Rocketpunch là nền tảng tuyển dụng IT đầu tiên của Hàn Quốc và là nền tảng mạng lưới nghề nghiệp lớn nhất, đã kết nối nhiều nhân tài và doanh nghiệp từ năm 2012, khẳng định mình là nền tảng đại diện cho Hàn Quốc.
Vào năm 2025, Rocketpunch đã ra mắt dịch vụ beta của 'Rocketpunch mới' sau khi đổi mới thương hiệu và nền tảng. Dựa trên khối lượng lớn dữ liệu ngành IT và nhân tài tích lũy trong thời gian dài, họ không chỉ giới hạn trong việc tuyển dụng mà còn muốn trở thành nơi mà nhân tài có thể phát triển cuộc sống và sự nghiệp của họ dưới chu trình 'sự nghiệp', điều này chiếm phần lớn thời gian trong cuộc sống của họ, đồng thời là một nơi giao tiếp kết nối tất cả các khoảnh khắc gặp gỡ giữa doanh nghiệp và cá nhân.
Rocketpunch tiếp tục hợp tác với các công ty AI toàn cầu. Ngoài ra, họ đang thiết kế và xây dựng một nền tảng cao cấp với các mô hình dữ liệu tinh vi và trải nghiệm tuyệt vời. Khi thế giới chú ý đến Hàn Quốc, sự đóng góp của những nhân tài xuất sắc là cần thiết để tạo ra một không gian mạng lưới nơi nhiều doanh nghiệp và tài nguyên tập trung.
Đội ngũ Rockets mới nhanh hơn nhiều, linh hoạt hơn và mạnh mẽ hơn so với trước đây. Bạn sẽ có thể làm việc cùng những đồng nghiệp xuất sắc dưới sự hỗ trợ toàn diện của đội. Hãy tham gia làm thành viên đầu tiên của đội ngay bây giờ và cùng nhau hình dung và hiện thực hóa một tầm nhìn vĩ đại. Bạn sẽ được thưởng lớn khi đội ngũ phát triển.
▶ Thiết kế và phát triển kiến trúc sử dụng Spring Boot và Kotlin/Java
▶ Thiết kế, triển khai và tài liệu hóa RESTful API
▶ Triển khai kiến trúc dựa trên sự kiện sử dụng RabbitMQ
▶ Phát triển chức năng tìm kiếm hiệu suất cao bằng cách sử dụng Elasticsearch
▶ Xây dựng và triển khai chiến lược bộ nhớ cache bằng cách sử dụng Redis
▶ Thiết kế và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu MySQL và Neo4j
▶ Quản lý phiên bản và xây dựng quy trình CI/CD bằng GitHub
▶ Có hơn 3 năm kinh nghiệm phát triển và thương mại hóa dựa trên Spring Framework hoặc SpringBoot
▶ Có kinh nghiệm phát triển và thương mại hóa từ 2 năm trở lên dựa trên Nest.js
▶ Hiểu sâu về ngôn ngữ lập trình Kotlin và Java với hơn 3 năm kinh nghiệm phát triển
▶ Có khả năng thiết kế và phát triển RESTful API với hơn 3 năm kinh nghiệm phát triển
▶ Có kinh nghiệm với RabbitMQ, Elasticsearch và Redis
▶ Có kinh nghiệm phát triển cơ sở dữ liệu quan hệ/không quan hệ như MySQL và Neo4j
▶ Có khả năng sử dụng hiệu quả GitHub để hợp tác và quản lý phiên bản
▶ Có kinh nghiệm phát triển nền tảng mạng xã hội
▶ Có kinh nghiệm triển khai dịch vụ liên quan đến Web3 (ví dụ: ví, blockchain) trong sản xuất thực tế
▶ Có kinh nghiệm trong thiết kế và triển khai kiến trúc vi dịch vụ
▶ Có kinh nghiệm trong tối ưu hóa hiệu suất và xử lý lưu lượng lớn
▶ Có kinh nghiệm với DevOps và môi trường đám mây (AWS, GCP, v.v.)
▶ Có kinh nghiệm sử dụng Typescript, Next.js, Python
Phúc lợi và môi trường làm việc
- Giờ làm việc linh hoạt từ 8:00 đến 10:30
- Tự do sử dụng phép năm theo ngày, nửa ngày và một phần tư
- Được cấp phép nửa ngày và bánh sinh nhật vào tháng sinh nhật
- Hoa và bánh được tặng vào kỷ niệm 1 năm và 2 năm làm việc
- Cung cấp nghỉ phép làm mới và thưởng tiền mặt + hỗ trợ nghỉ dưỡng sau mỗi 3, 6 và 9 năm làm việc
- Hỗ trợ hàng năm cho chi phí phát triển cá nhân và thể thao cho sách và tự phát triển
- Thẻ doanh nghiệp cá nhân, hỗ trợ chi phí bữa trưa, hỗ trợ thêm chi phí bữa tối cho làm thêm giờ trên 2 giờ
- Thiết lập với 2 màn hình LG Ultrafine 4K và lựa chọn Macbook Pro/Air hoặc Thinkpad mới nhất
- Hỗ trợ tham gia các hội nghị liên quan đến vai trò của bạn và AI, Web3
- Hỗ trợ các kế hoạch AI/LLM Pro cho Perplexity, Claude, Cursor, v.v.
- Hệ thống lễ tân khác và hệ thống phúc lợi cho sinh sản và nuôi con được hoàn thiện.
[ Sơ tuyển hồ sơ → Bài kiểm tra điểm mạnh trực tuyến → Phỏng vấn công việc → Phỏng vấn phù hợp văn hóa → Thương lượng đãi ngộ → Nhận việc cuối cùng ]
- Trong quá trình, chúng tôi có thể yêu cầu kiểm tra tham chiếu, đánh giá dự án (kiểm tra mã cho các vị trí kỹ thuật) và phỏng vấn thêm nếu cần. Quy trình bổ sung sẽ được thực hiện với sự đồng ý của ứng viên.
- Khi gửi hồ sơ, vui lòng bỏ thông tin không liên quan đến đánh giá năng lực công việc như quê quán, tài sản, trình độ học vấn nghề nghiệp, thông tin tài sản và lương của người thân trực hệ và anh chị em.
- Sau khi gia nhập, sẽ có thời gian 3 tháng để đánh giá năng lực cơ bản và thích nghi với nhóm. Thời gian này sẽ được thực hiện dưới hình thức hợp đồng và sẽ chuyển đổi thành nhân viên chính thức dựa trên kết quả đánh giá lẫn nhau. Lương, môi trường làm việc và phúc lợi trong thời gian này sẽ được áp dụng hoàn toàn giống nhau, và nó sẽ được tính vào thời gian tích lũy nghỉ hưu khi chuyển đổi và nghỉ việc. Hầu hết các thành viên trong quá khứ đã chuyển đổi thành nhân viên chính thức trong thời gian này. (Tỷ lệ chuyển đổi 90%)
- Những người bảo vệ việc làm như người khuyết tật và cựu chiến binh sẽ được ưu tiên theo quy định của pháp luật.
- Nếu thông tin và chi tiết được nộp bị phát hiện là sai sự thật, ngay cả sau khi được nhận cuối cùng cũng có thể bị hủy bỏ.
