【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
Wir erweitern schnell unser Team und suchen zusätzliche Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, höhere Ziele zu erreichen und in größere Märkte zu expandieren.
페이타랩, das den Standard im Markt für Café-Bestellplattformen setzt — jetzt ist der beste Zeitpunkt, beizutreten!
ⵌ【 Fünf Alleinstellungsmerkmale von 패스오더 im Überblick! 】
1. Kein Anstehen in Stoßzeiten: Bestellen Sie jederzeit und überall im Voraus! (Spart täglich 10 Minuten)
2. Keine geschätzten Abholzeiten basierend auf der Lage des Geschäfts — holen Sie es zu dem Zeitpunkt ab, den Sie wünschen!
3. Bestellung, Bezahlung und Punkte sammeln alles in einer App: 패스오더!
4. Ihre tägliche Tasse Kaffee schnell erneut bestellen — mit nur 3 Klicks!
5. Bestellungen bei über 300 Cafémarken sind mit der 패스오더-App möglich!
Mit dem Leitprinzip des CEO „Wir werden uns nicht mit mittelmäßigem Erfolg zufriedengeben“ und der Mission von 페이타랩 „Pay+Data+Lab“ arbeiten wir unermüdlich daran, die analoge Datenbasis des Selbstständigenmarktes zu digitalisieren.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: Wenn Sie mehr über unsere Ziele, Visionen und Einstellungsprinzipien wissen möchten und warum Sie gerade zu 페이타랩 kommen sollten.
ⵌ【 Beeindruckendes Wachstum, erzielt durch unermüdlichen Ehrgeiz 】
『 Erreichen von über 20 Milliarden KRW kumulierten Investitionen trotz eines schwierigen Investmentumfelds』
『 Von Forbes ausgewählt: Top 5 Food & Beverage Apps, beliebt bei Koreanern 』
『 2024: Platz 1 im App Store in der Kategorie Food & Beverage 』
『 Jährlich dreifache Steigerung, Umsatzwachstum 1800% 』
『 Erreichen von 8 Millionen App-Nutzern 』
『 Google Play Store Bewertung 4.9 』
『 Wiederbestellrate über 80% 』
『 599 Bestellungen pro Sekunde 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【Das Geheimnis des wachstumsstarken Teams】
Bei 페이타랩 versammeln sich Menschen, die von Arbeit und Wachstum besessen sind.
Sie sind Menschen, die sich tief in ihre Arbeit vertiefen und Freude an herausragenden Ergebnissen finden.
Diese Menschen, die nicht ruhen und sich dem Streben nach Wachstum verschreiben, führen zu beeindruckendem Wachstum.
Kommen Sie ins Team 페이타랩, lernen Sie unsere Erfolgsfaktoren kennen, lösen Sie Probleme und finden Sie mit uns die nächste richtige Antwort!
◆ Hören Sie sich auch die Geschichten der bei uns rasant gewachsenen Teammitglieder an! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 Bei 페이타랩 gibt es drei Chancen für Sie 】
■ Deutliche Chancen für Karrierewachstum
Da unser Unternehmen mit erstaunlicher Geschwindigkeit wächst, gibt es zahlreiche Missionen zu lösen. Durch herausfordernde Aufgaben und deren schnelle Lösung erleben Sie ein explosives Wachstum Ihrer Fähigkeiten und können eine unvergleichliche Karriere aufbauen.
■ Gelegenheit, mit hervorragenden Kollegen zu arbeiten
In einer Organisation mit hoher Personendichte arbeiten Sie mit leidenschaftlichen und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Da alle ihre Arbeit ernst nehmen, erhalten Sie wertvolle Impulse und Insights von Ihren Kolleginnen und Kollegen und können Synergien nutzen.
■ Möglichkeit, sich ausschließlich auf die Arbeit zu konzentrieren
Wir beseitigen unnötige Prozesse und Ineffizienzen, damit Sie sich vollständig auf Ihre Arbeit konzentrieren und Ihre Fähigkeiten entfalten können. Insbesondere tolerieren wir keine Kultur, in der menschliche Probleme die Arbeit erschweren.
【페이타랩 경영지원팀】
Das Management-Support-Team schafft eine Umgebung, in der alle Mitarbeiter sich ausschließlich auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Wir bearbeiten nicht nur die uns zugewiesenen Aufgaben, sondern entdecken proaktiv Probleme aus der Perspektive des 'Warum?', denken über effizientere Wege nach und lösen sie aktiv. In einer schnell wachsenden Organisation können Sie neue Richtlinien und Programme selbst planen und die Befriedigung erleben, wenn sich dies in tatsächlichen Ergebnissen niederschlägt.
