特魯森全球韓國分公司（TRUSSEON GLOBAL KOREA）是全球公司TRUSSEON的韓國子公司，運營基於轉租的海外共享住宿投資平台。
我們引領著一種新的投資文化，將投資者與全球房地產資產連接起來，以創造穩定的利潤和未來價值。
特魯森全球韓國分公司正在尋找關鍵人才，通過在主要區域建立分公司共同成長。
1. 分公司經理 (Branch Manager)
職責
• 負責該地區分公司的整體運作和管理
• 尋找投資者並制定銷售策略
• 在當地建立合作關係（房地產/住宿/投資相關網絡）
• 招聘、培養和管理員工
2. 銷售專員 (Sales Executive)
職責
• 尋找和諮詢投資者/客戶
• 支持地方宣傳及市場活動
• 提供與共享住宿資產相關的投資信息
• 為了達到總部/分公司的KPI進行銷售活動
1. 分公司經理 (Branch Manager)
資格要求
• 全國各地區分支招聘的分公司經理候選人（首爾、釜山、大邱、忠北、京畿、濟州等）
• 5年以上的銷售/分公司運作和組織管理經驗
• 具備區域網絡及銷售能力
• 目標導向思維和領導力
• 創業者意識與責任感
2. 銷售專員 (Sales Executive)
資格要求
• 全國各分支招聘的銷售職位（首爾、釜山、大邱、忠北、京畿、濟州等）
• 無學歷/專業限制，2年以上銷售經驗
• 積極負責的態度
• 以客戶為中心的思維和良好的溝通能力
1. 分公司經理 (Branch Manager)
優待條件
• 具有房地產、金融、住宿·旅遊行業工作經驗者
• 具有分公司運營或分公司經理經驗者
• B2C/B2B銷售業績優秀者
2. 銷售專員 (Sales Executive)
優待條件
• 具有金融產品/房地產/投資相關的銷售經驗
• 具備客戶資料庫
• 歡迎以業績為中心的獎勵制度者
工作條件
• 工作地點：全國（首爾、釜山、大邱、忠北、京畿、濟州等）
• 工作形式：正式員工（試用期3個月）
• 薪酬體系：
o 基本工資 + 績效獎金（與銷售/投資績效掛鈎）
o 分公司經理：超額完成分公司銷售目標時提供獎勵
o 銷售職位：根據投資者引進及業績提供差異化的獎金
招聘流程
1. 文件提交 → 2. 首輪面試（韓國總部） → 3. 最終面試（高管） → 4. 錄用及分配任務
申請方法
• 提交文件：簡歷及自我介紹信（自由格式）
• 申請方式：通過招聘網站在線申請或郵件提交
• 電子郵件地址：trusseonglobal@trusseon.com
• 聯系方式：070-4233-6388
• 接受期限：持續招聘（可能提前截止）
特魯森全球韓國分公司提供的機會
• 分公司經理：通過直接運營分公司體驗領導力和業務成果的雙重經歷
• 銷售專員：在投資、住宿、全球房地產等成長行業中獲得專業事業
• 總部支持：通過培訓、銷售資料和市場營銷/品牌支持實現穩定落地
👉期待與您共同創造全球房地產投資與共享住宿市場的新機會。
