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지석민

7개월 전

[오프라인 강의] 취업 전략
회사에서 진행하는 무료 강연 계획이 있는데 관심 있는 분들 초대하고 싶습니다.
특히, 처음으로 취업에 도전하는 신입이나 주니어 분들에게 도움이 되겠습니다.

HR Tech 플랫폼에서 공유하는 ‘최신 채용 트렌드 및 취업 노하우’ ...

지석민

1년 전

글쓰기와 말하기에서 기승전결 구조로 이야기를 하면 좋다는 건 많은 사람이 알고 있는 사실입니다.
(기)는 시상을 제기하다고 하며, 이야기가 시작이 되는 배경을 설명하는 내용입니다.
(승)은 시상이 심화되고 계승된다고 하며 생각과 사건이 최초 시작된 곳에서 진전된 내용입니다.
(전)은 시상이 전환되는 장면이라고 하며 이전까지 이랬는데 앞으로는 이럴 것이라는 내용입니다.
(결)은 중심 생각 또는 정서 제시라고 하며 이야기가 마무리되는 내용입니다....

지석민

1년 전

Opon to work. 마지막 불꽃을 태을 직장을 찾습니다.
공개적으로 새로운 일자리를 찾는 이유는 커리어 코치로서 부끄러운 일이지만, 이제는 채용 공고만 보고 회사와 직무가 제에게 아주 fit한 자리인가 가늠하기 어렵네요.

지금까지 쌓아온 경험과 역량을 종합적으로 발휘해 보고 싶은 마음입니다. 경험과 역량을 120% 발산해 볼 수 있는 회사와 역할을 만나고 싶습니다.
지금까지 경험은 아래와 같습니다....

지석민

1년 전

수영장에 가는 이유는 수영을 하고 싶기 때문입니다.
회사에 입사하는 이유는 일을 하고 싶기 때문입니다.
수영장에 가는 이유가 단지 수영장을 방문하고 싶은 것이 아닌 것처럼 회사에 입사하고 싶은 이유도 회사 건물에 견학을 가기 위함이 목적이 될 수 없습니다.

대기업으로 취업하는 것은 확률적으로 어렵습니다. ...

지석민

1년 전

대학교에서 전공이 직업 선택을 결정하지 않습니다.
특정 직무는 대학교에서 배운 전공 지식이 중요하긴 하죠. 예를 들면, 인공지능이나 소프트웨어 개발, 의료, 법 관련
직업이 그렇습니다. 그러나 그보다 더 많은 직업은 대학교에서 배운 전공이 결정적 단서가 되지 않는다고 생각합니다.
대학교에서 배우는 전문지식이 실용적이지 않다는 의미가 아닙니다. 직업 선택에 있어서 전문 지식을 배우고 특정 자격을 갖는 것은 반드시 유리한 배경이지만, 꼭 갖추어야 할 필수 자격이라고 믿지 않는다는 의미입니다.
...

지석민

1년 전

회사에서 만나고 함께 힘을 모아 협업하는 동료와 생각이 다르고 생긴 것도 다릅니다. 어쩌면 우리가 직장 생활 가운데 가장 힘들어하는 것이 동료와 서로 다름을 인정하는 일인 것 같아요. 나와 다르면 틀렸고, 나와 다르면 밉고 싫은 마음이 생깁니다.
기업 리뷰 사이트에 들어가 보면 온통 회사 욕투성입니다. 그 가운데 절반 이상은 사람 욕, 또 그 절반 이상은 리더 욕입니다. 회사에서 만나고 협업하는 관계 중에 특히 리더와 성향과 생각이 다른 경우 동료보다 약 2.5배 이상 더 더 힘듭니다. 요즘 회사 내 구성원 사이 관계 구조가 수평적으로 변화하였다고 하더라도 리더와 팔로워 관계는 보이지 않는 힘의 논리가 작용합니다. 그래서 관계가 불편하면 상대적으로 더 불리한 편은 팔로워입니다. 왜냐하면 업무를 추진하고 평가받아야 하는 입장이 팔로워에게 있기 때문입니다.
하지만 관계가 불편할 때 리더도 마냥 마음이 편안한 것은 아닙니다. 관계가 불편하면 업무에 대한 방향 제시와 목표 달성을 위한 요구를 하기가 껄끄럽습니다. 그래서 리더도 팀원의 과오를 웬만하면 참아주고 덮어놓고 가려는 노력을 합니다.