Unter dem Glauben 'WE ARE ONE TEAM' gestalten wir Prozesse so, dass die gesamte Organisation in die gleiche Richtung blickt und gemeinsam voranschreitet. Wir suchen Personen, die bereit sind, intensiv über das Wachstum von 페이타랩 nachzudenken und eine bessere Mitarbeitererfahrung mitzugestalten!
【 Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Folgendes tun! 】
• Sie übernehmen verschiedene GA-Aufgaben zur Unterstützung des schnell wachsenden 페이타랩.
• Sie beschaffen und verwalten materielle und immaterielle Vermögenswerte, die 페이타랩 benötigt.
- Einkauf und Bezahlung von Büchern, Schulungen, Bürobedarf, Snacks usw.
- Einkauf und Verwaltung von SW-Lizenzen, IT-Ausrüstung und Geräten
• Sie bereiten verschiedene Dokumente für Ausstellungen und Vertragsangelegenheiten vor und verwalten diese.
- Verwaltungsangelegenheiten gegenüber Behörden, z. B. Genehmigungen, Ausstellung von Firmenregisterunterlagen
- Verwaltung und Vertragswesen für Miet- bzw. Leasingverträge
• Sie verwalten und verbessern die interne Infrastruktur, um die Arbeitsumgebung im Unternehmen zu optimieren.
【 Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie diese Erfahrungen haben! 】
• Bitte reichen Sie ein Portfolio oder eine detaillierte Leistungsbeschreibung ein, die Ihre Erfahrungen im Bereich GA/Management Support erklärt.
• Wenn Sie eigenständig GA-bezogene Projekte geleitet haben, erläutern Sie bitte den Prozess und das Ergebnis.
• Wir sind neugierig auf Ihre Gedanken und Werte als GA-Verantwortliche/r.
【 Wir suchen diese Personen! 】
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GA (Management Support) und praktische Kenntnisse
• Erfahrungen mit verschiedenen Versuchen und Umsetzungen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung
• Verständnis und Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastruktur-Assets
• Fähigkeit, sich schnell an ein wachsendes Geschäftsumfeld anzupassen und verschiedene Rollen zu übernehmen
• Fähigkeit, Aufgaben zur Verbesserung des Arbeitsumfelds aus der EX-Perspektive zu planen oder zu betreiben, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern
Bevorzugte Qualifikationen
【 Das wäre ein Plus! 】
• Erfahrung in GA(총무)-Aufgaben bei Startups oder IT-Unternehmen
• Interesse daran, die Arbeitsumgebung zu verbessern und Probleme proaktiv zu lösen
• Fähigkeit, Bedürfnisse und Unannehmlichkeiten der Mitarbeiter schnell zu erfassen und zu verbessern
• Umfassende Erfahrung in GA-Aufgaben und Know-how in verschiedenen Bereichen
• Wunsch, als GA-Verantwortliche/r Fachwissen zu vertiefen und sich zum Specialist weiterzuentwickeln
Leistungen und Arbeitsumfeld
【 So arbeiten wir! 】
1. Es gibt keine Aufgaben, die wir einfach so ausführen. Wir hinterfragen stets das 'Warum' bei unserer Arbeit.
2. Es gibt kein perfektes Ergebnis. Wir führen schnell aus und verbessern es bei Bedarf.
3. Wir sind als ein Team verbunden. Alle Informationen im Unternehmen werden transparent geteilt.
4. Wir arbeiten wie ein Sportteam. Jeder wächst beständig, um in seiner Position der Beste zu sein.
5. Wir unterstützen das persönliche Wachstum. Das Unternehmen unterstützt jeden, so viel zu wachsen, wie er möchte.
6. Unabhängig von Position oder Dienstjahren kommuniziert jeder frei und gibt ehrliches Feedback.
7. Die Beziehungen sind horizontal. Anstelle von Titeln verwenden wir die Anrede ‘님’, respektieren einander und verwenden formelle Höflichkeitsformen.
8. Die Arbeit ist vertikal organisiert. Entscheidungsverantwortliche und Ausführende sind klar getrennt.
9. Wir kümmern uns aufrichtig um unsere Mitarbeiter. Arbeit kann hart sein, aber es gibt keine Probleme wegen Menschen.
10. Es gibt keine Abendessen-Firmenfeiern. Das Unternehmen beeinträchtigt nicht Ihre bestmögliche Verfassung am nächsten Tag.
【 Wir unterstützen Ihr Wachstum aktiv! 】
■ Damit Sie sich ausschließlich auf Arbeit und Wachstum konzentrieren können
• Bereitstellung von High-End-Geräten für effizientes Arbeiten
┕ MacBook Pro, LG Gram (Aufrüstung alle 2–3 Jahre)
• 27" Dual-Monitor
• Angenehme Arbeitsumgebung (Styler, Luftbefeuchter, IQ Air Luftreiniger)
• Maßgeschneiderte Peripheriegeräte wie Tastatur und Maus
• Firmenkreditkarte pro Person (für Verpflegung, Geschäftsreisen etc.)
