【大韓民國 No. 1 咖啡訂購平台 - 패스오더】
페이타랩是一家經營大韓民國 No.1 咖啡訂購平台「패스오더」的創業公司。
패스오더於2018年為解決自營業者店主的人事成本負擔與營收低迷等社會問題，將原本只有大型連鎖品牌才能使用的智慧點餐系統，開發為中小型連鎖及個人咖啡店也能使用的簡便智慧點餐服務。
即便在投資寒冬中，我們的競爭力與成長性仍獲市場認可，於22年1月在 Series B 募得121億韓元投資，並於約一年半後的23年9月再度成功募資，使累積投資達到200億韓元。
페이타랩今年也持續快速成長，過去一年達成的指標在3個月內再次達成，並不斷刷新我們創下的紀錄，蓬勃成長中！
ⵌ【 페이타랩 全職務擴編中！ 】
為了達成更高目標並拓展更大的市場，我們正快速擴充團隊，歡迎願與我們一同挑戰的夥伴加入。
페이타랩引領咖啡訂購平台市場標準，現在是加入的最佳時機！
ⵌ【 패스오더 五大獨特競爭力總結！ 】
1. 忙碌時無須排隊，隨時隨地提前訂購！（每天節省10分鐘）
2. 不需根據店內狀況等待預計取餐時間！可於想要的時間取餐！
3. 訂單、付款、集點一次使用패스오더解決！
4. 每日飲用的咖啡，只需3次點擊即可快速再訂！
5. 超過300家品牌咖啡店，可用一個패스오더 App下單！
正如CEO所言「不會因為半吊子的成功而自滿」，以及페이타랩的使命「Pay+Data+Lab」，我們持續不懈努力，直到透過以類比為基礎的自營業市場數據完成IT化的那一天。
■ 페이타랩 CEO 專訪： https://bit.ly/3yEZh18
: 想了解未來目標與願景、招聘標準、為何要在眾多企業中選擇加入페이타랩？
ⵌ【 以不自滿的執著達成的驚人成長 】
『 在投資寒冬中達成累積投資金額200億+』
『 Forbes 選為韓國人熱愛的餐飲應用第5名 』
『 2024年 App Store 餐飲類別第1名 』
『 每年成長3倍，營收成長1800% 』
『 App 使用者數達800萬人 』
『 Google App Store 評分4.9分 』
『 再訂率超過80% 』
『 每秒599杯 』
*2018年 ~ 至今
ⵌ【 成長團隊的祕訣告訴你。】
페이타랩聚集了對工作與成長狂熱的人。
他們深度投入於自身工作，並從中獲得卓越成果的快感。
正是這種對成長的執著，使得不因現狀自滿的人聚集，創造出驚人的成長。
加入團隊，學習我們的勝利關鍵，解決問題並與我們一同尋找下一個答案！
◆ 也來聽聽與公司一同高速成長的成員故事吧！ https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 在페이타랩您會有三大機會 】
■ 明確的職涯成長機會
公司正在以驚人的速度成長，未來需解決的任務將數不勝數。在挑戰任務並快速完成的過程中，個人能力將會爆發性成長，藉此建立無可比擬的卓越職涯。
■ 與優秀同事共事的機會
由於組織中人才密度高，您將與充滿熱情且能力優秀的同事共事。大家對工作真誠投入，在此環境中能從同事獲得良好刺激與洞見，產生協同效應。
■ 專注於工作本身的機會
我們去除不必要流程與低效率因素，讓大家能專注於工作並盡情發揮。特別在組織文化上，我們不會為了人而讓工作變得艱難，這一點絕不妥協。
【페이타랩 經營支援團隊】
經營支援團隊致力於為所有成員打造能專注於「工作」的環境。
我們不只是處理交付的工作，而是從「為何？」的角度主動發現問題，思考更有效率的方法並積極解決。在快速成長的組織中，您能親自規劃新的制度與專案，並體驗轉化為實際成果的成就感。
我們以「WE ARE ONE TEAM」為信念，設計讓整個組織朝同一方向前進的機制。期待想與我們一同為페이타랩的成長深思熟慮、打造更好成員體驗的人加入！
【 加入後您會做的工作 】
• 擔任各項總務工作，支援快速成長的페이타랩。
• 採購並管理페이타랩所需的有形/無形資產。
- 書籍、教育、辦公用品、零食等採購與結帳
- SW 라이선스、電腦設備、器材的採購與管理
• 準備並管理各類文件與合約相關之書類。
- 辦理許可、法人登記等公家機關事務
- 租賃(租借)合約及管理
• 管理並改善內部基礎設施環境，以提升公司工作環境。
【 如果您有以下經驗請務必告訴我們！ 】
• 請提交包含對於總務工作經驗詳述或具體資料之作品集或經歷說明書。
• 若曾主導總務相關專案，請說明過程與成果。
• 我們也很想知道您作為總務負責人的思考與價值觀。
【 我們在找這樣的人 】
• 具備2年以上總務(經營支援)工作經驗與實務經驗者
