1. Liên quan đến việc phát hành và quản lý sản phẩm
• Lập kế hoạch phát hành hàng năm cho tất cả các sản phẩm và điều chỉnh thời gian phát hành
• Quản lý chủ đề, cấu trúc sản phẩm, định giá và cập nhật trực tiếp cho các sản phẩm đã phát hành
• Làm việc với dữ liệu vật phẩm trò chơi
• Lên kế hoạch cho các sự kiện đồng bộ với các công ty khác
2. Liên quan đến chỉ số doanh số
• Theo dõi các chỉ số doanh số tổng thể và xác định các điểm bất thường, chia sẻ tình trạng hiện tại
• Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình sự kiện bán hàng trong trò chơi và hành trình người dùng ban đầu
• Đưa ra giải pháp dựa trên phân tích các chỉ số và lập kế hoạch cho các sản phẩm mới
Nhiệm vụ
1. Liên quan đến việc phát hành và quản lý sản phẩm
• Lập kế hoạch phát hành hàng năm cho tất cả các sản phẩm và điều chỉnh thời gian phát hành
• Quản lý chủ đề, cấu trúc sản phẩm, định giá và cập nhật trực tiếp cho các sản phẩm đã phát hành
• Làm việc với dữ liệu vật phẩm trò chơi
• Lên kế hoạch cho các sự kiện đồng bộ với các công ty khác
2. Liên quan đến chỉ số doanh số
• Theo dõi các chỉ số doanh số tổng thể và xác định các điểm bất thường, chia sẻ tình trạng hiện tại
• Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình sự kiện bán hàng trong trò chơi và hành trình người dùng ban đầu
• Đưa ra giải pháp dựa trên phân tích các chỉ số và lập kế hoạch cho các sản phẩm mới
Các yêu cầu tối thiểu
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phục vụ trực tiếp trong các trò chơi đã phát hành
• Viết, đọc, dịch tiếng Anh không có vấn đề
• Không có vấn đề trong giao tiếp với các phòng ban khác
• Thành thạo xử lý dữ liệu Excel (công việc dán bảng)
• Có sự quan tâm và hiểu biết về nội dung trò chơi có phí
• Có khả năng rút ra thông tin chi tiết bằng cách sử dụng kết quả phân tích dữ liệu và các chỉ số và áp dụng chúng vào dịch vụ trò chơi
• Có kinh nghiệm trong việc thiết lập giả thuyết và xác minh thông qua việc kiểm tra các chỉ số dựa trên dữ liệu
• Có tư duy và thái độ tích cực liên quan đến công việc
• Không có bất kỳ lý do gì cản trở việc đi công tác nước ngoài
※ Cần gửi hồ sơ cá nhân và bản mô tả sự nghiệp.
Cách thức ứng tuyển
• Tài liệu cần nộp: sơ yếu lý lịch, bản mô tả nghề nghiệp, thư xin việc, hồ sơ cá nhân, v.v.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc tài liệu → phỏng vấn thực tế → phỏng vấn lãnh đạo → thông báo kết quả đến ứng viên trúng tuyển
※ Chỉ những người đạt yêu cầu sàng lọc tài liệu mới được thông báo kế hoạch sau đó.
Lưu ý
• Người khuyết tật, cựu chiến binh và những người có công được ưu tiên theo quy định của pháp luật liên quan.
• Nếu phát hiện thông tin sai sự thật, có thể dẫn đến việc không đủ điều kiện hoặc hủy bỏ việc tuyển dụng.
• Sau khi vào làm, công ty sẽ không yêu cầu bí mật thương mại của các công ty khác dựa trên công nghệ và hướng dẫn công việc của mình.
• Các ứng viên cần đặc biệt chú ý để không vi phạm bí mật thương mại của các công ty trước đây, nếu có vi phạm và các tranh chấp liên quan xảy ra sẽ phải chịu trách nhiệm.
• Công ty tuân thủ
