✅ แนะนำทีม
• ทีมที่พัฒนาและดำเนินการแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดเพื่อให้ผู้ใช้สามารถมีประสบการณ์ที่ดีและสะดวกสบายตั้งแต่การค้นหาการรักษาจนถึงการชำระเงินในแอป Yeosin Ticket เป้าหมายของเราคือการสร้างแอปพลิเคชันข้อมูลการรักษาผิวที่ง่ายต่อการใช้งานสำหรับทุกคน
• เราคิดและสำรวจแนวทางในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าแอป Yeosin Ticket สามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่น เพื่อจุดประสงค์นี้เราให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างศักยภาพของนักพัฒนาและการเติบโตทางด้านเทคโนโลยี เราเชื่อว่าผ่านกระบวนการนี้เราสามารถสร้างบริการที่มีคุณภาพไม่เหมือนใคร ใครก็ได้สามารถจัดตั้งกลุ่มศึกษาฟรีเพื่อแบ่งปันเทคโนโลยีและเรียนรู้และเติบโตด้วยกัน
✅ หน้าที่หลัก
• การพัฒนาฟรอนต์เอนด์สำหรับบริการ Yeosin Ticket
• การวิจัยและพัฒนาเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงเว็บและประสิทธิภาพ
[สภาพแวดล้อมการพัฒนา]
- แกนหลัก: JavaScript, TypeScript, React, Next.js
- การจัดการสถานะ: Zustand, React Query
- เครื่องมือทำงาน: Slack, Jira, Notion, Figma, Git
- CI/CD: Github Action
✅ ข้อกำหนดขั้นต่ำ
• ประสบการณ์การพัฒนาเว็บฟรอนต์เอนด์มากกว่า 5 ปี
• ความสามารถในการสื่อสารที่ราบรื่นกับทีมการวางแผนและการออกแบบและมีความสามารถในการทำงานร่วมกันได้ด้วยตนเอง
• มีความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยามาตรฐานเว็บ (HTML, CSS, การทำงานร่วมกันข้ามเบราว์เซอร์, ประสิทธิภาพของเบราว์เซอร์, การเข้าถึงเว็บ)
• เข้าร่วมในการปรับปรุง UI/UX อย่างกระตือรือร้นและสามารถแก้ไขปัญหาได้
• มีประสบการณ์ในการพัฒนา เว็บมือถือและผสานกับ webview
✅ คุณสมบัติเสริม
• มีประสบการณ์ในการทำวิจัยเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฟรอนต์เอนด์
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาบริการเว็บ หรือ พื้นที่เบราว์เซอร์ในแอปที่มีการเข้าชมสูง
• มีความถนัดในการใช้งานเครื่องมือสร้างความร่วมมือ (Jira, Confluence, Slack, Github, Figma)
• มีประสบการณ์ในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพ SEO
✅ เงื่อนไขการทำงาน
• รูปแบบการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ระยะเวล probation: 3 เดือน)
- ในระยะเวลาการทดลองจะมีการมอบหมายงานและจะมีการประเมินผลผ่านผลงานนั้นๆ (ประเมินรอบ 1 หัวหน้าทีม → ประเมินระยะที่ 2 หัวหน้าฝ่าย)
- ขึ้นอยู่กับคะแนนประเมินผลการทดลองงาน อาจมีการขยายระยะเวลาการทดลองหรือลงนามการทำงาน
✅ ขั้นตอนการสรรหา
• การคัดเลือกเอกสาร → สัมภาษณ์ปฏิบัติรอบ 1 (สัมภาษณ์เชิงเทคนิค 2 ครั้ง) → สัมภาษณ์ผู้บริหารรอบ 2 → แจ้งผลการรับสมัครและการเจรจาการรักษา → การเข้าร่วมขั้นสุดท้าย
- กรุณาส่งเอกสารงานและผลงานของคุณ (Github ฯลฯ) เมื่อส่งเอกสาร
- จะมีการแจ้งให้สัมภาษณ์เฉพาะผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเอกสาร (สัมภาษณ์แบบพบปะกัน)
- สำหรับสัมภาษณ์รอบปฏิบัติการแรกจะดำเนินการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค 2 ครั้งสำหรับแต่ละกลุ่ม 2 คน (ใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมงรวม 2 ชั่วโมง)