• Zeroer está entrando no campo de reabilitação pediátrica (CMT) com terapias em casa e criando produtos para ajudar na reabilitação em casa.
• Esta posição procura por alguém para se juntar como CTO e liderar a equipe.
Principais responsabilidades
• Design e otimização do pipeline de câmera (AVFoundation/CameraX), integração e ajuste de desempenho da inferência em dispositivo (Core ML/TFLite)
• Controle de áudio de canal esquerdo/direito (AVAudioSession/AudioTrack) e estabilização do agendamento em nível de milissegundos
• Design de módulo de ponte RN↔nativo/JSI, estabelecimento de interface comum (ex: HeadPose, Stimulus)
• Design de coleta mínima de dados, criptografia, consentimento/avisos (sensibilidade PIPA/HIPAA)
• Automação de construção e implantação (Fastlane, GitHub Actions), operações de qualidade/observabilidade (Crashlytics/Sentry)
• iOS: Swift, AVFoundation/AVAudioSession, Core ML (+Metal)
• Android: Kotlin, CameraX, TFLite/ML Kit, AudioTrack (controle de canal esquerdo/direito·ms)
• Híbrido: Experiência em expor o módulo nativo com o ponte React Native/JSI
• Ajuste em tempo real: Mantendo 720p, 24–30fps, com resultados comprovados na melhoria do calor/bateria/latência (E2E < ~120ms)
• Segurança/Dados de infância: Sensibilidade PIPA/HIPAA, experiência em design de não coleta de originais, consentimento, criptografia (KMS)
• Publicação/Operações: TestFlight/trilhas de teste internas, Fastlane·GitHub Actions, Crashlytics/Sentry
Qualificações preferenciais
Experiência empreendedora
Experiência de liderança de equipe
Compreensão precisa de startups
Benefícios e ambiente de trabalho
• Horário de trabalho das 10h às 19h
• Saída antecipada às 14h às sextas-feiras (opção de começar o trabalho 2 horas mais tarde)
• Férias pagas fornecidas sem necessidade de usar o dia de aniversário
• Fornecimento de despesas de almoço / Fornecimento de lanches
• Despesas ilimitadas com jantar durante horas extras
• Sistema de bônus de referência para recomendar bons talentos
• Apoio a dinheiro e licença para luto
• Cultura de reuniões sem álcool
• Liberdade total na vestimenta
• Crescemos juntos com os funcionários e a empresa por meio de opções de ações
1. Documentos/Portfólio → 2) Café chat (2 horas) → 3) Verificação de referências → 4) Discussão final