**Introdução ao Concept Principle
O Concept Principle tem mantido uma posição de marca única na área de aprendizado de matemática desde sua publicação em 1991. Nos últimos 10 anos, alcançamos uma estrutura financeira estável com uma receita anual de 20 a 25 bilhões de KRW e uma margem de lucro operacional de cerca de 50%; desde 2017, um pioneiro da tecnologia de primeira geração na Coreia (Goh Samu-yeol, com experiência em IPO e M&A internacional) se juntou como CEO e tem impulsionado a transição sistemática de uma empresa centrada na publicação para uma empresa de serviços educacionais baseada em IA.
Recentemente, adquirimos estrategicamente a D-Shair, que possui mais de 80 escolas de inglês em todo o país (A-dot), para liderar a inovação educacional não apenas em matemática, mas também em inglês. A D-Shair é também uma empresa sólida com receitas superiores a 50 bilhões de KRW e uma margem de lucro superior a 16%, que pode receber feedback imediato dos usuários online e offline, oferecendo assim a base para inovações tecnológicas.
Graças a essa sólida base financeira e de usuários, criamos um ambiente raro onde podemos realizar desenvolvimentos de produtos a longo prazo sem depender de investimentos externos. O Concept Principle de hoje está em um ponto de inflexão onde pode experimentar e expandir novas tecnologias e serviços com base em seus ativos existentes, e estamos à procura de pessoas dispostas a moldar esse processo juntos.
**Introdução à unidade de negócios**
O Ed-Tech viu inúmeras startups globais tentarem e muitos VCs investirem, mas não foram obtidos resultados suficientes, o que também levou a uma diminuição nos investimentos.
No entanto, o Concept Principle já possui um fluxo de caixa suficiente proveniente de livros didáticos e deseja abrir novos horizontes no Ed-Tech.
Queremos fornecer serviços essenciais em aprendizado de matemática não apenas para os alunos que utilizam os livros do Concept Principle, mas para todos os alunos do ensino médio e fundamental da Coreia do Sul, e nosso objetivo é oferecer um serviço que permita receber educação matemática justa e suficiente sem aulas particulares ou tutoria.
O serviço começará com um diagnóstico e treinamento personalizado e, eventualmente, culminará em uma conexão com um Tutor AI.
Para isso, estamos reunindo talentos excepcionais e seria incrível ter alguém que aspire ao verdadeiro destino da edtech.
Principais responsabilidades
• Desenvolvimento e melhoria do aplicativo AI Concept Principle e do serviço web de Math Coach
• Transição e modernização do serviço existente baseado em Java/Spring
• Design e desenvolvimento de APIs RESTful baseadas em Spring Boot
• Design de banco de dados, otimização de consultas e melhoria do desempenho do serviço
• Design e operação de uma arquitetura orientada a eventos baseada em Kafka
• Revisão de código e melhoria do processo de desenvolvimento
• Experiência em desenvolvimento back-end de mais de 5 anos
• Experiência prática com Java/Kotlin e Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Experiência em design de RDBMS (por exemplo, MySQL) e otimização de consultas
• Experiência em design e operação de APIs RESTful
• Experiência em colaboração baseada em Git e revisão de código
• Compreensão da estrutura de projetos multiprogramas Gradle
• Experiência em design ou operação de arquiteturas orientadas a eventos
• Experiência em análise e migração de sistemas legados
Qualificações preferenciais
• Experiência em analisar e melhorar sistemas legados baseados em várias linguagens
• Experiência em projetar ou melhorar arquiteturas de serviço
• Experiência em escrever consultas de tipo seguro usando QueryDSL
• Experiência em implantações baseadas em GitOps (ArgoCD, Argo Rollouts, etc.)
• Experiência em desenvolvimento de serviços com base em Python/FastAPI
• Experiência na utilização de ambientes de infraestrutura como Redis, Kafka, Kubernetes (EKS)
• Experiência em desenvolvimento de serviços EdTech ou aplicativos B2C
• Experiência em definir e resolver proativamente problemas
****Gostaríamos de trabalhar com pessoas como essas
• Pessoas que se definem e lideram suas próprias áreas de trabalho
• Pessoas que se comunicam e colaboram ativamente com outros departamentos, como planejamento, design e controle de qualidade
• Pessoas que encontram satisfação em fazer parte do processo de crescimento do serviço
• Pessoas que pensam em melhorias em vez de se queixar diante do código legado
• Pessoas interessadas na área de educação
Benefícios e ambiente de trabalho
• Ao se juntar como empregado em tempo integral, apoio de 800.000 KRW para a inscrição em uma academia próximo à estação Gangnam (parte pessoal de 200.000 KRW)
• Apoio ilimitado para a compra de livros necessários ao crescimento pessoal - suporte para educação relacionada ao trabalho
• Férias de renovação baseadas no tempo de serviço! Aos 3, 5, 7 e 10 anos, damos a oportunidade de refletir sobre si mesmo e dar um passo à frente!
• Exame de saúde anual
• Avaliação de documentos - 1ª entrevista técnica - 2ª entrevista com diretores - oferta final e negociação de condições
• Documentos a serem enviados
Currículo (obrigatório)
Perfil do GitHub ou portfólio técnico (opcional)
Referência ＞ https://www.notion.so/Java-Kotlin-Spring-3213060bc235804b9501c6f2207ba0f9
