<Chúng tôi nghiên cứu công nghệ cứu sống.>
Xin chào những ai sẽ cùng phát triển với IMLAB!
Chắc hẳn mọi người đã từng nhấn vào các hình mẫu Annie (Annie) khi đi học hoặc trong các buổi huấn luyện dự bị, đúng không? Công ty chúng tôi đang phát triển một giải pháp hoàn toàn mới bằng cách tích hợp công nghệ IoT vào các công cụ đào tạo y tế khẩn cấp cũ kỹ và cứng nhắc.
Kể từ khi ra mắt giải pháp đầu tiên của mình, 'HeartiSense', vào năm 2015, chúng tôi đã liên tục phát triển, làm thay đổi cục diện thị trường đào tạo CPR toàn cầu. Chúng tôi muốn bạn tham gia hành trình của chúng tôi để trở thành 'Apple của chăm sóc sức khỏe', chứng minh giá trị tại chỗ.
<Công ty này có tầm nhìn không?>
[IMLAB là một nhóm nhỏ nhưng năng động với khả năng dự án]
Chúng tôi là một công ty khởi nghiệp về chăm sóc sức khỏe do các nhà nghiên cứu từ các chương trình Thạc sĩ và Tiến sĩ tại KAIST thành lập. Một nhóm nhỏ các chuyên gia hành động nhanh chóng (Lean) để cạnh tranh và hợp tác với các doanh nghiệp toàn cầu. Chúng tôi đặc biệt ưu tiên xác nhận cách công nghệ của chúng tôi hoạt động trên thực địa và được công nhận vì sự chuyên môn.
[Chúng tôi phá vỡ thị trường bảo thủ bằng công nghệ và đổi mới]
Thị trường đào tạo y tế khẩn cấp truyền thống vốn nặng nề và đóng kín, chủ yếu dựa vào phần cứng. IMLAB đang dẫn đầu đổi mới kỹ thuật số bằng cách kết hợp phần cứng nhẹ và công nghệ phần mềm vào sản phẩm 'nặng nề' này. Phản hồi từ thị trường rất tích cực. Chúng tôi hiện đang tìm cách mở rộng các doanh nghiệp mới của mình từ CPR sang toàn bộ lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, chứng minh khả năng công nghệ của mình trên một quy mô lớn hơn.
<Chúng tôi đang tìm kiếm những người như thế nào>
Một nơi làm việc tốt cuối cùng được tạo ra bởi 'những đồng nghiệp tốt'. Chúng tôi đang tìm kiếm 'các chuyên gia thực tế' những người có thể bán chạy và phát triển trên thực địa bằng cách sử dụng công nghệ như một công cụ.
[Chúng tôi có tư duy linh hoạt để hiểu sự khác biệt và tôn trọng sự bất đồng]
• Chúng tôi có một nền tảng tư duy linh hoạt, màu mỡ có khả năng chấp nhận phản hồi bằng một tâm trí cởi mở và có thể biến nó thành hạt giống cho những khả năng khác.
[Chúng tôi có tính kiên trì và ý thức thách thức]
• Chúng tôi nỗ lực để trở thành một miếng bọt biển linh hoạt có thể học hỏi một cách nhiệt tình và thích ứng trong những thử thách hoàn toàn khác biệt với những gì chúng tôi biết.
[Chúng tôi làm việc nhanh nhẹn và chủ động]
• Chúng tôi chia sẻ nhiệm vụ và vấn đề nhanh chóng để đạt được tầm nhìn chung, họp ngay lập tức và đưa ra quyết định nhanh chóng.
[Chúng tôi tạo ảnh hưởng tích cực đến xung quanh và xã hội]
• Chúng tôi hy vọng sẽ thực hiện những lựa chọn có ý nghĩa và mong muốn công việc của chúng tôi mang lại ý nghĩa tích cực trong cuộc sống của mọi người.
<Văn hóa làm việc của chúng tôi như thế nào>
1. Chúng tôi tôn trọng nhau với tư cách là các chuyên gia.
• Chúng tôi đều hoạt động như những chuyên gia trong lĩnh vực của mình và tôn trọng lẫn nhau.
2. Chúng tôi chia sẻ công khai và định hướng theo hướng nhất quán.
• Công việc được chia sẻ lẫn nhau, họp ngay lập tức và đưa ra quyết định nhanh chóng.
• Thông tin được tài liệu hóa công khai trên Notion và giao tiếp thông qua Slack.
