• Entwurf und Entwicklung von Nutzer-App-Diensten auf React Native oder Native.
• Durchführung von Automatisierung und Wartung, um den Dienst stabil zu halten.
• Diverse Versuche zur Einführung neuer Technologien, Strukturverbesserungen, Leistungsoptimierungen usw. für einen besseren Dienst.
Organisation und Abteilung Beschreibung
Wenn Sie die beste Serviceerfahrung schaffen können, sind wir nicht auf einen Technologiestack festgelegt.
Wir überlegen, was den Nutzern die beste Erfahrung bieten kann und wählen und implementieren die passende Technik, um dies zu erreichen.
Wir erreichen unsere Ziele so schnell wie möglich mit minimalen Ressourcen.
Zu diesem Zweck entwerfen und realisieren wir eine nachhaltige Wartungsumgebung.
Wir ruhen uns nicht auf dem Ausgereiften aus.
Durch Monitoring und Analyse streben wir nach besseren Richtungen und Optimierungen.
Stellenbeschreibung
• Entwurf und Entwicklung von Nutzer-App-Diensten auf React Native oder Native.
• Durchführung von Automatisierung und Wartung, um den Dienst stabil zu halten.
• Diverse Versuche zur Einführung neuer Technologien, Strukturverbesserungen, Leistungsoptimierungen usw. für einen besseren Dienst.
Qualifikationsanforderungen
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps oder vergleichbare Fähigkeiten.
• Über 1 Jahr Erfahrung in der Wartung der eigenen Dienste.
• Hohe Verständnistiefe in iOS oder Android Native.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Fehlerbehebung unter Ausnutzung der spezifischen Eigenschaften von iOS oder Android.
• Bevorzugung der Verwendung geeigneter Technologien für Projekte ohne Vorurteile gegenüber Technologien.
Bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung in der Entwicklung von Videoverarbeitung oder Media Playern.
• Praktische Entwicklungserfahrung im Zusammenhang mit EPUB/Manga/Webtoon/Videos.
• Erfahrung in der Prozessautomatisierung oder in der nachhaltigen und effektiven Wartung.
• Erfahrung in der Entwicklung von iOS oder Android Native.
• Erfahrung in der Entwicklung mit Webtechnologiesets.
• Erfahrung in der praktischen Anwendung verschiedener Designmuster wie MVVM, Clean Architecture.
• Erfahrung in der Teamverwaltung für Ingenieure.
• Freude am Konsum von Inhalten oder an der Dienstentwicklung.
• Fähigkeit, in einer flexiblen Arbeitsumgebung die eigenen Ziele und Zeitpläne zu verwalten.
• Leidenschaft für Lernen und Fähigkeit, kontinuierlich effektives Feedback zu geben und zu empfangen.
• Übernahme von Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben und Leidenschaft für deren Vollendung.
Zusätzliche Informationen
[25 Jahre Wehrdienstreglementshinweise]
• Arbeitnehmer im industriellen Bereich können nur für den Ergänzungsdienst bewerben.
• Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung für das neue Eingabeverfahren nicht möglich ist.
Einzureichende Unterlagen
• Pflicht: Lebenslauf (Angaben zur Wehrpflicht erforderlich)
• Optional: Portfolio u.ä.
- Wir empfehlen, ein Portfolio einzureichen, das den von Ihnen verfassten Code und die Algorithmen gut zur Geltung bringt (Github-Link kann angegeben werden).
※ Bitte laden Sie Lebensläufe und andere Unterlagen im PDF-Format hoch, da es bei HWP- oder Word-Dateien zu Upload-Problemen kommen kann.
Angaben im Lebenslauf
[Pflichtangaben]
• Persönliche Informationen: Name (Thailändisch/Englisch), Geburtsdatum, E-Mail, Handynummer
• Ausbildungsinformationen: Schulname, Fachrichtung, Abschlussart usw.
• Berufserfahrung: Eintritts- und Austrittsdatum für die gesamte Berufserfahrung, Beschäftigungsart, kurze Gründe für den Jobwechsel
• Sprachkenntnisse und internationale Erfahrungen
• Für Ausländer: Art und Ablaufdatum des Visums, das Sie besitzen (bitte angeben: „keines“ sofern kein Visum vorhanden ist).
- Beispiel: E7, D10, F4, F2 usw.
[Optionale Angaben]
• Erklärung zu Zeiträumen ohne Beschäftigung während der Beschäftigungs- oder Studienzeit.
Gemeinsame Anforderungsqualifikationen
• Keine Gründe, die eine Dienstreise ins Ausland ausschließen.
• Bei Männern ist eine Vollziehung oder Befreiung vom Wehrdienst erforderlich.
Sonstiges
• Personen mit Behinderungen, Veteranen usw. werden gemäß den geltenden Gesetzen bevorzugt eingestellt.
Auswahlverfahren
• Dokumentenauswahl > Programmierprüfung > Vorstellungsgespräch > Gesundheitsprüfung > Anstellung
- Das Gespräch findet in 2-3 Runden statt und wird je nach Position detailliert erläutert.
- Der Persönlichkeitstest wird nur für Bewerber durchgeführt, die die Dokumentenauswahl bestanden haben, und weitere Einzelheiten werden bekannt gegeben.
- Der Einstellungsprozess dauert in der Regel 4-6 Wochen. Dieser Zeitrahmen kann in Absprache mit den Kandidaten angepasst werden und im Falle von Verzögerungen oder Zeitplanänderungen wird gesondert informiert.
- Bei Bedarf können zusätzliche Schritte enthalten sein.
Informationen zur Probezeit
Alle neuen Mitarbeiter haben eine Probezeit von 3 Monaten, und je nach Ergebnis der Probezeitbewertung kann die Probezeit verlängert oder die Anstellung storniert werden, wenn festgestellt wird, dass der Mitarbeiter nicht geeignet ist.