• Freie Urlaubsnahme ohne Angabe von Gründen
■ Damit Sie so viel lernen und wachsen können, wie Sie möchten
• Unbegrenzte volle Unterstützung der Weiterbildungskosten
• Unbegrenzte Unterstützung für Seminar- und Konferenzteilnahmen
• Abonnements für über 20 Schulungs- oder Online-Inhalte
• Unbegrenzte Unterstützung beim Buchkauf
• Unterstützung für Chat GPT 4.0
• Aktive Unterstützung verschiedener für die Arbeit benötigter Tools
■ Damit sich die Mitarbeitenden wohlfühlen
• Essenskostenunterstützung per Firmenkarte (Verpflegung 11.000 KRW)
• Monatliche 패스오더-Punkte (50,000P)
• Unbegrenzter Zugang zu Espressomaschine und Tee
• Unbegrenzter Snackbar-Zugang
• Unterstützung bei umfassenden Gesundheitschecks
• Kaufhaus-Gutscheine zu Feiertagen
• Kaufhaus-Gutscheine zum Geburtstag
• Im Trauer- oder Festfall: Kondolenzkranz, Sonderurlaub und finanzielle Unterstützung
【 Dieser Weg erwartet Sie! 】
⎸Bewerbungsunterlagen ＞ Vortest (falls erforderlich, kann entfallen) ＞ 1. Interview (Fachbereich) ＞ 2. Interview (CEO) ＞ Unterlagen- und Referenzcheck ＞ Endgültige Zusage
• Die Auswahlverfahren können je nach Position, Erfahrung und anderen Umständen flexibel entfallen, hinzugefügt oder geändert werden.
• Für Entwickler und einige Positionen führen wir nach der ersten Auswahl einen Vortest durch (Coffee Chat, Programmieraufgabe, SQL-Test, Aufgabenstest, Vorabfragen etc.).
• Unabhängig vom Ergebnis informieren wir über das Ergebnis aller Stufen per AlimTalk und E-Mail.
• Wenn eine Referenzprüfung erforderlich ist, holen wir zuvor unbedingt Ihre Zustimmung ein.
• Eintrittsdatum und Vergütung werden bei der endgültigen Zusage verhandelt; wir berücksichtigen nach Möglichkeit Ihre Situation.
【 So werden Sie arbeiten! 】
⎸ Arbeitsverhältnis: Probezeit: unter 3 Jahre Berufserfahrung (6 Monate), ab 3 Jahre Berufserfahrung (3 Monate)
• Die Probezeit ist eine wertvolle Zeit, damit Sie und das Unternehmen einander kennenlernen. Während der Probezeit wird das Gehalt zu 100% gezahlt und die gleichen Leistungen angewendet. Nach der Probezeit wird je nach internen Kriterien in ein Festanstellungsverhältnis übergegangen.
⎸ Arbeitsort: Für diese Position wird sowohl in Seoul als auch in Busan eingestellt.
• In der Nähe der Station Samseong, Seoul (Gangnam-gu, Yeongdong-daero 85-gil 34, 6. Etage)
• In der Nähe der Station Seomyeon, Busan (Busanjin-gu, Seomyeon-ro 39, 6. Etage)
【 Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen ein! 】
• Lebenslauf
• Antworten auf Vorabfragen
Bitte reichen Sie Antworten auf die folgenden Vorabfragen zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein!
⎸ In welcher Kultur und Umgebung möchten Sie Ihre Karriere aufbauen?
⎸ Beschreiben Sie detailliert Ihre Erfahrungen mit Prozessoptimierung/-automatisierung. Wenn Sie noch keine Erfolgserfahrung haben, sind auch Versuche oder vorgeschlagene Ideen willkommen.
• Tätigkeitsbeschreibung oder Portfolio (optional)
⎸ Es ist gut, wenn detaillierte Beschreibungen oder konkrete Materialien zu GA(총무)-Erfahrungen enthalten sind!
⎸ Wenn Sie eigenverantwortlich GA-bezogene Projekte durchgeführt haben, erläutern Sie den Prozess und die Ergebnisse.
【 Ein Wort des Recruiters, der der Einstellung wirklich ernst ist 】
Da wir jeden Mitarbeitenden als wertvolle Person und nicht als Teil betrachten, nehmen wir uns die Zeit, sorgfältig die passende Person für uns zu finden. Einige Bewerberinnen und Bewerber mögen den Prozess als streng oder lang empfinden, aber bitte betrachten Sie es als eine Zeit, in der wir einander besser kennenlernen. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie den Einstellungsprozess von 페이타랩 mit Wohlwollen betrachten. :)