• 有為改善工作環境而進行各種嘗試與執行經驗者
• 對 IT 基礎設施資產有理解並具管理經驗者
• 能快速適應成長中的商業環境並擔任多樣角色者
• 能從 EX(員工體驗) 角度規劃或運營改善工作環境，為成員提供協助者
【 若具備以下條件更佳！ 】
• 有在創業公司或 IT 公司擔任 GA(總務) 工作經驗者
• 願意思考並解決更好的工作環境者
• 能快速捕捉並改善成員需求與不便之處者
• 具備總務工作全盤經驗與跨領域實務know-how者
• 希望強化總務專業性並作為 Specialist 成長者
【 我們的工作方式 】
1. 沒有只是「做做而已」的工作。自主執行業務時會常問自己「為什麼？」
2. 我們認為沒有完美的成果。先快速執行，若不可行則持續改善。
3. 我們是連結在一起的一個團隊。公司內所有資訊皆透明分享。
4. 像運動隊般工作。為成為各自位置的最佳者而不斷成長。
5. 支持個人成長。公司提供資源，讓每個人能按想要的步伐成長。
6. 不論職級與年資，所有成員皆可自由溝通並給予深入的反饋。
7. 關係是平等的。不使用職稱而以「님」稱呼，互相尊重使用敬稱。
8. 工作採取垂直化。明確區分負責決策者與執行者的責任。
9. 真心珍惜並關懷成員。工作可能辛苦，但不會因為人際而辛苦。
10. 沒有晚間聚餐。公司不會妨礙您以最佳狀態迎接隔日工作。
【 我們積極支持您的成長！ 】
■ 讓您能專注投入工作與成長
• 提供能提高工作效率的最高規格設備
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 提供27” 雙螢幕
• 提供舒適的工作環境 (Styler、加濕器、IQ Air 空氣清淨機)
• 根據需求量身提供鍵盤、滑鼠等周邊設備
• 提供個人公司卡 (用於餐費、出差等)
• 無需交代理由的彈性年假使用
■ 讓您能盡情學習與成長
• 教育費用無上限全額支持
• 研討會、Conference 參與費用無上限支持
• 超過20項以上課程或線上內容訂閱
• 書籍無上限購買支持
• Chat GPT 4.0 支援
• 積極支援工作所需各類工具
■ 讓夥伴們更幸福
• 公司卡餐費補助（餐費 1萬1千원）
• 每月發放 패스오더 點數 (50,000P)
• 提供 Espresso 機、Tea 無限供應
• 提供零食（Snack bar）無限供應
• 支援綜合健康檢查
• 節慶時提供百貨禮券
• 生日祝賀百貨禮券
• 員工遇有家喪/喜事時提供弔唁花圈、慰問假與慰問金
【 您將會經歷的旅程 】
⎸書類審查 ＞ 事前測試(必要時略過) ＞ 第1次面試(職務) ＞ 第2次面試(CEO) ＞ 書類、參考資料檢查 ＞ 最終合格
• 根據應聘職位、經歷等狀況，審查流程可能會略過、追加或變更，我們會靈活處理。
• 對於開發者及部分職位，在書類審查後會進行事前測試（Coffee chat、Coding test、SQL test、任務測試、事前問答等）。
• 不論是否合格，所有階段的結果將會通知應聘者，結果會透過通知訊息與電子郵件告知。
• 若進行參考人查核（Reference check），我們會事先取得應聘者之同意後再進行。
• 入職日與待遇協商等事項會在最終合格後進行，我們會盡可能考量應聘者之情況。
【 工作方式 】
⎸ 上班型態：經驗3年未滿 (6個月)、經驗3年以上 (3個月) 試用期
• 試用期是公司與應聘者互相了解的重要期間。試用期內照給100%薪資並享有相同福利。試用期結束後依內部標準簽訂正職合約。
⎸ 工作地點：該職位在首爾與釜山皆招募中。
• 首爾 三成站附近 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 釜山 西面站附近 (부산진구 서면로 39, 6층)
【 請提交下列資料 】
• 履歷表
• 事前問答
請將下列事前問答之回答與履歷一併提交！
⎸ 您想在何種文化與環境中累積職涯？
⎸ 請詳述您在流程效率化/自動化上的經驗。若尚無成功案例，曾嘗試或提案的經驗也可以。
• 經歷說明書或作品集（選填）
⎸ 若包含 GA(總務) 工作經驗的詳細說明或具體資料會更好！
⎸ 若曾主導總務相關專案，請說明過程與成果。
【 真心為招聘付出的招聘負責人一言 】
我們不把每位成員視為零件，而是重視每一位，因此即便花較多時間也會謹慎審慎，努力找到與我們相匹配的人選。部分應聘者可能會覺得페이타랩的加入流程較為繁複且漫長，但請視其為彼此深入了解的時間，並以真誠看待我們的招聘旅程，感謝您的理解。 :)
