung für umfassende Gesundheitschecks
• Geschenkgutscheine für Feiertage
• Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Bei familiären Ereignissen Unterstützung durch Trauerkranz, Sonderurlaub und finanzielle Unterstützung
【 Diesen Ablauf durchlaufen Sie! 】
⎸Bewerbungsprüfung ＞ Vorabtest (bei Bedarf ausgelassen) ＞ 1. Interview (Fach) ＞ 2. Interview (CEO) ＞ Dokumenten- und Referenzcheck ＞ Endgültige Zusage
• Je nach ausgeschriebener Position, Erfahrung und anderen Umständen kann das Auswahlverfahren flexibel angepasst, weggelassen oder ergänzt werden.
• Bei Entwickler- und einigen anderen Positionen führen wir nach der Bewerbungsprüfung einen Vorabtest (Coffee Chat, Codetest, SQL-Test, Aufgaben-Test, Vorabfragen usw.) durch.
• Unabhängig vom Ergebnis informieren wir über die Ergebnisse aller Auswahlstufen; die Benachrichtigung erfolgt per 알림톡 und E-Mail.
• Falls eine Referenzprüfung durchgeführt wird, holen wir zuvor unbedingt die Zustimmung der Bewerber:innen ein.
• Eintrittsdatum und Konditionen werden nach der endgültigen Zusage besprochen, wobei wir möglichst auf die Situation der Bewerber:innen Rücksicht nehmen.
【 So informieren wir über die Ergebnisse! 】
※ Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Durchsicht der Unterlagen für diese Position bis zu 2 Wochen oder länger dauern kann. Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Bewerbung und werden sorgfältig prüfen.
※ Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden nur den Bewerber:innen, die die Unterlagen bestanden haben, individuell für die nächste Stufe mitgeteilt.
【 So werden Sie arbeiten! 】
⎸ Beschäftigungsform: Bei unter 3 Jahren Berufserfahrung (6 Monate), bei 3 Jahren oder mehr (3 Monate) Probezeit
• Die Probezeit ist eine wertvolle Zeit für Bewerber:innen und das Unternehmen, einander kennenzulernen. Während der Probezeit wird das Gehalt zu 100% gezahlt und dieselben Sozialleistungen angewendet. Nach der Probezeit erfolgt die Festanstellung gemäß internen Kriterien.
⎸ Arbeitsort: In der Nähe der Station Samseong, Seoul (Gangnam-gu, Yeongdong-daero 85-gil 34, 6. Etage)
【 Ein Wort der ehrlich rekrutierenden Verantwortlichen 】
Da wir unsere Mitarbeitenden nicht als Austauschteile betrachten und jede Person wertschätzen, nehmen wir uns Zeit und bemühen uns sorgfältig darum, die richtige Person für uns zu finden, auch wenn es länger dauert. Manche Bewerber:innen empfinden den Bewerbungsprozess bei 페이타랩 möglicherweise als etwas anspruchsvoll und lang, aber bitte sehen Sie es als Zeit, einander besser kennenzulernen, und begleiten Sie unseren Auswahlprozess mit Verständnis.