3. Có vai trò nhưng không có cấp bậc.
• Trong khi có các trưởng nhóm và tổ chức, ý kiến của mọi người đều được xem xét bình đẳng.
4. Chúng tôi không sợ từ chối và phản hồi.
• Phản hồi dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau được tiếp nhận với một tâm trí cởi mở và được sử dụng làm nền tảng cho những khả năng khác.
5. Chúng tôi quan tâm đến sự phát triển cá nhân và hỗ trợ việc tự phát triển liên tục.
• Sự phát triển của nhân viên chính là sự phát triển của công ty, vì vậy chúng tôi giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau trong việc phát triển.
6. Chúng tôi suy nghĩ cùng nhau và chia sẻ trách nhiệm.
• Chúng tôi coi thất bại là bàn đạp cho sự phát triển. Chúng tôi không chỉ trích những gì đã xảy ra mà cùng nhau tìm kiếm giải pháp.
7. Chúng tôi chịu trách nhiệm đến khi mọi vấn đề được giải quyết.
• Tôn trọng cuộc sống của từng cá nhân và tìm giá trị chung.
8. Đối với mọi người, công việc và cuộc sống đều quan trọng như nhau.
• Chúng tôi đưa ra những quyết định giá trị hơn và đảm bảo rằng chúng tôi không phải hối tiếc về quyết định của mình.
1) Triển khai giải pháp và hướng dẫn
• Thăm các địa điểm CPR Station và CPR Class trên toàn quốc để lắp đặt hệ thống và hoàn thành cài đặt kỹ thuật để đảm bảo phần cứng và phần mềm hoạt động hoàn hảo
2) Huấn luyện thực tế và trình diễn
• Dẫn dắt các buổi trình diễn sản phẩm và đào tạo cách sử dụng để đảm bảo các đại diện khách hàng sử dụng giải pháp của IMLAB một cách triệt để
3) Khai thác đầu mối bán hàng tại hiện trường
• Nắm bắt thêm nhu cầu của khách trong quá trình giao hàng và trình diễn, thu thập tiếng nói thực tế từ hiện trường để tạo ra cơ hội bán hàng mới
4) Báo cáo bán hàng thông minh
• Chia sẻ dữ liệu từ hiện trường với các đội ngũ chiến lược và marketing nội bộ nhằm đóng góp trực tiếp vào chiến lược bán hàng thế hệ tiếp theo và nâng cao sản phẩm
• Người có chuyên ngành về cấp cứu, y tế, an toàn hoặc có hiểu biết cao về ngành liên quan
• Người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B/B2G hoặc dịch vụ tiếp xúc với khách hàng
• 'Công nhân thông minh' có sự quan tâm lớn đến việc tối ưu hóa hiệu suất công việc bằng cách sử dụng các công cụ CNTT như Notion, Slack, ERP
Phúc lợi và môi trường làm việc
• Hình thức làm việc - Linh hoạt (làm việc từ 8:00~10:00, kết thúc từ 17:00~19:00), trang phục tự do
• Phúc lợi
Khám sức khỏe, hỗ trợ các sự kiện chúc mừng và tang lễ, quỹ hưu trí, thưởng cho người làm việc lâu dài, thưởng nhân viên xuất sắc, quyền chọn cổ phiếu, tiền thưởng hiệu suất, tiền công nghỉ (làm thêm), phụ cấp theo vị trí, bảo hiểm 4 loại, quà tặng ngày lễ/tiền về quê, quà sinh nhật/tiệc, quà dành cho người làm việc lâu năm, lễ trao giải nhân viên xuất sắc, hội thảo, đào tạo nâng cao kỹ năng công việc, hỗ trợ mua sách, hỗ trợ chi phí giáo dục, hỗ trợ phát triển cá nhân, cung cấp đồ ăn vặt, phụ cấp ăn uống, đồ uống (trà, cà phê), phòng họp, máy tính xách tay, văn hóa tổ chức phẳng, không có yêu cầu ăn uống chung, không có yêu cầu làm thêm giờ, trang phục tự do, sử dụng ngày phép linh hoạt, trả tiền di chuyển vào ban đêm, có xe công ty, chế độ làm việc linh hoạt, nghỉ phép hàng năm, nghỉ hè, nghỉ nửa ngày, nghỉ Refresh, nghỉ Lễ lao động, nghỉ phép theo giờ