예전에 자신을 잘 모르던 시절에 저는 모든 사람들과 잘 지낼 수 있는 둥근 사람이라고 믿었습니다. 둥근 저에게 까칠하게 구는 리더와 동료가 이상한 사람들이라고 믿었습니다....

지석민

1년 전

어려운 상황과 문제를 극복하는 방법은 사람마다 다릅니다. 불같은 열정과 에너지를 가진 사람은 자신의 힘으로 위기를 극복하기 위해 노력할 것입니다. 얼음처럼 냉정하고 신중한 사람은 문제 원인을 파악하고 가장 효과적인 문제 해결을 고민하고 필요하다면 주변 사람에게 도움을 구할 것입니다.

우리에게 닥친 어려운 상황과 문제는 스스로 해결하기 쉽지 않습니다. 스스로 해결하기 어려워서 상황과 문제가 더 버겁게 느껴지는 것이죠. 그럼에도 불구하고 많은 사람들은 상황과 문제를 스스로 해결해 보려고 노력합니다. 고민하고 노력하는 자세는 정말 훌륭합니다. 다만, 몸과 마음에 힘이 잔뜩 들어간 상태에서 상황과 문제를 해결할 수 있는 현명한 방법을 만들어 내기 어렵습니다. 반대의 상태, 즉 몸과 마음에 힘이 빠져야 상황과 문제 해결을 지혜롭게 해낼 수 있습니다.

먼저 자신의 힘으로 무엇인가 할 수 있다는 생각부터 접어야 합니다. 내가 더 열심히 준비하면 할 수 있다는 믿음으로부터 자유로워져야 합니다. 열심히 노력하지만 결과까지 좌우할 수 없습니다. 어떻게 하면 상황과 문제가 해결될 것이라고 가정하기보다 우리가 할 수 있는 것을 지금부터 꾸준하게 하는 것입니다. 몸과 마음에 기운을 빼고 자유롭고 편안하게 상황과 문제를 바라보며 여유를 갖는 것입니다....

지석민

1년 전

'야신'이라고 불리는 프로야구 김성근 감독님이 지은 책
'인생은 순간이다'를 읽고 있습니다. 아직 책의 1/3 밖에 읽지 않았지만, 야구를 향한 감독님의 절박함이 제 마음에 와닿았습니다.

지금껏 인생을 살면서 절박함을 느끼며 일을 해본 경험이 있는가? 돌이켜 보면 생각이 나는 장면이 별로 없습니다.
고등학교 3년 동안 공부를 열심히 했던 경험 외에 특히 직장 생활을 하면서 절박하다고 느낀 적이 거의 없습니다. ...

지석민

1년 전

면접은 언제나 어렵습니다. 면접 경험이 쌓여도 어렵고,
면접 준비가 잘 되었어도 쉽지 않은 일이 면접입니다.
면접이 어려운 일이라고 생각하는 이유는 결과를 예측하기 어렵기 때문입니다. 아니 면접 결과를 예상하는 것은 거의 불가능에 가깝습니다. 로또 1등 당첨 번호 알아맞히는 확률과 비슷하다고 해야 할까요?

면접 결과는 입사 지원자의 능력과 노력으로 좌우할 수 없습니다. 왜냐하면 면접이라는 테스트의 평가자가 대단히 주관적 관점으로 입사 지원자를 판단하기 때문입니다. 입사 지원자가 "아"라고 소리 내었을 때, 면접 평가자는 "어"라고 듣고, "잉"이라고 해석하기도 합니다. ...

지석민

1년 전

대기업 vs. 스타트업
신입 또는 경력 3년 차 미만 진로를 고민하는 사람들 중 일부는 대기업으로 입사 지원하면 좋을지, 아니면 스타트업을 선택하지 고민합니다.
고민의 배경은 부모님과 학교 선배들은 대기업이 좋다고 하고, 스타트업으로 먼저 취업한 또래 친구들은 제법 만족스럽게 재직하고 있다고 하니 고민이 될 듯합니다. 자신이 직접 모두 경험해 보지 못하는 상황에서, 우선 주변 지인들로부터 정보를 수집했는데, 선택의 기로에서 갈팡질팡하는 것이죠. 하지만 과연 자신이 얻은 정보가 믿고 선택을 하기에 신뢰할 수 있는지 불안해합니다.

대기업과 스타트업은 명확한 기준에 의해서 분류가 되는 것은 아닙니다. 단순히 구성원 수, 매출 금액 단위로 구분 지을 수 없다는 뜻입니다. 과거 대기업이라고 불렀던 회사보다 구성원 수와 매출 금액이 큰 유니콘 스타트업이 탄생했기 때문입니다....