• Wir übernehmen verschiedene Operationstätigkeiten, um eine angenehme Büroatmosphäre für die Mitglieder von Delicious zu schaffen.
(Management von Anlagen, Geräten und Verbrauchsmaterialien / verschiedene Vermietungen und Abrechnungen / Betrieb von Sozialleistungen usw.)
• Wir verwalten ständig Arbeitsgeräte wie PCs und Unternehmenstelefone der Mitglieder sowie verschiedene arbeitsbezogene Software.
• Wir beteiligen uns an der Planung und Vorbereitung/Organisation verschiedener unternehmensweiter Veranstaltungen, die die Mitglieder von Delicious zusammenbringen.
• Wir führen viele Gespräche mit den Mitgliedern, um ihr Arbeitsumfeld zu verbessern und zu schaffen.
Wir machen solche Arbeiten zusammen
• Wir übernehmen verschiedene Operationstätigkeiten, um eine angenehme Büroatmosphäre für die Mitglieder von Delicious zu schaffen.
(Management von Anlagen, Geräten und Verbrauchsmaterialien / verschiedene Vermietungen und Abrechnungen / Betrieb von Sozialleistungen usw.)
• Wir verwalten ständig Arbeitsgeräte wie PCs und Unternehmenstelefone der Mitglieder sowie verschiedene arbeitsbezogene Software.
• Wir beteiligen uns an der Planung und Vorbereitung/Organisation verschiedener unternehmensweiter Veranstaltungen, die die Mitglieder von Delicious zusammenbringen.
• Wir führen viele Gespräche mit den Mitgliedern, um ihr Arbeitsumfeld zu verbessern und zu schaffen.
Erforderliche Erfahrung
• Erfahrung im Management von bürolichen Umgebungen und im Management von Unternehmensvermögen/Geräten/Verbrauchsmaterialien.
• Erfahrung in der Behebung von Unannehmlichkeiten, die Mitglieder durch häufige Gespräche mit verschiedenen Personen empfinden.
• Erfahrung in den Bereichen der allgemeinen Angelegenheiten und des Einkaufs (bevorzugte Qualifikation)
Sie wären noch besser, wenn!
• Sie an der Planung und dem Bau der Büroumgebung und der Verlegung des Unternehmensstandorts teilgenommen haben.
• Sie in der Lage sind, Arbeitsgeräte wie PCs professionell einzurichten und nach dem Service zu betreuen.
• Sie MS Office (insbesondere Excel) gut verwenden können und mit verschiedenen beruflichen Systemen umgehen können.
Einstellungsverfahren
• Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Unterlagen → 1. Interviewrunde mit dem Team → 2. Interviewrunde zur kulturellen Passung → Besprechung der Konditionen → Einstellung
Hinweise
• Personen, die als Menschen mit Behinderungen im staatlichen Register eingetragen sind und Personen, die Anspruch auf Arbeitsförderung gemäß den Gesetzen für Veteranen haben, werden gemäß den relevanten Gesetzen bevorzugt behandelt. (Einzureichende Unterlagen: Behindertenausweis, Arbeitsförderungsnachweis)
• Gemäß § 11 des Gesetzes über die Gleichbehandlung von Rekrutierungsverfahren möchten wir darauf hinweisen, dass Ihnen als von uns rekrutierte Bewerber das Recht zusteht, die Rückgabe der eingereichten Rekrutierungsunterlagen gemäß den relevanten Gesetzen zu verlangen. (Dies gilt jedoch nur für Personen, die nach der endgültigen Einstellungsentscheidung abgelehnt wurden)
• Eine Rückgabeforderung kann jedoch nur gestellt werden, wenn die betreffenden Unterlagen in physischer Form eingereicht wurden, und wenn die Bewerbungsunterlagen aus Gründen, für die das Unternehmen nicht verantwortlich ist, verloren gehen, wird dies als Rückgabe betrachtet.
• Bewerber, die eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen beantragen möchten, sollten das Rückgabeantragsformular [Anlage 3 der Durchführungsverordnung zum Gesetz über die Gleichbehandlung von Rekrutierungsverfahren] ausfüllen und an die E-Mail-Adresse des Unternehmens (recruit@deali.net) senden; der Antrag wird innerhalb von 14 Tagen nach Bestätigung des Eingangs an die angegebene Adresse per Einschreiben gesendet. (Die Kosten für das Einschreiben sind vom Empfänger zu tragen)
• Unser Unternehmen wird die Originalunterlagen der Bewerber für 180 Tage ab dem Datum der endgültigen Einstellungsentscheidung aufbewahren; wenn bis dahin keine Rückgabeforderung eingeht, werden alle Bewerbungsunterlagen gemäß dem Datenschutzgesetz unverzüglich (innerhalb von 5 Tagen) vernichtet.
